关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业，今年以来，不少地方加大对高校毕业生自主创业的支持力度，完善促进创业的政策，为创业提供更有利的条件，为青年搭建更广阔的舞台。很多大学毕业生锐意进取，在创业中焕发出更加夺目的青春光彩。 资金补贴支持、导师全程辅导、联动资源优化服务……记者走访了解到，今年以来，不少地方加大对高校毕业生自主创业的支持力度，通过完善政策措施，帮助他们释放创业热情、启航青春梦想。 专项资金补贴—— 支持范围更广 奖补力度更大 戴好VR眼镜，操纵遥控手柄，一架无人机平稳起飞后嗖地一下飞出了窗外，时而高空盘旋，时而俯冲翻转……在江苏南京的一处数字产业基地，南京信息工程大学毕业生袁霄将自己对无人机的兴趣做成了创业项目。 大学期间，袁霄和同学们一边优化设备，一边通过创业大赛积累经验。“当时我参加‘赢在南京’青年大学生创新创业大赛，获得了三等奖。”袁霄说，比赛结束后，他们不仅获得了30万元的项目资金和1万元奖金，还享受到南京市的优秀人才待遇。 南京持续优化创新创业政策，先后推出了“青年大学生宁聚计划”“宁聚新十条”等举措，构建从开业补贴、场租补贴、创业成功及带动就业补贴、创业贷款、融资配套等一系列创业支持政策。“我们还规定，政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地，免费提供给高校毕业生创业者。对遴选出的省级大学生创业示范园和江苏省大学生优秀创业项目，分别给予60万元和最高10万元的一次性补助。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟介绍。 据统计，今年以来，江苏省人社部门共发放各类创业补贴1.71亿元，惠及10.03万人次，发放富民创业贷86.63亿元。1月至7月，共扶持大学生成功自主创业2.26万人，其中应届毕业生2285人。 “对大学生来说，有了创业的想法后，最先考虑的就是如何解决启动资金的问题。”韩静是海南大学美术与设计学院毕业生，创业之初一度为资金犯愁，但通过完成海南黎族文创产品设计、海南特色景观照明设计等创新创业训练项目，资金问题得到解决。“国家级创业大赛项目能提供1.5万元，省级的也有9000元。这些项目不仅锻炼了我们的本领，也保障了启动资金。”韩静说。 海南针对大学生创业出台了一系列支持政策，包括创业担保贷款、社会保险补贴、困难毕业生求职创业补贴等，将个人创业担保贷款额度提高到30万元，并对新发放的10万元以下的个人创业担保贷款取消反担保要求。 创业导师指导—— 实打实传帮带 点对点解难题 商业计划书怎么做？设置公司股权架构需要注意哪些问题？袁霄曾对此一头雾水。 “赢在南京”大赛期间，当地人社部门为选手们安排了创业导师，帮助他们解决遇到的困难。比赛中，袁霄在创业计划书制作、路演答辩技巧等方面得到了导师的辅导，也了解了南京市的创业政策与环境。 “如果有财务方面的问题，还可以联系导师库里的财会导师。”南京市人力资源和社会保障局的工作人员介绍，导师库里有业界知名的创业者，还有投融资、财务管理、法律服务等机构的相关负责人。 “在持股比例上，怎样既保证创始人的权益又便于资本进入，导师帮我们做了基本设计，又请做企业服务的团队进行了法律评估。”袁霄说，在创业导师的建议下，公司除了品牌官网的运营，还在各大电商平台上积极开设官方店铺。目前，袁霄的团队已经开发出5个产品系列，申请了4项实用新型专利，产品销售到20多个国家和地区。 “江苏人社部门还会同教育、科技等部门组织省级创业指导专家走进高校，积极构建‘周有微课堂、月有基层行、季有圆桌对话、年有创业大赛’的创业服务新格局，为大学生创业提供更好条件。”张宏伟介绍。 海南则以创业大赛为平台，面向企业、投融资机构、高等院校、科研机构等征集创业导师，目前已累计征集7批159人。海南省人力资源开发局局长赵微介绍，海南每年会定期组织创业导师到高校，对参加创业大赛的优秀大学生创业项目进行跟踪指导。 辛军是海南自贸港创业大赛聘请的第一批创业导师之一，针对创业团队组建、项目资金筹集使用、核心竞争力的挖掘、营销策略等，为大学生创业者“做体检”，并联系协调创业者协会等方面帮助创业者解决遇到的问题。创业导师的辅导让韩静收获很大：“创业不仅要有激情，还要根据项目需求组建团队，不断补充各类人才。” 在海南师范大学国家大学科技园，大学生创业者也能享受到专职创业导师的辅导。“这里不仅免费提供可以拎包入驻的创新创业空间，还组建了由专职创业导师、专业教师和企业高管、天使投资人、投融资管理人员等组成的创业导师团队，近年来，已有28所高校师生创办的202家企业在此孵化。”科技园相关负责人说。 专业服务支持—— 校内校外联动 多方资源共享 “船舶压载水是外来生物入侵的重要媒介，全球每年有过百亿吨压载水转移，数千个不同物种被带往世界各地，外来物种破坏当地生态平衡，造成很大经济损失。”仓乃梦是海南大学信息与通信工程学院的博士生，也是低洁净度海洋船舶压载水实时处理技术和产业化项目负责人。仓乃梦所在的团队通过多学科协同创新，解决了压载水的实时处理问题。 “科研团队拥有核心知识产权，已经通过校企合作的方式，实现技术转化。”仓乃梦说。 “2020年以前，海南登记的国际船舶数量仅有47艘，这两年新登记国际船舶数达到89艘，在国内压载水处理这个领域，海南拥有很好的市场前景。”辛军说，随着高校和创业孵化平台改革创新，产学研对接平台的搭建，一批与自贸港特色产业、优势业态相结合的创业项目开始绽放光彩。 “学校主动对接海南重点产业和重点园区，形成了校内外联动的创新创业机制。”海南大学教务处副处长耿刚说，截至目前，已孵化团队77支，累计融资额4550万元，有6家大学生创业公司在海南股权交易中心挂牌，年产值1.3亿多元，带动就业2000余人，“靶向无人船”等一批学生创新成果已经走向了技术转化之路。 为进一步凝聚创业载体发展合力，南京成立了“青创佳”创业园区联盟，通过构建创新、开放、共建、共享的协作模式实现资源共享。联盟首批有26个创业园区，联盟单位紧密联结高校、科研院所、领军企业等资源，为大学生提供项目申报、需求对接、法律咨询等服务，服务大学生创新创业。

2022年毕业季，在河南大学生命科学学院广场前，一幅以“仰望星空 脚踏实地”为题的签名墙格外醒目。红色喜庆的签名墙上，凸显着一个个优秀毕业生的名字，留下了一长串青春寄语与美好祝愿。   其中，有被推免至北京大学攻读博士学位的李印、推免至浙江大学的李恩泽与张怡童等，有考取莫纳什大学研究生的王衍霖、考取阿姆斯特丹自由大学研究生的刘奕洲……截至目前，生命科学学院2022届本科生已有117名成功考取研究生。其中，国内升学112名，国外留学5名，还有3名正在申请中。   “陌上柔桑破嫩芽，东邻蚕种已生些。”800多年前，南宋词人辛弃疾写下这一生意盎然的词句，被宋纯鹏教授（河南大学原校长）多次引用，与师生们共勉。在他看来，河南大学拔尖人才培养如同破苞绽放的嫩芽，看似弱小，但它向着阳光，生生不息。 模式：融多方之力建人才培养“特区”   1986年，24岁的宋纯鹏怀着热情走上讲台，一头扎进生物学研究的世界。   在宋纯鹏的带领下，一批批生科人历经艰辛磨砺，从1987年河南大学生物系零基础，到2022年实现了2个学院、2个国家重点实验室、1个研究院、1个“全国高校黄大年式教师团队”支撑一流学科育人的局面，探索出地方高校学科跨越式发展之路，这在国内并不多见。   2012年，河南大学与中国科学院上海生命科学研究院联合设立“中国科学院上海生命科学研究院——河南大学菁英班”，致力于培养拔尖创新人才。此举当年在河南省尚属首例。此种人才培养模式，有效助力学生理论学习能力与科学研究能力的大幅度提高，实现“1+1＞2”的协作人才培养效应。   在探索拔尖创新人才培养模式的道路上，河南大学不断尝试，耕耘不辍。例如，实施“一制三化”（导师制、个性化、小班化、国际化）培养，强化实践创新，形成了“3+1+3”国际育人、“111”计划国际合作、“2+2”国际联合博士培养等国际模式，以及“明德计划”“卓越计划”“菁英计划”“全员导师制”等国内模式，构建了从协同到自主、地方高校可借鉴的拔尖创新人才培养模式。   经积极推广，河南大学数学、物理、化学、地理、历史、中文、经济等7个学科现已实施“菁英计划”本硕一体化培养。   在河南大学副校长、生命科学学院院长张立新教授看来，学校历来重视拔尖人才的重点培养，着力探索全方位、多角度的路径，努力培养立志为中国特色社会主义奋斗终身的创新型、复合型、应用型拔尖人才。 核心：复制卓越科学家“成长密码”   谈起生命科学学院的“卓越生科沙龙”，院党委书记吴建伟如数家珍：“学院定期邀请国内外知名专家、学者、优秀校友等作为主讲嘉宾，现已开展15期，7000余人次受益。”   多年来，“卓越生科沙龙”坚持“学无止境、境如生命”的生科文化，弘扬“生物学跨越式发展”的艰苦创业精神，营造“敬业、诚信、务实、创新”的院风氛围，自觉向“根植中原沃土、面向国家战略需求”的专业领军人才之培养目标努力。   引进大师课堂。自2012年以来，包括许智宏、陈晓亚等院士在内的160余位专家来校上课。欧洲科学院院士Jean-David Rochaix、成果入选2021年度“中国高等学校十大科技进展”的王学路教授、追“光”30年的张立新教授、昆虫专家周树堂教授等都曾来到“卓越生科沙龙”，前后10余届学生聆听大师课堂。   坚持“学术大师—教授”带动培养。学院先后培育聚集“973”首席科学家2人、国家杰青3人、长江学者1人、国家“百千万工程”入选者5人，5位教师入选教育部高等学校教学指导委员会委员，2位教师入选国务院学科评议组成员。“学术大师—教授”以授课讲学方式参与人才培养，学生根据自己的兴趣自主选择导师。   注重传统文化熏陶。河南大学党委书记卢克平教授在《与青年朋友谈心》中，以“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”入题，讲述中国知识分子的家国情怀，号召青年学子做一个勇于奉献、敢于担当、为民族为国家作出贡献的知识分子。河南大学党委副书记张宝明教授以“情怀+胸怀=人文有道，行者无疆”入题，深入讲解“孔子的道”，系统阐述中国人的情怀观，使学生近距离感受传统文化的魅力。   此外，学院还连续多年举办“卓越生科”本科生学术文化节；开展“我与大师面对面”交流活动，依托“中原生命科学论坛”开展科技前沿与创新交流等，这都为学生营造了浓郁的学术生态环境。   目前，生命科学学院已逐步形成独特的“三化育人”拔尖创新人才培养模式：注重传统文化熏陶，夯实人文精神；注重学术文化引领，传承创新精神；注重特色文化浸润，发扬大学精神。 课堂：从“专业成才”到“精神成人”   在思政教育方面，河南大学生命科学学院着力搭建“思政导师—思政课程—思政实践”三位一体的育人课堂平台。   在本科生中实施全员导师制。除了专业指导，将“导师制”从课内延伸至课外，课内课外齐发力，在“三全育人”路上步履不停，将学生思想引领工作贯穿于教育教学的全过程。   小课堂连上时代大课堂。自2000年起，学院与马克思主义学院共建河南大学课程思政研究中心，立项建设40余门院级课程思政项目，促进专业学习与思政教育有机结合。课堂上，延安精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“两弹一星”精神等经常被融入教学，在学生心中播撒下爱国主义的种子。   “新奇！使用软件就能完成细胞培养，实验还原度很高。”“太有成就感了！通过操作软件，我很快见证了自己培育的蝗虫一次次蜕皮、金斑蝶从毛毛虫变成美丽的蝴蝶。”这是生命科学学院学生进行虚拟仿真实验时的感慨，也是学院着力打造“金课”的真实写照。   “每学期，学院积极组织我们参加‘开学第一课’‘劳动教育实践’、精酿啤酒、普鲁蓝莓发酵、临空生物园参观等实践活动，打造大学生创新创业实践中心。这也正印证了‘重实践’的理念。”被保送至南京大学攻读硕士学位的丁佳琪说。 目标：为国为民培养拔尖创新人才   建校110年来，如何更好培养高素质、创新型拔尖人才，是国家高精尖人才培养之需，也是河南大学长期探索努力的方向。   改革开放后，河南大学拔尖人才培养出现过独特的“河大现象”。化学工程专家、中国科学院院士张锁江从河南大学化学系本科生到中国科学院过程工程研究所所长，36个春与秋，13140个日日夜夜里，发表SCI论文350余篇，编写中英文专著7部，获国际国内授权发明专利100余项……   进入新世纪后，河南大学借国家启动拔尖计划的东风，从机制建设、理念引领、资源保障等全方位、多元化投入，培厚高素质创新型拔尖人才的培养沃土。   据生命科学学院执行院长王刚教授介绍，恢复建院35年间，从学院走出去近万名毕业生，这些毕业生具有扎实生物学基础知识、全面科学素养、宽广世界胸怀和深厚家国情怀，大多已成为活跃于生物科学、生物技术、生物信息等领域的中坚力量。   近年来，生物经济正在加速成为继信息产业之后的新经济业态，成为带动国民经济发展的新增长点。在这样的时代背景下，如何抢抓机遇，加快学校生物学基础学科拔尖人才培养模式的转型升级；如何紧扣“建设研究型、综合性世界一流大学”的办学定位，勇担“一流学科、一流人才”的办学使命，中国科学院院士、校长张锁江教授坦言，任重而道远。

将显示器件像衣服一样“穿”在身上，人们可能会觉得很科幻。但对复旦大学高分子科学系主任彭慧胜教授而言，这个场面正是他的科研方向——高分子纤维器件领域。如今，他带领团队经过15年攻关，真的做出来了。 　　年复一年，彭慧胜潜心攻关，在被普遍认为不可能实现的纤维电池高性能化及应用方面取得了创新与突破。 　　2022年，彭慧胜所在团队研发的柔性显示织物及其智能集成系统入选“2021年中国光学十大进展”基础研究类；其研发的高性能纤维锂离子电池规模化制备入选“2021年中国十大科学进展”。 　　 　　海归名片 　　彭慧胜：1976年出生，湖南省邵阳人，复旦大学高分子科学系教授、系主任，国家杰出青年科学基金获得者、国家有突出贡献中青年专家，曾获中国青年科技奖、国家自然科学二等奖等荣誉。 　　彭慧胜带领团队深耕高分子纤维器件领域，率先创建出织物显示器件。这项成果让织物显示器件像衣服一样轻薄、透气，可贴合在不规则基底上。 　　 　　大学4年，他有3个暑假在图书馆度过，阅读大量文史哲经典，打下人文基础 　　近些日子，彭慧胜一直待在复旦大学江湾校区实验室里，指导学生做科研。 　　“科研时间十分宝贵，再苦再难也不能停。可能因为我经历过更加艰难的时刻吧。”彭慧胜说的“艰难时刻”，是2005年，他在美国留学期间，经历了卡特里娜飓风。在那段时间，整座城市被淹，学校停发奖学金。之后近一年，他都过着颠沛流离的生活，科研时断时续。 　　彭慧胜青少年时期成长于湖南邵阳山区，记忆最深的是每天早起从池塘里舀水浇灌稻田，放学回家在锅里找剩饭和锅巴。在清苦的日子里，父亲带回来的散文和诗集，便是犒赏彭慧胜的精神大餐。通过读书，他梦想着有朝一日能走出大山…… 　　通过高考，1995年，彭慧胜来到中国纺织大学（现东华大学）报到，就读心仪的高分子材料专业。他发现自己的学校距离上海图书馆不过3公里，高兴极了。大学4年里，他有3个暑假都是在上海图书馆度过的，每天兜里揣两个馒头和一瓶凉白开，在图书馆开门前到，闭馆时离开。他还阅读了大量文史哲经典，为日后走上科研之路打下了人文基础。 　　“除了学习自然科学知识外，科研不只是在实验室里做实验，还要有哲学、科学史等方面的思维训练。”彭慧胜说。时至今日，他仍保持着每年读20多本人文社科类书籍的习惯。他为学生们开出的必读书单里，包含几十本哲学、科学史名著。 　　读研期间，他有时索性就睡在实验室里，是出了名的实验室“居民” 　　系里师生都知道，彭慧胜是出了名的实验室“居民”。2000年，他到复旦大学读研究生，导师问他愿不愿意做阴离子聚合，“这个工作不能发论文，但可以为后面的研究提供基础材料”。当时，阴离子聚合合成出的嵌段共聚物主要从国外购买，1克就要好几千元。彭慧胜二话不说就接了下来。半年里，他不知做了多少实验，大多失败。早上8点进入实验室做到下午，失败了从头再来。实验室晚上10点半关门，但实验不能停，他索性就睡在实验室里。 　　半年后，彭慧胜第一次成功实现阴离子聚合，合成出嵌段共聚物。他进阶到高分子自组装研究，开始发表系列论文。 　　读研时科研的顺利开展，让彭慧胜对继续深造充满信心。通过参加国际学术会议，他遇到了2000年诺贝尔化学奖获得者——高分子材料领域的3位科学家；尽管英语说得磕磕巴巴，但他鼓起勇气介绍自己的科研情况，并提出留学需求。3位科学家欣然同意，为他的留学申请做了推荐。 　　彭慧胜以为，读研期间发表的多篇论文，加上3位科学家的推荐，一定能让他获得名校的垂青，但连续几份申请递出去，却都杳无音信。一位评审老师告诉他，他们认为这种找名人推荐的行为有失科研工作者严谨治学的风范。 　　彭慧胜恍然大悟，他没有放弃，继续努力，终于利用在国际会议上做墙报交流的机会，得到一位教授的认可，获得出国深造的机会。2006年，饱受飓风之苦的彭慧胜，凭着出色的科研成绩取得博士学位，顺利毕业。同年10月，他获得在美国一家条件顶尖的实验室工作的机会。 　　在这里，他接触到了此前从未涉足过的碳纳米管研究。当时他无意中听到：如果电池材料都做成像布料一样柔软，是不是就可以避免探测器着陆星球表面时产生的磕碰了？很多年里，电子器件都朝着微型化、柔性化、集成化方向发展，学界主流的研究是薄膜。但彭慧胜不走寻常路，一头扎进纤维研究10多年。“做科研更需要不顾一切的勇气和丰富的想象力。”彭慧胜说。 　　回国之后，他定了3个目标：完成1项重要科学发现、诞生10个系列产品、培养100名优秀人才 　　在美国工作两年后，彭慧胜决定放弃丰厚待遇，回到复旦大学。“科学无国界，科学家有祖国。我要回国的感情和倾向是天然的。”回国后，彭慧胜就给科研团队定了3个“1”目标：完成1项重要科学发现、诞生10个系列产品、培养100名优秀人才。他认为，科研人员要设立远大目标，但科研工作要脚踏实地，一步一个脚印。 　　当时很多科学家认为，纤维电池的内阻随长度增加而增大，无法实现电池高性能化，更别说大规模应用了。面对传统观点，彭慧胜敢于挑战。他发现纤维电池内阻随长度增加，其特性会先降低而后趋于稳定，呈现独特的函数关系。他带领团队研制出20多种纤维器件，其中纤维锂离子电池具有优异且稳定的电化学性能，能源密度较过去提升了近2个数量级。他们还与产业界合作，建立了世界上首条纤维锂离子电池生产线，相关产品已应用于航天、高铁、汽车等领域。 　　博士后曾凯雯是近期驻扎在实验室的团队成员之一。这两年，他都在攻关某种高性能的全新材料。曾凯雯说，这项工作前期探索时间长，他在博士后阶段的论文产出并不高。能坚持在“无人区”里啃硬骨头，离不开导师彭慧胜的支持鼓励。“彭老师给了我宽松的科研环境，帮我解决很多难题，但从不给我设定发论文的指标。”他说。 　　在彭慧胜眼里，教书育人与科研工作同等重要。2019年，他出版了一本书——《读研究生，你准备好了吗》，从为什么要读研究生、如何选导师，到科研中如何与他人合作交流，再到未来的就业发展，用自己的心路历程为有志于投身科研的学生们解答了可能遇到的很多疑难困惑。 　　“教育的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云。”对这句话，彭慧胜深信不疑。“科学面前，永远做好奇的小学生。”他说。

近日，中国科学技术大学生命科学与医学部薛天教授、鲍进研究员团队在揭示光促进哺乳动物幼年大脑发育的神经机制方面取得突破性进展。相关研究成果日前发表在国际著名期刊《细胞》上。   作为人类最重要的感知觉输入，发育早期视觉（光）感知能促进多脑区的协同发育和高级脑功能的形成。先前的研究表明，在出生后即完全避光暗饲养会导致幼鼠多个感知觉皮层突触形成减缓，其中神经肽催产素可能是介导该过程的关键分子。然而，在发育早期视觉（光）是如何被感知、通过何种神经环路和分子机制促进多脑区协同发育，以及幼年的视觉（光）剥夺对成年高级脑功能的影响尚不清晰。   哺乳动物的视觉感知起始于视网膜。哺乳动物视网膜中主要存在三类感光细胞：视杆细胞、视锥细胞和视网膜自感光神经节细胞。不同于介导视觉图像编码的经典成像视觉感光细胞——视杆细胞和视锥细胞，视网膜自感光神经节细胞通过其基因Opn4编码的感光蛋白视黑素特异性感知蓝光波段的光，并主要介导非成像视觉功能，如昼夜节律光调节、瞳孔光反射和光调控情绪等。在发育过程中，视网膜自感光神经节细胞是最早具有感光功能的视网膜感光细胞，这暗示它可能是介导光促进幼年大脑发育最关键的感光细胞。   研究人员首先通过敲除编码视网膜自感光神经节细胞感光蛋白的基因Opn4，发现缺失该细胞感光能力的新生鼠在出生后发育早期，其多个感觉皮层和海马椎体神经元的自发微小兴奋性突触后电流频率显著降低，且形态学显示椎体神经元的树突棘数量也显著减少，而在出生后即完全避光暗饲养的实验中，对照组与缺失该细胞感光能力的新生鼠皮层和海马的突触功能与数量没有显著差异。   这一结果提示，视网膜自感光神经节细胞在出生后可能介导了光促进大脑突触发生的现象。进一步，通过在缺失该细胞感光能力的新生鼠视网膜该细胞中重新快速表达感光蛋白，可以促进其皮层和海马的突触发生显著提高，证明在发育早期，该细胞是介导小鼠早期光感受促进脑高级认知区域突触发生的充分且必要的条件。   为了进一步探究该细胞的光感知促进皮层和海马突触发生的环路和分子机制，研究人员通过质谱检测、新生小鼠脑及视网膜神经示踪和调控，发现当该细胞被光激活后，会通过视网膜至下丘脑的视网膜自感光神经节细胞—视上核—室旁核神经环路，激活视上核和室旁核的催产素神经元，进而提升了脑脊液中的催产素浓度；而催产素作为神经元突触建立的关键调控分子之一，直接促进了多个大脑皮层和海马的突触形成。   为了探究发育早期光促进脑突触发育对成年后高级脑认知能力的影响，研究人员通过训练小鼠学习不同频率的声音刺激与奖励/惩罚的相关性，发现幼年期该细胞光感受的缺失，会导致小鼠成年后的学习速度显著下降，而这种成年后学习能力的缺陷可以被幼年时人为激活该细胞或视上核的催产素神经元所挽救。   综上，这项研究发现了发育早期视觉（光）感知促进大脑高级认知区域神经元突触协同发育的感光、神经环路和分子机制，并揭示了发育早期光感知对成年脑高级认知能力的影响。该研究成果提示公共卫生研究应关注新生儿日常的光环境，进一步探索光环境对新生儿大脑发育的影响。

近日，科技部、财政部、教育部、中科院、国家自然科学基金委5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出减轻青年科研人员负担专项行动（减负行动3.0）。此次行动聚焦青年科研人员面临的崭露头角机会少、起步成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等问题，推动减负行动效果持续深化，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。 　　 　　最新统计数据显示，截至2019年年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达78.39%。青年时期是科研的黄金阶段，支持青年人才挑大梁、当主角，近日，科技部、财政部、教育部、中科院、国家自然科学基金委5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出减轻青年科研人员负担专项行动（以下简称“减负行动3.0”）。 　　拓宽成长通道，让优秀青年科研人员崭露头角 　　如今已是天津大学精密仪器与光电子工程学院副研究员的武恩秀，去年7月在天津大学拿到博士学位。那时，当年的国家自然科学基金青年基金申请已经截止。没有资助，研究就进行不下去。正当犯愁时，天津大学的自主创新基金以及他所在实验室的开放基金项目雪中送炭。武恩秀研究的是新型二维半导体器件，经过一年探索，他不仅在该领域取得不少突破，还在物联网前沿领域部署了课题。 　　科技部政策法规与创新体系建设司副司长汤富强介绍，为制定减负行动3.0，科技部组织了专题调研，了解一线青年科研人员的诉求。调研显示，科研资助的机会少、稳定性差，缺乏稳定资助，难以聚焦某一方向开展长周期的深耕研究，是青年科研人员反映的最普遍问题。 　　聚焦起步成长通道窄的问题，减负行动3.0中的“增机会”举措提出，中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校基本科研业务费，用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%；推动有条件的科研单位设立职业早期青年人才培养专项，对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持等。 　　由于资历浅、能证明研究实力的成果少，青年科研人员在与资深科研人员同台竞争中往往处于劣势。此外，国家重点研发计划、国家自然科学基金等已有的面向青年科研人才的支持专项，资助规模和资助范围相对有限，崭露头角难度大。 　　减负行动3.0提出，国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%；中科院战略性先导专项新立项项目明确项目负责人中45岁以下青年科研人员比例不低于50%；在中科院新开工建设的国家重大科技基础设施工程指挥部中，新设立副总师岗位，由45岁以下青年科研人员担任等。 　　武恩秀感慨：“青年教师开始独立科研，走好第一步是关键。减负行动3.0的支持政策，说到了我们心坎里。” 　　优化考核方式，工作日用于科研时间不少于4/5 　　激发创新活力，科技管理改革既要善于做“加法”，还要善于做“减法”。 　　近一段时间，北京科技大学机械工程学院教授徐晓明带领团队，将主要精力放在氢燃料电池测试技术研究与设备研制上。日前，测试设备已完成调试，提供给合作客户使用，在成果转化上迈出了关键一步。 　　“氢燃料电池测试设备研究难度很大，我们能坚持下来，得益于团队的韧劲，还有相对宽松的考核环境。”徐晓明说。 　　评价考核压力大，是青年科研人员集中反映的另一个问题。减负行动3.0提出，合理评价青年科研人员实际工作贡献，对履行岗位职责、参与的科研工作、发表的高水平论文、成果转化成效等情况均作为贡献予以认可，避免仅以有署名的成果作为考核评价依据。 　　此外，青年科研人员还面临着考核评价周期短、过于频繁等情况。减负行动3.0提出，在国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然科学基金优秀青年科学家基金项目、杰出青年科学家基金项目考核评价中建立尽职免予追责机制；推动科研单位对青年科研人员减少考核频次，实行聘期考核、项目周期考核等中长周期考核评价。 　　青年科研人员还反映，不必要的事务性工作极大压缩了科研时间。回应呼声，减负行动3.0的“保时间”措施提出确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5；不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动，列席接待性会议；加大科研助理岗位开发力度，鼓励科研单位从应届高校毕业生中聘用科研助理，将青年科研人员从不必要的事务性工作中解放出来。 　　减负行动3.0还推出“强身心”举措。包括加强职业生涯启蒙培训，配备高水平科研、创业导师；推动科研单位定期组织心理咨询疏导和文体活动，倡导“每天运动1小时”等。 　　发放政策红包，激发青年科研人员创新潜力 　　汤富强介绍，减负行动3.0为期1年，分3个阶段展开。2022年9月底前，广泛部署动员，摸排情况，找准卡点堵点；2022年12月底前，各部门各地方各单位完成各自层面的措施办法制修订出台工作；2023年6月底前，各项措施办法全面付诸实施，减负行动3.0全面落地见效。 　　为科研人员减负，多部门近年来密集发出“政策红包”。 　　直指“表格多、报销繁、检查多”，以及“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等症结，2018年12月，科技部、财政部、教育部、中科院在全国范围内部署开展减轻科研人员负担7项行动，即减负行动1.0。 　　瞄准科技成果转化、科研人员保障激励、新型研发机构发展等方面的不足，政策再次发力。2020年10月，科技部会同财政部、教育部、中科院印发《关于持续开展减轻科研人员负担 激发创新活力专项行动的通知》，即减负行动2.0。 　　“减负行动1.0、减负行动2.0各项举措已经取得良好效果，已转为常态化机制持续推进。”汤富强说。在前两次行动的基础上，减负行动3.0进一步聚焦青年科研人员这一群体精准发力。 　　减负行动带来的好处，南方医科大学南方医院医师、副研究员周成深有体会，“减负行动3.0中的 ‘减考核’‘保时间’等举措，可以让青年科研人员沉下心做研究。” 　　“我国的创新实践证明，青年人才蕴藏着巨大的创新潜力，能够挑大梁、当主角。”汤富强表示，接下来，科技部将联合各部门，推动减负行动3.0扎实落地，让政策的红利激发出青年科研人员的创新潜力。

一年多前，毕业后的就业选择还在困扰着闽江学院大三学生石琦琦。一年后的今年6月，站在福建省福州市“好年华，聚福州”引才活动启动仪式讲台上，已是闽江学院新任辅导员的石琦琦，面向来自各地的学子，道出自己的心声：“通过‘好年华，聚福州’活动，让我有机会选择在福州就业生活，使我感觉到很幸福。” 　　自2021年起，福州市持续开展“好年华，聚福州”活动，福州团市委、市人社局、市文旅局等部门牵头，通过搭建实践平台、提供就业保障等，多措并举，力促青年人才供需对接。 　　“引才留才，福州向我们伸出了援手。”去年暑期，一则来自学校老师的推荐让石琦琦打起了精神——福州首次举办“好年华，聚福州”活动，鼓励大学生前往基层一线，担任基层团组织兼职干部，同时为福州市外学子提供7646个优质社会实践岗位，并配备实践导师——选拔、面试、上岗。21岁的石琦琦走上了福州团市委机关的实习岗位，“主要工作就是对接来福州大学生的参访活动。”石琦琦说。 　　“优越的生态环境和舒适的就业环境，让大家对福州产生了良好的印象。”北京大学硕士生李博远感触深刻。与此同时，福州市也收获满满——通过集中参访、线上双选会等各项活动，超过4500名学子达成就业意向，5860人参加社会实践和游学观光。 　　“通过研学实践活动，让青年人更好地了解福州、爱上福州，进而留在福州。”福州市副市长孙晓岚表示。把人才“留下”不是终点，如何让人才留得住、留得好，福州在制度创新上下功夫。享受一年期免费住宿，为外地毕业生在福州求职打造“暖心工程”；万元生活补贴和一次性租房补贴，让在市内稳定就业3个月以上的学子，暂解人生起步阶段的经济压力；优秀创业项目资助和创业担保贷款贴息，让“大众创业”在福州蔚然成风；每年开拓上万个就业实习岗位、全面放宽落户限制、人才限价房、公租房政策，更让学子有了实打实的获得感……一个多月的系列活动，让石琦琦对福州引才政策有了深入了解，也让她下定决心留在福州。 　　供需两方的双向对接，让引才活动提质增效。“公司发力数字经济，急需相关专业的人才加盟，双向选择解了企业燃眉之急。”锐捷网络股份有限公司负责人说。在去年的引才活动中，市人社局统一的需求征集和对接，让来自福州大学计算机软件与理论专业的胡俊钦“精准入位”，成功与公司签约。“数字福建建设方兴未艾，这里有我的广阔舞台。”胡俊钦说。 　　“福州着力形成覆盖全领域、各层级、动态更新的‘横纵一体’政策格局，构建‘好年华，聚福州’人才政策体系，为青年学子在内的天下英才来福州、留福州提供一系列暖心服务，用心用情打造‘近悦远来’人才发展环境。”福州市委常委、组织部部长蔡亚东表示。 　　主题航班、人才公寓、交流参访、实习实践、课题调研……2022年“好年华，聚福州”引才活动已拉开序幕，预计将为学子提供26879个实践岗位。 　　眼下，石琦琦也在线上忙着为大学新生解答疑问——“老师，福州这座城市‘性格’怎么样呢？”“福州热情又温婉，美丽又大方，欢迎各位同学选择在福州学习，希望以后也留在这里工作。”石琦琦语气坚定。

8月8日，科技部、财政部等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。直面青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，文件亮出了行动内容的关键词——挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心。 　　这是4年来，科技部等有关部门开展的第三轮科研人员减负专项行动。2018年，科技部等部门在全国范围开展减轻科研人员负担7项行动（以下简称减负行动1.0）；2020年，持续组织开展减轻科研人员负担、激发创新活力专项行动（以下简称减负行动2.0）；2022年8月，减负行动3.0正式开启。不过，这一次减负的主体聚焦于青年科研人员。 　　“开展减负行动3.0，意在贯彻落实习近平总书记重要指示精神，落实中央人才工作会议精神和科技体制改革三年攻坚方案任务部署，推动减负行动效果持续深化。”科技部政策法规与创新体系建设司副司长汤富强说，减负行动中的各项举措，均针对广大青年科研人员反映突出的不合理负担问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。 　　减负行动成为科技领域简政放权亮点 　　国家重点研发计划需填报的表格由57张精简为11张；国家科技项目随机抽查采取“飞行检查”方式，赴实地、看实物、查实情、问实效；科技部、教育部相继出台破除SCI至上、“唯论文”硬措施，以“四唯”为代表的科技评价不良导向加快扭转；着力解决牌子乱、帽子多问题，我国已完成首批20个全国重点实验室遴选与重组试点工作…… 　　减负行动1.0部署开展的减表、解决报销繁、精简牌子、清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题、检查瘦身、信息共享、众筹科改7项具体行动，交出了不俗的成绩单。 　　2020年开启的减负行动2.0，在持续巩固深化前期已取得积极成效的7项行动基础上，部署成果转化尽责担当、科研人员保障激励、新型研发机构服务和政策宣传4项新行动。“十四五”国家重点研发计划中，90%以上的重点专项设立青年科学家项目，2021年支持300多个青年科学家团队，持续加强对青年科研人员的保障支持。 　　“以硬招实招推进政策落实、减轻科研人员负担，成为科技领域简政放权的一项亮点举措。”汤富强告诉科技日报记者，减负两轮行动的全面推进，使减负举措在基层单位扎根落地，形成了良好的叠加效应，取得了积极成效，并已转为常态化机制。 　　比如，科研人员反映突出的表格多、报销繁、检查多等问题得到有效解决，科研管理进一步优化、管理效能有效提升，行动举措逐步实现常态化、制度化，备受广大科研单位和科研人员欢迎。 　　减负为何聚焦青年科研人员 　　2021年，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。 　　中国科协创新院发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》显示，截至2019年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达到78.39%。青年科研人员已经成为我国科技人才队伍中的主力军。他们既面临着职业发展需要和学术追求带来的“合理负担”，也有因制度设计不完善造成的非学术性、不必要的“不合理负担”。 　　压在青年科研人员身上的“不合理的负担”，在国家科技评估中心、科技部科技人才交流开发服务中心等机构开展的一线调研中，主要反映在崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等方面。 　　青年科研人员获得科研资助的机会少、稳定性差，缺乏稳定资助，难以聚焦某一方向开展长周期的深耕研究。为此，科研人员不得不到处想办法去“搞经费”“跑项目”，付出大量额外的时间成本和精力。 　　此前多次采访中，不少青年科研人员就呼吁国家给予基本的科研经费保障，这也是调研中反映的普遍问题。而评价考核压力大，让原本处在职业生涯中最具探索创新思维阶段的青年科研人员不堪重负。 　　“青年科研人员同时处于职业生涯初期和创新力巅峰期。当前的考核评价机制下，青年科研人员与资深科研人员在同一平台、同一套指标、同样的方式下接受考评，难以充分反映他们的创新能力和实际贡献。”科技部科技人才交流开发服务中心副研究员刘辉说，一方面，考核评价周期短、过于频繁，青年科研人员“达标”压力负担重，容易导致他们急功近利，片面追求短期效益。另一方面，青年科研人员在团队项目中承担大量具体研究工作，但由于资历较浅，在论文、专利、获奖等成果中往往署名靠后或不能署名，在重署名成果、重署名顺序的考核评价体系下，所做工作和实际贡献很难充分体现。 　　15字亮出针对性举措 　　为解决青年科研人员反映集中的多方面紧迫诉求，减负3.0行动坚持上下联动、压实责任，聚焦痛点、精准施策。在行动部署上，提出了挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心5方面行动。 　　如何助力青年科研人员挑大梁，减负3.0行动给出了支持举措：国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%。开展基础研究人才专项试点工作，围绕国家重大战略需求和基础科学前沿，长期稳定支持在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年科技人才等。 　　“中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校基本科研业务费，用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%，减轻项目申报负担。”汤富强以“增机会”为例说，行动将推动有条件的科研单位设立职业早期青年人才培养专项，对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持。 　　聚焦“减考核”，减负3.0行动推动科研单位对青年科研人员减少考核频次，在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科研人员适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。此外，在科研相关绩效考核评价中，对青年科研人员履行岗位职责、参与的科研工作、发表的高水平论文、成果转化成效等均作为贡献予以认可，避免仅以署名成果作为考核评价依据。 　　“确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5。不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动、列席接待性会议。”汤富强介绍，减负3.0行动还强调，政府部门及所属事业单位非因专业性、政策性业务必需，原则上不借调在一线从事科研工作的青年科研人员。 　　记者了解到，此次专项行动为期1年，分三个阶段展开。2022年9月底前，摸排情况，找准卡点堵点；12月底前，各部门各地方各单位完成各自的措施办法制修订工作；2023年6月底前，各项措施办法全面开展实施，减负行动全面落地见效。

作为基础研究的主力军和重大科技突破的生力军，高水平研究型大学必须自觉履行高水平科技自立自强的使命担当，把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来 　　只有进一步加强有组织科研，紧密围绕国家重大需求组织大任务，根据任务需要建设大平台，依托大平台组建大团队，高校特别是高水平研究型大学才能不断取得科技攻关新成果 　　 　　专利授权量从2012年的6.9万项增加到2021年的30.8万项，增幅达到346.4%；年专利转化金额从8.2亿元增长到88.9亿元，增幅接近10倍……教育部日前公布的数据显示，党的十八大以来，我国高校科技创新综合实力实现大幅跃升，教育部组织高校布局建设各类重大科研平台超过2000个，初步形成层次清晰、布局合理、支撑有效的科研平台体系，为创新型国家和教育强国、科技强国建设作出重要贡献。 　　当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新是其中一个关键变量。习近平总书记多次强调“强化国家战略科技力量，提升国家创新体系整体效能”，并作出“加快构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体”“形成教研相长、协同育人新模式，打牢我国科技创新的科学和人才基础”“努力构建中国特色、中国风格、中国气派的学科体系、学术体系、话语体系”等重要指示。作为基础研究的主力军和重大科技突破的生力军，高水平研究型大学必须自觉履行高水平科技自立自强的使命担当，把发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来。 　　回顾10年来的发展历程，高校科技创新呈现更加突出“国家使命”、更加突出“主动服务”、更加突出“质量提升”等特点。注重以国家需求为导向，解决更多“卡脖子”问题；注重从行业产业实际需求中凝练科学问题，加快产学研深度融合；注重推动科技评价改革、成果转化改革，实现从外延式扩张向内涵式高质量发展转变。众多高水平研究型大学坚持自主创新、前沿引领，坚持科教融合、科研育人，坚持以人为本、深化改革，解放和激发科研人员科技创新潜能，推动重大原始创新、关键核心技术突破转变为先进生产力。由此不难理解，为什么过去10年来我国高校在量子通信、新冠肺炎防治、飞船材料技术、天空地遥感等许许多多领域取得了一项又一项重大科研成果。 　　现在，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。面向未来，高校作为国家战略科技力量的重要组成部分、作为人才高地与创新高地，必须激流勇进、敢挑重担，进一步释放基础研究、科技创新潜力，聚焦国家战略需要加快科技攻关。高校科研工作者应时刻心怀“国之大者”，坚持“四个面向”，发扬科学家精神，勇闯自主创新“无人区”，敢啃关键核心技术的“硬骨头”，以深厚的家国情怀和强烈的社会责任感，为党、为祖国、为人民鞠躬尽瘁、不懈奋斗。 　　自主创新惟靠矢志不渝，攻坚克难惟靠厚积薄发。只有进一步加强有组织科研，紧密围绕国家重大需求组织大任务，根据任务需要建设大平台，依托大平台组建大团队，高校特别是高水平研究型大学才能不断取得科技攻关新成果。具体到创新实践，要把项目组织从被动的“接单式”转变为主动谋划、主动服务，紧扣国家重大需求和行业产业发展需要；把平台建设从“自由生长”转变为按需培育、主动布局，围绕需求和攻关任务加强培育布局；把团队建设从“戴帽子”转变为“压担子”，在实战中发现和培养科技领军人才及其创新团队；把支撑服务从资源引导转变为综合施策，充分发挥政策、资源、评价的引导作用。 　　“一国之大学，当有其对于一国之任务；一代之大学，当有其处于一代之特点。”力争实现基础研究不断有重大原创突破，使技术创新真正能够满足国家重大战略需求，必能在实现“双一流”建设目标的同时，为建设科技强国和教育强国贡献更大力量。

日前，云南省人民政府办公厅印发《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业若干措施的通知》（以下简称《通知》），通过增加岗位供给、精准开展就业服务、简化优化求职就业手续、强化青年就业创业帮扶等方面措施，促进高校毕业生等青年就业创业。 　　云南省将对吸纳毕业生就业人数达到企业职工总数10%以上的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜；对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业，按照每人5000元的标准给予一次性吸纳就业补贴等。 　　同时，云南省将实施高校毕业生青年高端职业培训，对自主创业的高校毕业生，按照规定给予不超过3万元的一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。 　　云南还将精准开展困难帮扶，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，优先组织参加职业培训和就业见习。

自教育部今年三月组织实施“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动以来，全国2371所高校书记校长通过实地走访、视频会议等方式，拜访单位11.4万家，为毕业生拓展就业岗位239万余个。 为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步促进市场化社会化就业，教育部会同相关部门协同发力，聚焦政策引领、岗位挖掘和精准对接三个工作重点，支持和鼓励民营企业稳岗拓岗，引导高校毕业生到中小企业就业。 教育部会同工业和信息化部开展“中小企业百日招聘”活动，活动共吸引2036家企业参加，总计发布招聘岗位10.7万个；会同全国工商联开展“民企高校携手促就业行动”，凝聚就业工作合力。 针对招聘单位与求职者信息不对称、渠道不畅通的现实问题，教育部推动各地教育部门和各高校充分发挥校园招聘主渠道作用，创新供需对接模式，推动中小微企业与高校精准对接，打通求职招聘“最后一公里”；发挥教育系统10万名专职就业工作人员和毕业班辅导员的作用，引导毕业生到民营企业建功立业。 同时，教育部举办以“拓宽就业渠道”“转变就业观念”等主题的42场“互联网+就业指导”公益直播课，收看人次超1.2亿人次；落实国务院联防联控机制相关政策要求，启动实施“万企进校园”行动，各地各高校主动创造条件，邀请企业进校举行线下招聘会。 此外，今年教育部升级上线“国家大学生就业服务平台”，截至7月底，平台已汇集各类岗位资源超过1200万个。

盛夏，苏州独墅湖畔，中国医学科学院苏州系统医学研究所的实验室里，研究员马瑜婷正带领团队，争分夺秒推进研究工作。 　　这两天赶上重要实验节点，她整日穿梭在一条走廊之隔的实验室和办公室间，时而神情专注，时而步履匆匆。 　　走廊的墙上有马瑜婷课题组的介绍，其间的一句话让人振奋：“实验难免有失败，但科研没有死胡同，潜心思索的人总会迎来柳暗花明。”马瑜婷说，这是她的工作信条。 　　马瑜婷与科研结缘，始于中学时代对生物学的浓厚兴趣，奇妙自然现象间复杂的关联让她着迷。高考之际，身患肿瘤的爷爷在多轮痛苦的化疗之后，遗憾离世。感同身受的马瑜婷暗下决心：将来要做医学研究，找到治疗肿瘤的办法，减少亲人的痛苦。 　　2005年，马瑜婷从华中科技大学生命科学院本科毕业，跨专业报考了该校同济医学院的免疫学硕士，以专业第一的成绩被录取。2008年，她赴法国攻读免疫学博士学位，选择当时冷门的肿瘤免疫方向，开启了全新的探索。 　　在巴黎，马瑜婷一周工作80多个小时，拼命阅读文献，密集安排实验，苦苦思索突破口。最终，她以扎实的数据找到了细胞死亡调控肿瘤免疫的关键证据，发表了一系列高水平论文，申请了国际专利，并提前获得了免疫学博士学位。 　　2015年，马瑜婷婉拒国外的工作邀约，回国加入中国医学科学院苏州系统医学研究所。她说：“学了本事要回来服务自己的祖国，这是一件理所当然的事情。” 　　如今马瑜婷不仅担任研究所所长助理、免疫平台主任，作为博士生导师，她还带领年轻的研究团队在肿瘤免疫方向继续攻关。 　　同事和学生们说，马瑜婷每天精力饱满、分秒必争地忙碌，不仅密切关注领域内的前沿进展，还能另辟蹊径提出新思路，关键实验环节经常挽起袖子和大家一起干。大量的实验室数据中，最终能够用于论文发表的数据可能不到全部实验结果的十分之一，但无论遇到什么困难，她都坚持实事求是。 　　经过反复实验，马瑜婷团队找到了压力应激抑制肿瘤治疗效果的“帮凶”——糖皮质激素，发现了压力应激影响肿瘤患者预后的生物标志物和潜在治疗策略，填补了国际上的一项认知空白。 　　现有的绝大多数肿瘤免疫药物和疗法是基于国外科学家发现的靶点而开发的，马瑜婷希望带领团队探索更多原创靶点，进而开发创新药物。她说，在国家的大力支持下，中国科学家一定可以做出更多一流成果。我们的研究投入多一分，成果多一分，肿瘤患者的痛苦就能少一分。 　　目前，她的团队已在国际高水平杂志上发表肿瘤免疫领域的论文50多篇，多项科研成果获得国内外专利。 　　繁忙的科研之余，马瑜婷投入大量时间开展科普活动。她说，要实现高水平科技自立自强，一定要重视基础研究和源头创新，要靠一代代人的持续努力。非常希望通过科普活动激发青少年的好奇心，吸引年轻人亲近科学，投身科学研究工作。 　　采访结束时，马瑜婷悄声问道：“我能不能做个广告？”听完她的请求记者颇为感慨，她的“广告”是：“希望更多的学子报考医学院校，加入我们的队伍。”

科研人员日前发表在学术期刊《科学》的新研究显示，一种名为立方砷化硼的材料在实验室展现出比硅更好的导热性和更高的双极性迁移率，有潜力成为比硅更优良的半导体材料。 　　硅是目前应用最广泛的半导体材料，然而硅作为半导体有两项不足。第一，硅不太善于传导热量，导致芯片温度总是过热，散热问题已经成为制约芯片性能的重要因素。第二，硅有较好的电子迁移率，但不具备足够好的空穴迁移率，后者对半导体性能也很重要。材料中带负电的电子离开后，留下的带正电的空位，被称作“空穴”。电子迁移率和空穴迁移率统称为双极性迁移率。 　　科学家认为，立方砷化硼在理论上同时具有比硅更好的导热性，以及更高的双极性迁移率。早先实验已证实，该材料的热导率约是硅的10倍。 　　来自麻省理工学院等美国院校的科研人员日前在《科学》杂志上发表研究进一步证实，立方砷化硼在实验中同时展现出更优良的导热性和双极性迁移率。研究人员表示，这可能是目前发现的最好的半导体材料。 　　同期《科学》杂志也刊登了中国科学院联合美国休斯敦大学团队的相关研究成果。该研究用不同的测量方法证实了立方砷化硼的高双极性迁移率，甚至在材料样本中的一些位置发现了比理论计算更高的双极性迁移率。 　　参与研究的中国科学院国家纳米科学中心副研究员岳帅介绍说，双极性迁移率“决定了半导体材料的逻辑运算速度，迁移率越高则运算速度越快”。 　　研究人员表示，到目前为止立方砷化硼只在实验室规模进行了制备和测试，下一步的研究将围绕如何经济、大量地生产这种材料，从而真正促进半导体产业发展。

近日，每四年颁发一次、被誉为“数学界诺贝尔奖”的菲尔兹奖揭晓，来自法国、美国、英国和乌克兰的4名“80后”年轻数学家获奖。其中，小时候数学成绩很差，甚至一度对数学很反感的美籍韩裔数学家许埈珥的经历尤为传奇，这也是继丘成桐、陶哲轩、吴宝珠之后又一位亚裔科学家获此殊荣。 成为一名数学家需要哪些特质？中国如何才能培养出更多本土的世界一流数学家？中国要想从数学大国成为数学强国，需在哪些方面发力？国际著名华人数学家、菲尔兹奖首位华人得主丘成桐近日接受中新社“东西问”独家专访时指出，想学好数学，要有一定的基础天分，要有兴趣，还要肯用功努力。数学的真谛不是做题、特别不是做别人出的题，而要自己发掘好的研究方向、好的问题，走出一条自己的路。 现将访谈实录摘要如下： 中新社记者：您曾说您在中美各有一个家，还有栖息长达半个世纪之久的第三个家——数学的国度。您是如何对数学产生兴趣的？ 丘成桐：我从小就对数学有兴趣。我父亲是个哲学家，但对数学情有独钟，他虽不研究数学，却认为它是一门很重要的学科。在父亲的教导下，我很早就对数学产生了兴趣。 我14岁时，父亲就去世了。我对数学一直有很大兴趣，但没接触到真正的数学。直到去加州大学伯克利分校念书，我才知道真正的数学是怎么回事。 坦白说，当年中国的数学家看到的研究领域较为片面，没有看到宏大的全景，我也是到了伯克利才看到的。 中新社记者：您有着东西方求学和任教的双重经历，并在美国生活近50年。您认为东西方数学教育各有何特点？如何破解中国学生善于做奥数题却不会问问题的现象？ 丘成桐：很多人都好奇，中国孩子的数学很好，为什么中国出不了大的数学家？其实这其中有很多误会。欧美的小孩中，数学最好的那批人也很优秀，老师不仅教他们数学的基础内容，而且注重激发他们对数学真正的兴趣，让其有很大的原动力去找寻数学的美妙之处。 很多中国的小孩看不到数学最精华的地方，认为只要将题目做对、将考试考好，就很高兴。但数学的真谛不是做题、特别不是做别人出的题，而要自己发掘好的研究方向、好的问题，走出一条自己的路。 要破解这个困境，首要是戒除功利心，不要想着靠数学去升官发财，去争人才“帽子”、争当院士。我在美国看到很多年轻人认为自己做的研究很有意思，就颇满足，他们不去想能不能当院士、能不能拿高薪。对于有志于做学问的人，真正的奖励是学问本身，解决疑难问题最重要，必须要有唐僧西天取经路上甘愿经历九九八十一难的精神。 因此，想学好数学，要有一定的基础天分，要有兴趣，还要肯用功努力，这种努力是长年累月的，没有兴趣是熬不住的。另外，不要寄望于灵感，认为等哪天灵感一来，就能解决一个有史以来都没有解决的问题，这是不可能的。 中新社记者：您很喜欢中国古诗词，还曾写过诗。您曾说，中国古典文学深深影响了您做学问的气质和修养。中国传统文化为您在数学领域的探索带来哪些滋养与启发？ 丘成桐：做好的学问，要有文化的根底，不仅要读中国古诗词，也可以看莎士比亚，听《浮士德》歌剧，听贝多芬的音乐。诗词是中国文化很重要的部分，无论诗词还是数学，研究的都是大自然，只是描述的方法不一样。 我喜爱古朴的风格，喜欢《诗经》，喜欢屈原的楚辞，喜欢魏晋南北朝的诗词(如《古诗十九首》)，最喜欢的是赋——汉赋。 我认为我读豪放派诗词越多，做数学研究时的格局就不一样。我常鼓励学生多读豪放派诗词、司马迁的《史记》等，对做研究是很有好处的，帮助开阔心胸，关注更宏大的问题，这也是清华求真书院院训“寻天人乐处，拓万古心胸”的要义所在。 中新社记者：数学究竟有何作用？能为人类解决怎样的问题？ 丘成桐：数学从古到今，都是整个科学的基础。要解释大自然的结构，唯一的语言就是数学。大自然的基本定律，只有用数学才能推导出来。 最早的实验，没有数学表示不出来；表示出来还要通过逻辑推导一个结果，这个结果可用于大型计算机、“两弹一星”等。其实，所有的科学工程，没有数学都完成不了。尤其最近几十年来发展起来的互联网，更加关乎数学，怎么研究网络结构、怎样才能最快地传送信息。世界上几乎没有一个地方离得开数学。 最近很多数学家在讨论疫情，通过数学模型可预测未来感染人数；在围棋对决中击败人类的“阿尔法狗”(Alpha Go)所涉及的深度学习、人工智能，都与数学紧密关联。 中新社记者：东西方数学发展经历了怎样的历程？中国的数学在国际上目前处于什么水平？ 丘成桐：中国古代数学有段时间发展得还不错，但自从希腊数学大发展以后，全世界没有一个国家的数学能与其相比。希腊从公元前500年到公元200年这七八百年间取得的数学成就，无与伦比。当年，古巴比伦、古印度、古中国等古代文明均研究数学，但都没找到完美的逻辑方法来处理数学，只有希腊数学家完成了。 中国一直到20世纪初期才正式开始现代数学的研究，发展到今天还算不错，但与全世界最尖端的数学比还是有距离。有几个中国数学家做得还不错，但西方有庞大的数学家团队，还有差距。 中国目前更偏重应用数学，理论数学的发展有待加强，后者需要经过痛苦、孤立的思考过程。 中新社记者：您在自传中说，数学拥有神奇的力量，能打破距离、语言、文化的隔膜，把人们立时拉在一起，交流共通的知识。您认为数学能如何促进东西方交流？ 丘成桐：数学遵循逻辑这一基本思想，放之四海而皆准。俄罗斯的朋友和我都使用同样的数学语言，交流起来没有任何隔阂。每个民族有自己的特色，每个时代有不同的环境，这会影响数学的发展，但数学家们都讲究逻辑，虽然我们解题的步骤和方法不一样，不妨碍我们互相欣赏，互相融合。 一个好的数学研究所，一定容纳了很多来自不同国家、不同民族的数学家。20世纪50年代后的大数学家我基本都认识，我从他们身上学到不少东西，学习他们做学问的态度。我也从物理学家身上学到很多，所以我做的研究很多都跟物理有关。 中新社记者：第九届华人数学家大会于近日举行，您当初发起这个大会的初衷是什么？华人数学家能在促进东西方交流方面发挥怎样独特的作用？ 丘成桐：华人数学家大会第一次发起是在1998年，当时中国的数学较为落后，所以我希望集合全世界华人数学家的力量来提升中国的数学水平，也方便他们相互之间的交流。我想我做到了。有很多优秀的华人数学家来到中国，也有很多中国数学家在此获得国外访问交流的机会，这个大会起到了很好的桥梁作用。 我们也推出了很多重要的奖项，如有“华人菲尔兹奖”之称的“晨兴数学奖”，基本上中国最重要的数学家都拿过这个奖。1998年，中国的数学水平与海外相差较大，不太了解海外数学研究的进展，通过这些华人数学家的演讲，中国本土的数学家有机会了解最前沿的数学研究。经过这二十多年的发展，中国的数学水平有了很大提升。目前我们带领中国学生做研究的方向比以前要鲜明得多，能把握到关键之处。 中新社记者：您曾预言：“19世纪是欧洲的数学世纪，20世纪是美国的数学世纪，21世纪必定是中国的数学世纪。”您认为中国要想成为数学强国，还需在哪些方面发力？ 丘成桐：我很希望十年内能在中国本土产生世界第一流的数学学问。未来中国毫无疑问会在世界舞台上占据很重要的位置，中国的人口比别国多，中国人对知识的重视程度也更高。中国今年的高校毕业生破千万，如果能从其中“万里挑一”选拔出可以成为世界一流数学家的“好苗子”，10年后就能培养出1万名一流数学家，这相当于整个美国顶级科学人才库的规模。 具体而言，可适当创新人才选拔机制，不是所有的“好苗子”都需要通过高考来筛选。清华求真学院每年可自主招录100个学生，相比高考的1000万人，只占很小的比例，但这些学生有望成为中国数学界的领军人才。要改变中国数学学术方向，可能就靠这少部分人。

每年的开学季，位于重庆青木关镇的青木关地下河观测站点，都会吸引一大批西南大学地理科学学院的博士生、硕士生前来实地考察与研究。从积累的观测数据来看，在退耕还林及乡村振兴的大背景下，这里的地下水整体处于较好的状态。 “青木关流域只是重庆金佛山喀斯特生态系统国家野外科学观测研究站的一个观测站点。”西南大学地理科学学院教授杨平恒告诉记者，多年来，中国科学院院士、西南大学地理科学学院教授袁道先带领团队，将研究方向不同的观测站点拧成“一股绳”，为解决岩溶（喀斯特）地区的生态环境问题及推动长江上游地区生态文明建设提供科学数据和理论支持。 近日，袁道先荣获国际水文地质学家协会岩溶委员会终身成就奖。自该委员会成立50年来，在全球范围内仅3位科学家获此殊荣。 躬耕岩溶地质领域 作为国际著名的地质学家、水文地质学家、岩溶学家，我国第一位岩溶地质领域的院士，在推动国家地质科学的发展上，袁道先躬耕了一辈子。 “当时国家缺乏地质学研究的人才，我是响应党和政府号召走上地质研究之路的。”回忆往昔，袁道先说。1950年春，袁道先考入南京地质探矿专科学校地质矿床专业。当时国内地质人员寥寥无几，远远不能满足新中国建设的需要。他迫不及待想为国家的建设出力，以拳拳之心投身当时“贫瘠”的地质研究土壤，这一扎根就是近70年的时光。 “野外勘察是有危险的，但也是有趣的。”袁道先至今还清楚地记得，有次在桂林下洞考察地下河时，一条金环蛇从他的眼前爬过。千钧一发之际，袁道先迅速拿出工作锤把那条蛇砸了个稀烂。在返途的路上，他和助手发现蛇越来越多，直到安全出洞，才从当地老百姓口中得知自己闯入了蛇窝。 “我国是一个岩溶大国，岩溶面积达340多万平方公里，超过了三成的国土面积，是全球少有的‘天然岩溶档案馆’，应为世界作出更大贡献。”袁道先于1990年向联合国教科文组织提出“地质、气候、水文与岩溶形成”国际地质对比计划，经多国专家同行严格评审获立项，袁道先担任该项目的国际工作组主席。 袁道先探访了祖国广袤河山，奔走过45个有岩溶的国家。经过对比，袁道先归纳出我国岩溶的四大特点：岩层古老、坚硬致密；地处季风气候区，雨热配套，岩溶发育水动力强，水化学环境好；地质构造抬升运动强烈，岩溶发育多样；南方岩溶区未经大陆冰盖刨蚀，多样的岩溶形态得以保持。 如何让世界看到中国岩溶地貌的美？这是袁道先反复思考的问题。在提出“中国岩溶四大特色”理论后，袁道先邀请了8个国家的20多名顶尖专家到中国实地考察，途经广西、贵州、四川、豫西、山东、北京等地，行程6000多公里。各国专家们亲身感受了中国岩溶地貌的绝美，并大为赞许。 在他多方奔走下，由重庆武隆和金佛山、贵州荔波和施秉、广西桂林和环江、云南石林共同组成的“中国南方喀斯特”，于2007年和2014年被纳入联合国教科文组织的《世界遗产名录》。2008年2月11日，在袁道先提议下，通过多方努力，国际岩溶研究中心落户中国桂林，这是我国第一个由联合国授权设立的地学研究中心。2015年，在袁道先等五位院士向国务院的建议下，国家同意自2017年起，将“文化遗产日”调整设立为“文化和自然遗产日”，并确定每年6月的第二个星期六作为中国“文化和自然遗产日”。 “我们是要为老百姓服务的” 今年已89岁高龄的他，仍旧每天清晨开始工作，70年如一日地思考着如何解决现实中的岩溶问题。“岩溶学不能囿于书本、书斋，我们是要为老百姓服务的。”袁道先继承了岩溶学研究的地质地貌方法，通过水岩相互作用的途径，并逐步进入地球系统科学的研究思路。经过几十年的探索和钻研，他把地球系统科学引入岩溶学，提出岩溶动力学理论。如今，这一理论已经广泛应用于石漠化治理、岩溶地下水污染防治、全球气候变化等方面。 石漠化一直是我国西南地区的顽疾。当地百姓“一碗泥巴一碗饭”的生存状况让石漠化治理迫在眉睫。袁道先率团队因地制宜，以水土流失综合治理为核心，与多个植物研究所合作，让岩溶区农民在石缝中种植金银花、连翘、火龙果等中药材和经济作物，在避免水土流失加剧的情况下，保证农民经济效益。如今，“寸草不生”的石漠地区变为爬满金银花的秀丽山地，重庆南川金银花种植基地已经成为石漠化治理的典范。 我国西南岩溶地区的地下水资源十分丰富，分布着总长约1.4万公里的地下河。然而，不少地下河受到不同程度的污染，存在成为“下水道”的风险。2007年，以袁道先为首的科学家提交《防止我国西南岩溶地区地下河变成“下水道”的对策与建议》，为地下水污染防治建言献策。同时，在他及团队的努力下，西南岩溶区地下水污染调查还在继续进行，调查覆盖范围也在扩大，并逐步掌握了区域的总体情况和发展趋势，为进一步科学研究，做好地下水监测计划、地下河全面保护整治规划提供了科学依据。 在袁道先的家中，有几大摞日记本，细细翻阅，上面的工作记录像是洁净的岩溶水洗涤过蒙尘的光阴，逐步露出记录人鲜活的面貌：七十余载，袁老通过日复一日的钻研，活成了一部新中国地质事业发展史。

北京大学临湖轩北侧有个小庭院，风景宜人，树影婆娑间透出未名湖粼粼金光。2018年5月2日，习近平总书记来到这里，看望北大资深教授和中青年教师代表，同他们亲切交谈。“教育兴则国家兴，教育强则国家强。”习近平总书记的殷切嘱托，北大人一直铭记于心。 时光流转，盛夏燕园草木葱茏、湖光潋滟。中国共产党北京大学第十四次代表大会于7月31日召开。作为中国大学的标杆，站在建设新时代中国特色世界一流大学前列，拥有百廿余年深厚历史的北京大学，正在擘画内涵式发展新图景，书写时代新篇章。 扎根中国大地，走出建设世界一流大学新路 “扎根中国大地办大学”！2014年5月4日，习近平总书记在北京大学师生座谈会上提出的重要论断，为中国建设什么样的一流大学、怎样建设一流大学指明了前进方向，北大人牢记心间。 “走出一条建设中国特色、世界一流大学的新路。”习近平总书记指示的这条“新路”，是一条怎样的道路？ 这是与国同行的开拓之路—— 在近代中国救亡图存、立志复兴的奋斗历程中，北京大学作为中国第一所国立综合性大学，从创办之日起就肩负着兴学图强的历史重任，为中国现代高等教育的发展奠定基础、确立范本。作为新文化运动中心和五四运动策源地，作为中国最早传播马克思主义的发源地和中国共产党最早的活动基地，北大始终与祖国和人民共命运、与时代和社会同前进。 这是勇担使命的自强之路—— 近年来，北大培养和汇聚了一批具有世界领先水平的科学家、科技领军人才和创新团队：邓宏魁教授团队十几年如一日，创新了干细胞与再生医学新一代底层技术；彭练矛教授团队将碳管芯片技术推至5纳米水平，创造未来芯片的北大方案；程和平教授团队在高时空分辨在体成像系统研制方面取得突破性技术革新……一系列重大原始创新成果和颠覆性技术不断涌现，北大科研综合实力、原始创新能力显著增强。 这是强国有我的奋进之路—— “爱国、进步、民主、科学”的五四精神始终激励着北大师生继承红色血脉，坚定前进方向。面对世纪疫情的严峻挑战，北大青年冲锋在前、舍生忘死，彰显着中国精神和中国力量。2020年3月15日，习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。” 从百年前五四青年高呼“中国不亡，有我！”到改革开放初期北大青年发出“团结起来，振兴中华”的时代强音，再到新时代青年呐喊“请党放心，强国有我”，这是一代代北大人把生命深扎中国大地的铮铮誓言。 锚定一流目标，当好中国大学排头兵 回溯历史长河，从1898年京师大学堂创立时明确的“各省之表率、万国所瞻仰”办学理想，到1994年北京大学在全国率先提出把学校建设成世界一流的社会主义大学；从1998年百年校庆时在创建世界一流大学征程中迈出新步伐，到2014年习近平总书记在北大高瞻远瞩地指出：“党中央作出了建设世界一流大学的战略决策，我们要朝着这个目标坚定不移前进”，做建设中国特色世界一流大学的排头兵，北大始终坚持一张蓝图绘到底。 实现这一目标，要培养一流人才。 北京大学心理与认识科学学院博士生王亚平到太空“出差半年”，成为进驻中国空间站的首位女性、中国首位出舱的女航天员；中文系毕业生宗立冬投身祖国西北大地，站到了挥锹农建、环境整治的第一线，被评为“最美基层高校毕业生”，他说“这是干实事的广阔天地”；过去五年，北大共有114人参军入伍，继“海军陆战队侦察兵宋玺”后，不断涌现出“雷锋团唐青”“航母女兵王心怡”等优秀典型。 以树人为核心，以立德为根本，北大走出了高质量育人新路：构建“立体化、专题式、多样态”的思政课教学体系；坚持“以本为本”，打造高水平本科教育；坚持以学生成长为核心，推动研究生教育高质量发展；深入推进“五育并举”“三全育人”…… 实现这一目标，要布局一流学科。 2020年，北大与莫斯科大学牵头成立中俄数学中心，着力打造世界级数学研究高地。2021年，三星堆再醒惊天下，众多北大考古文博学院的学子、校友参与探源中华文明多元一体格局，擦亮了北大考古这块中国现代考古学界的“金字招牌”。 重大原始创新成果萌发于深厚的基础研究，往往产生于学科交叉领域。学科建设是高校发展的第一支点，在首轮“双一流”建设中，北大守护好学科根基，重点保障基础学科资源投入，41个学科入选一流学科建设名单。五年来，北大取得一系列突破性成果，形成学科建设新面貌，构建了一套中国特色、中国风格、中国气派的学科体系、学术体系、话语体系。 实现这一目标，要铸造一流队伍。 在北大，有一位拥有超高人气的“主播”——历史学系阎步克教授。新冠肺炎疫情暴发初期，因在国外探亲无法回国，年近七旬的他克服13个小时的时差，坚持在线教学。平日里，阎步克还将精心制作的课件发到网上，与全国各地的历史爱好者分享。 五年来，北大入选两院院士14人；700多名顶尖学者和优秀青年人才选择加入北大，其中90%为中青年人才；约1200人次入选各类高端人才计划，北大有力服务世界重要人才中心和创新高地建设。 国将兴，必贵师而重傅。2018年，北大设立了首届教学系列奖，奖励在教学一线、在教学实践中潜心投入精心钻研的教师。尊师重教，蔚然成风。 把稳发展之“舵”，夯实育人之“本” 身处中华民族伟大复兴的关键阶段，北大一直在思考：未来，中国高等教育如何破浪前行？ 北大党委书记郝平说：“今后五年，是在党的二十大精神指引下全面建设社会主义现代化国家的五年，是北大加快中国特色世界一流大学建设步伐，为中华民族伟大复兴作出新的更大贡献的五年。” 在变局中开辟新局，在奋进中再谱新篇，北大人期冀实现更多新跨越。 把稳发展之“舵”—— 走进北京大学马克思主义学院，“马院姓马，在马言马”八个大字十分醒目。四年前，习近平总书记在这里考察时强调，要推动马克思主义进校园、进课堂、进学生头脑。 北大是马克思主义在中国传播的发源地，1992年成立了全国首家马克思主义学院，2018年成立了全国首批之一的习近平新时代中国特色社会主义思想研究院。近年来，北大开设马克思主义理论本科专业，并设“大钊班”本科班，建优建强马克思主义理论学科体系。 北大党委有这样一个共识：要走出一条建设中国特色、世界一流大学的新路，必须坚持发挥党的领导这一最大政治优势和制度优势，不断强化党建和思想政治工作，为事业发展提供根本政治保障。 夯实育人之“本”—— 在八桂大地的山岭原野间，调研文化产业、感受乡村振兴；在山西大同的平原山丘上，阅历乡土中国、认识地形地貌；在河北正定的红色遗址上，体悟公仆精神、寻访党员初心。2019年夏天开始，每年都会有数千名北大师生，奔赴祖国万里疆域，追寻时代之问，修习1学分思政实践必修课。 1学分的创新，是北大开拓思政育人新局的生动实践。三年来，北大用好社会大课堂，建设了286个思政实践课教育基地，在中国大地上讲好“大思政课”。 心怀“国之大者”—— 近年来，北大一批突破性创新成果令人振奋：颜学庆团队建成世界上首台小型激光加速器辐照装置；高文团队8K超高清视频多态基元编解码关键技术落地应用；“多模态跨尺度生物医学成像设施”等重大科学设施全面竣工……坚持“四个面向”，北大自觉地站在服务国家战略的关键位置。 “北京大学将始终坚持遵循创新型科技人才培养规律，努力为高水平科技自立自强提供坚实的人才支撑。”北大校长龚旗煌说。

近日，陕西省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅发布《陕西省普通高校毕业生到省内艰苦边远地区基层单位就业学费补偿和国家助学贷款代偿暂行办法》，明确陕西高校毕业生到省内艰苦边远地区基层单位就业且服务满3年及以上，其在校期间缴纳的学费按照规定给予相应补偿。在校期间获得国家助学贷款的，学费补偿金优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。 适用该办法的高校毕业生指经国家和陕西省正式批准设立的陕西省普通高等学校2018年及以后年度应届毕业的全日制本专科生（含高职、第二学士学位学生）、研究生。定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的学生除外。国家部属高校毕业生到陕西省艰苦边远地区基层单位就业的，按照财政部、教育部有关政策执行。省外高校毕业生到陕西艰苦边远地区基层单位就业的，参照本办法执行。 对于符合条件的毕业生，在服务期满3年经审核通过后，给予一次性学费补偿。学费补偿金额最高限额为本专科生8000元/学年，研究生12000元/学年。在校学习期间每年实际缴纳学费低于最高限额的，按照实际缴纳学费补偿。实际缴纳学费高于最高限额的，按规定的最高限额补偿。专科（含高职）、本科、研究生和第二学士学位毕业生学费补偿年限，分别按照国家规定的相应学制计算。高校毕业生在校学习时间低于规定学制的，按照实际学习时间计算，超过规定学制的时间不计入学费补偿年限。

人物名片 　　彭慧胜：1976年生，湖南省邵阳人，复旦大学高分子科学系教授、系主任，国家杰出青年科学基金获得者、国家有突出贡献中青年专家，曾获中国青年科技奖、国家自然科学二等奖等荣誉。他带领团队深耕高分子纤维器件领域，率先创建出织物显示器件，让织物显示器件像衣服一样轻薄、透气、可贴合在不规则基底上。其团队实现的柔性显示织物及其智能集成系统入选“2021年中国光学十大进展”基础研究类；实现的高性能纤维锂离子电池规模化制备入选“2021年中国十大科学进展”。 　　 　　将显示器件像衣服一样“穿”在身上，人们可能会觉得很科幻；但对复旦大学高分子科学系主任彭慧胜教授而言，这个场面正是他的科研方向——高分子纤维器件领域。如今，他带领团队经过15年攻关真的做出来了！ 　　年复一年，彭慧胜潜心攻关，把普遍认为不可能实现的纤维电池高性能化及应用做出了创新与突破。 　　2022年，彭慧胜所在团队实现的柔性显示织物及其智能集成系统入选“2021年中国光学十大进展”基础研究类；其实现的高性能纤维锂离子电池规模化制备入选“2021年中国十大科学进展”。 　　大学四年：他有三个暑假在图书馆度过，阅读大量文史哲经典，打下人文基础 　　近些日子，彭慧胜一直待在复旦大学江湾校区实验室里，指导学生科研…… 　　“科研时间十分宝贵，再苦再难也不能停。可能因为我经历过更加艰难的时刻吧。”彭慧胜说的“艰难时刻”，是2005年，他在美国留学期间，经历了卡特里娜飓风，整座城市被淹，学校停发奖学金；之后近一年，他都过着颠沛流离的生活，科研时断时续。 　　彭慧胜青少年时期成长于湖南邵阳山区，记忆最深的是每天早起从池塘里舀水浇灌稻田，放学回家在锅里找剩饭和锅巴。清苦的日子，父亲带回来的散文和诗集，便是犒赏彭慧胜的精神大餐。通过读书，他梦想着有朝一日能走出大山…… 　　通过高考，1995年，彭慧胜来到中国纺织大学（现东华大学）报到，就读心仪的高分子材料专业。他发现学校离上海图书馆不过3公里，心里高兴极了！大学四年里，他有三个暑假都在上海图书馆度过，每天兜里揣两个馒头和一瓶凉白开，在图书馆开门前到，闭馆时离开；他阅读了大量文史哲经典，为日后走上科研之路打下了人文基础。 　　“除了学习自然科学知识外，科研不只是在实验室里做实验，还要有哲学、科学史等方面的思维训练。”彭慧胜说。时至今日，他仍保持着每年读20多本人文社科类书籍的习惯；他为学生们开出的必读书单里，包含几十本哲学、科学史名著。 　　读研期间：他有时索性就睡在实验室里，是出了名的实验室“居民” 　　系里师生都知道，彭慧胜是出了名的实验室“居民”。2000年，他到复旦大学读研究生，导师问他愿不愿意做阴离子聚合，“这个工作不能发论文，但可以为后面的研究提供基础材料”。当时，阴离子聚合合成出的嵌段共聚物主要从国外购买，一克就要好几千元。 　　彭慧胜二话不说就接了下来。半年里，他不知做了多少实验，大多失败。早上8点进入实验室做到下午，失败了从头再来；实验室晚上10点半关门，但他的实验不能停，索性就睡在实验室里。 　　半年后，彭慧胜第一次成功实现阴离子聚合，合成出嵌段共聚物；他进阶到高分子自组装研究，开始发表系列论文。 　　研究生阶段科研的顺利开展，让彭慧胜对继续深造充满信心。通过参加国际学术会议，他遇到了2000年诺贝尔化学奖获得者——高分子材料领域的三位科学家；尽管英语说得磕磕巴巴，但他鼓起勇气介绍自己的科研情况；三位科学家欣然同意，为他的留学申请做了推荐。 　　彭慧胜以为，读研期间发表的多篇论文，加上三位科学家的推荐，一定能让他获得名校的垂青，但连续几份申请递出去，却都杳无音信……一位评审老师告诉他，原来他们认为这种找名人加持的行为有失科研工作者严谨治学的风范。 　　彭慧胜恍然大悟，他没有放弃，继续寻找机会；终于利用在国际会议上做墙报交流的机会，获得一位教授的认可，获得出国深造的机会。2006年，饱受飓风之苦的彭慧胜，凭着出色的科研成绩取得博士学位顺利毕业。同年10月，他获得在美国一家条件顶尖的实验室工作的机会。 　　在这里，他接触到了此前从未涉足过的碳纳米管研究。他当时无意听到：如果电池材料都做成像布料一样柔软，是不是就可以避免探测器着陆星球表面时产生的磕碰了？很多年里，电子器件都朝着微型化、柔性化、集成化方向发展，学界主流的研究是薄膜。但彭慧胜却不走寻常路，一头扎进纤维研究10多年，“做科研更需要不顾一切的勇气和丰富的想象力”。彭慧胜说。 　　回国之后：他定了三个目标：完成1项重要科学发现、诞生10个系列产品、培养100名优秀人才 　　在美国工作两年后，彭慧胜决定放弃丰厚待遇，回到复旦大学。“科学无国界，科学家有国籍，我要回国的感情和倾向是天然的。”回国后，彭慧胜就给科研团队定了三个“1”目标：完成1项重要科学发现、诞生10个系列产品、培养100名优秀人才。他认为，科研人员要设立远大目标，但科研工作要脚踏实地，一步一个脚印。 　　当时很多科学家认为，纤维电池的内阻随长度增加而增大，无法实现电池高性能化，更别说大规模应用了。面对传统观点，彭慧胜敢于挑战。他发现纤维电池内阻随长度增加，反而先降低后趋稳定，呈现独特的函数关系。他带领团队研制出20多种纤维器件，其中纤维锂离子电池具有优异且稳定的电化学性能，能源密度较过去提升了近2个数量级。他们还与产业界合作，建立了世界上首条纤维锂离子电池生产线，相关产品已应用于航天、高铁、汽车等领域。 　　博士后曾凯雯是近期驻扎在实验室的团队成员之一。这两年，他都在攻关某种高性能的全新材料。曾凯雯说，这项工作前期探索时间长，他在博士后阶段的论文产出并不高。能坚持在“无人区”里啃硬骨头，离不开导师彭慧胜的支持鼓励。“彭老师给了我宽松的科研环境，帮我解决很多难题，但从不给我设定发论文的指标。” 　　在彭慧胜眼里，教书育人与科研工作同等重要。2019年，他出版了一本书——《读研究生，你准备好了吗？》，从为什么要读研究生、如何选导师，到科研中如何与他人合作交流，再到未来的就业发展，用自己的心路历程为有志于投身科研的学生们解答了可能遇到的很多疑难困惑。 　　“教育的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云。”对于这句话，彭慧胜深信不疑。“科学面前，永远做好奇的小学生。”彭慧胜说。 　　 　　■记者手记 　　尝过“苦”才能品出“甜” 　　采访中，彭慧胜多次提到“科研时间”的宝贵，他一直强调要把时间投入到有价值、有意义的科研事业中。从学生时代开始，他就格外珍惜光阴。高考后，彭慧胜立刻投身自己热爱的专业潜心学习，打牢科研基本功。在他看来，科研的意义就在于探索未知、蹚出新路，而不是重复别人走过的路。 　　科研历程并非一帆风顺，经历挫败后，他更加懂得，研究来不得半点心浮气躁，必须脚踏实地。彭慧胜常说，科研像一盒苦涩却能久久回甘的巧克力，尝过科研的“苦”，才能品出科研的“甜”。对于科研工作者而言，只有耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，才能向着心中的远大目标不断靠近。他自己这么做着，也这么教诲着学生……

1900年，德国。42岁的普朗克首次提出“量子论”，曾经坚不可摧的牛顿力学大厦，被一束来自微观世界的光探出罅隙。 　　100多年后，中国。“墨子号”“九章”“祖冲之号”……站在“第二次量子革命”的新起点，我国量子科技捷报频传，已成为国际量子科研版图上的重要力量。 　　这些成绩背后，是一群心怀“国之大者”的青年科学家，他们用青春砥砺报国之志、勇攀科技高峰，成为我国量子研究领域的“天团”。 　　让科技成果服务更多人 　　2009年，刚迈入而立之年的青年科学家孙方稳做了一个可能改变一生的选择。 　　在美国哥伦比亚大学博士后出站后，他放弃国外优渥的待遇，回到母校中国科学技术大学。 　　“当时没想那么多，因为郭老师希望我回来。”孙方稳说。他口中的“郭老师”是中国科学院院士、量子信息学家郭光灿。 　　选择，从1997年开始。 　　那一年，孙方稳高考。“除了物理发挥正常，数学和化学的成绩都不理想。”他说。即使这样，他仍以高分考入中国科学技术大学。 　　选择专业时，他不假思索地选了“发挥正常”的物理专业。 　　4年本科求索，6年研究生生涯，博士毕业那年，他又走到了人生的十字路口。正是郭老师的支持和对科研的热爱，让他真正投身量子传感领域，不断学习、研究、深造。 　　回国那年，他许了个愿：再过10年，我们的科研成果要赶上世界先进水平。 　　10年后，愿望终成。 　　孙方稳参与研究的量子传感技术在近几年基本实现了自主可控，并且已经看到成果转化的可能性。 　　“研究成果不能‘躺在纸上’，要让它服务于人。”孙方稳说，从理论突破到转化成技术应用，有的可能要数十年。 　　“但有朝一日，可以看到研究成果走进你我生活，我觉得值。”孙方稳说。 　　“我的一生，只想做成这一件事” 　　2021年10月26日，朱晓波长长地舒了一口气。 　　中国科学技术大学宣布，我国成功构建66比特可编程超导量子计算原型机“祖冲之二号”，求解“量子随机线路取样”任务的速度比目前全球最快的超级计算机快1000万倍以上，这使得中国成为目前唯一在两条技术路线上达到“量子优越性”里程碑的国家。 　　朱晓波，就是“祖冲之二号”项目的具体负责人。 　　关山难越从头越。2008年，已是中科院物理研究所副教授的朱晓波放弃教职，前往日本深造。那一年，他32岁。 　　5年后，他婉拒导师的挽留，回到物理研究所。 　　回国3年后，朱晓波加入中国科学技术大学，开始研制超导量子计算原型机。 　　接下来几年，数十名科研人员陆续加入。他们用一个个振奋人心的“好消息”，为我国量子计算领域发展作出巨大贡献。“在这条关乎人类未来的赛道上，中国不能落后，我们不敢停下来。”朱晓波说。 　　“我们今天所做的一切，都是为了未来。希望我们这代人的努力，可以为建成科技强国贡献力量。”朱晓波觉得，自己是幸运的，在有限的人生里，做着值得奋斗终生的事情。“我的一生，只想做成这一件事。”他说。

在7月26日召开的民政部第三季度例行新闻发布会上，民政部基层政权建设和社区治理司司长陈越良介绍，截至目前，全国共发布城市社区专职工作人员岗位8.2万个，全部面向高校毕业生开放，其中2.5万个岗位专门招聘高校毕业生。“小”社区正在成为高校毕业生干事创业“大”舞台。 　　强化政策引导，拓宽岗位供给 　　毕业于北京城市学院的赵仲玉通过笔试、面试、体检等环节，成为北京顺义区空港街道中粮祥云社区的一名社区工作者。“社区工作虽然辛苦，但是能为社区居民们服务，贡献自己的力量，我感到十分自豪。”赵仲玉说，他目前还利用自己大学期间学习的专业知识，负责社区微信公众号的运营工作，希望可以用好信息技术手段，让社区服务管理更智能更便捷，为社区贡献自己的力量。 　　赵仲玉是选择在基层社区绽放青春的高校毕业生的缩影。 　　2022年6月，民政部会同教育部、财政部、人力资源社会保障部印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，要求对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的发展目标和本地区社区工作者队伍建设年度规划目标，统筹社区专职工作人员岗位需求，原则上2022年所有城市社区专职工作人员新招聘岗位全部向高校毕业生开放，鼓励拿出较多数量岗位专门招聘高校毕业生。 　　各地纷纷出台相关政策，拓宽岗位供给，让基层一线成为更多高校毕业生的青春起跑线。 　　上海公布了1000多个社区专职工作人员岗位，定向招聘应届毕业生；四川创新设立疫情社区排查防控社工岗，招募未就业高校毕业生到基层服务；安徽合肥设立社区“小管家”岗位，专门面向2022届高校毕业生招聘。 　　出台激励措施，营造拴心留人良好环境 　　据统计，在城市社区工作者中，35周岁以下的青年人占到35%，他们已经成为社区治理的青春力量。加强城乡社区工作，提高社区治理现代化水平，不仅要选好、用好包括高校毕业生在内的青年人才，也要爱护、留住青年人才。 　　在民政部等4部门印发的通知中，明确提出“营造拴心留人的良好环境，引导高校毕业生扎根基层”。各地认真研判高校毕业生需求，以针对性的举措让他们在城乡社区岗位上有干头、有劲头、有盼头。 　　有的地方不断完善社区工作者职业体系，增加岗位吸引力。河南省民政厅出台文件规范城市社区工作者的选任聘用、教育培训、日常管理、激励保障、薪酬待遇等职业保障机制；天津市出台社区工作者管理办法，明确社区工作者薪酬起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，随公务员工资联动调整。 　　有的地方拿出真金白银，让立志服务基层的困难高校毕业生后顾无忧。湖北推出一揽子政策措施，对到县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策；湖南株洲明确，有志于服务乡村建设的高校毕业生在相关基层单位连续工作三年及以上，可获得学费补偿。 　　帮助高校毕业生扎根城乡社区，职业荣誉感培养也是关键因素。 　　“我们将通过‘最美城乡社区工作者’等品牌，大力选树宣传扎根城乡社区、干事创业的优秀高校毕业生典型，营造将个人成长成才融入党和国家事业的鲜明导向。”民政部基层政权建设和社区治理司一级巡视员李健说。 　　加强培训引导，提升城乡社区服务品质 　　城乡社区是党和政府联系服务群众的“最后一公里”，也是广大青年深入基层、贴近群众，接受历练、提高能力的重要平台。 　　民政部等4部门印发的通知要求，加强对在城乡社区就业高校毕业生的培训，增强其服务群众的工作本领，提升其专业技术能力，做好投身城乡社区一线砥砺磨练、增长才干的职业准备。 　　民政部社会组织管理局、北京市民政局7月1日联合召开的社会组织助力高校毕业生到城乡社区就业工作座谈会也关注到已招聘的高校毕业生角色转换问题。会议提出，各级各类社会组织特别是为城乡社区提供服务的社会组织要即刻行动起来，加强对高校毕业生的培养引导，切实提升城乡社区服务品质。 　　各地也根据实际情况开展多形式培训培养活动。 　　在河北，围绕“互联网+”健康、养老、托育、家政等领域，从事城乡社区服务的高校毕业生将获得就业技能培训和创业培训。当地还将设立一批医养结合培训基地，由普通高校、职业院校、科研机构、相关社会组织与医养结合机构实施协同培养。 　　城乡社区是高校毕业生等青年成长成才的沃土。在民政部和各地积极推动下，高校毕业生到城乡社区工作的组织保障和长效机制不断完善，必将帮助更多青春之花在基层一线绚丽绽放。

 “我还是想在福建找工作。”寒假回云南普洱老家过年的福建农林大学材料工程学院轻化工程专业2022届本科毕业生颜佳鑫，与父母商量着工作打算，“我对制浆造纸这行感兴趣，在福建能找到跟我专业对口的企业。”   春节过后，颜佳鑫回到福建，开始1个月的毕业实践。在毕业实践动员课上，轻化系副主任苗庆显的话回响在颜佳鑫的脑海：“我们专业的培养目标，是为制浆造纸等轻工、化工、材料、环境相关领域培养德智体美全面发展的高素质复合型工程技术人才。希望同学们在就业准备中多关注本专业相关企业，尤其是毕业实践所在的企业，可以多向企业的管理人员和工人师傅请教。”   功夫不负有心人，在多方努力下，颜佳鑫收到5个单位的录用通知。分析自身兴趣和特长，经过多位老师指导，制定国企工程岗位的职业规划，颜佳鑫完成了与青山纸业的签约。“由衷感谢母校和老师们，不仅帮我争取到多个岗位，还帮助我选定发展方向，让我这个外乡学子在八闽大地找到职业归宿。”颜佳鑫说。   颜佳鑫顺利就业，受益于学校上下“访企拓岗、助推就业”的努力。“在这学期就业‘百日冲刺’行动中，学校校院两级领导高频到访各地，与用人单位见面，千方百计为毕业生找岗位。校党委书记先后走访莆田、南平、三明等地，颜佳鑫入职的青山纸业正是在此期间王书记走访的企业之一。”校学生创新创业中心副主任曹伟说。   为了做到手上有“岗”，心中不慌，福建农林大学年初推出“访企拓岗促就业专项行动”，校院两级党政主要领导示范带头，走访调研企事业单位216家，覆盖广东、浙江、海南等周边省份及省内10个地市，拓展工作岗位3800多个。同时，学校积极举办线上线下相结合的校园各类招聘会597场，参会用人单位3702家，提供就业岗位10万余个。   在对外访企拓岗的同时，福建农林大学还积极在校内挖潜，推出科研助理岗位，吸纳就业。按照“合理配置、应设尽设”原则，学校依托各级各类科研创新基地平台，开发出129个科研助理岗位。   同时，学校就业部门还将今年以来各级各类关于促进毕业生就业方面的政策简化汇编，以“一图看懂”形式，制作《就业一本通》（含教师版和学生版），通过网站、工作群进行线上推送，便于师生快速了解相关政策和流程。   “我原来准备考研的，到5月才临时决定先找工作。当时就是根据《就业一本通》的指引，快速找到了求职的方向，于5月向本校的海峡联合研究院递交了科研助理岗位求职简历。顺利通过面试后，7月就签好入职协议。”短短2个月的求职经历，让福建农林大学生命科学学院生物技术专业2022届本科毕业生黄彩翔很是感慨，“签约那一刻，我的内心才平静下来。如今我已入职上岗，心中充满了对未来的憧憬与期待。”

7月24日14时22分，中国空间站问天实验舱在海南文昌航天发射场发射升空，准确进入预定轨道，任务取得圆满成功。记者25日从重庆大学获悉，问天实验舱大型太阳翼对日定向装置的阿尔法机构中所采用的“对构齿轮传动”由重庆大学机械传动国家重点实验室陈兵奎教授团队，历经8年攻克多项关键技术自主研发。 　　据介绍，问天实验舱配置了目前国内研制的最大面积可展收柔性太阳翼，单翼全展开状态下长达27米，面积可达138平方米。受太阳入射角和空间站飞行姿态的影响，太阳翼的发电效率会因时段不同、姿态不同而产生相应变化。问天实验舱首次采用太阳翼双自由度同时转动，确保每一缕阳光都垂直照射在太阳翼上，为实现这一目的，问天实验舱还使用了我国目前设计规模最大、连续工作寿命最长、传输功率最大的大型回转运动类空间机构产品——对日定向装置。 　　重庆大学机械传动国家重点实验室教授陈兵奎介绍说，对日定向装置里的“对构齿轮传动”，其作用就是让太阳翼24小时不间断追踪太阳，保持最高状态的发电效率，为空间站保障用电。 　　这是一种新型齿轮传动，其突出的误差适应能力和较高的承载能力，能够满足太空极端高低温交替变化对阿尔法机构提出的超大空间尺寸形变、高可靠、长寿命等严苛要求。“对构齿轮传动”系统中应用的齿轮，经过实验室试验验证，寿命可以达到25-30年，对于太空恶劣环境的耐受能力更为优异。 　　“对构齿轮传动的原理是我们受小时候滚铁环的启发提出的。”陈兵奎说，滚铁环直走的时候，铁环垂直于地面，而拐弯的时候，铁环与地面倾斜，因此猜想曲线与曲面的接触会具有很好的误差适应性。经过深入的研究后，团队提出了具有很好误差补偿能力的线面对构齿轮传动。 　　“我们开展对构齿轮的研究最早开始于2003年，之后陆续形成了曲线-曲线、曲线-曲面的对构圆柱齿轮、对构锥齿轮等理论体系。”陈兵奎称，问天实验舱采用的便是曲线与曲面的对构齿轮。 　　在研发攻关期间，陈兵奎团队成员夜以继日，经常通宵工作。由于没有高精度的检测设备，需要到成都进行协作检测，团队成员一边进行加工，一边接力去成都，常常早上去晚上回，奋战100天，终于完成产品交付。 　　据了解，在问天实验舱“对构齿轮传动”产品交付的同时，梦天实验舱使用的“对构齿轮传动”产品也同时交付。下一步，陈兵奎教授实验室团队还将把“对构齿轮传动”技术推广至汽车、机械制造等其他行业，让航天科研创造更大的社会价值。

　7月25日，浙江省首个考古学本科专业录取通知书送达浙江绍兴考生王申漪的手中。“终于圆梦了。”王申漪表示，她的梦想是成为一名考古学家，未来四年，她将凭借自身努力和对专业的热情，提升自己、成就梦想。 　　此前，浙江首个考古学本科专业投档分数线出炉，588分。考古学家、浙大城市学院考古学系主任杜正贤心里的石头也落了地。 　　7月25日，杜正贤接受采访时表示，这一分数和该校其他投档分数线相比，属“中等偏上”水平。对于首次招生的专业而言，他觉得这一分数“还可以”。 　　据悉，成立于2021年的浙大城市学院考古学系由浙大城市学院与浙江省文物局联合共建，获批新增的考古学本科专业于2022年面向浙江省内首次招生30人。 　　“不知道考古学系首届学生会是什么样。”这批学生，杜正贤等得太久了。 　　此前，作为文物大省的浙江，一直没有自己培养的考古人才。整个浙江从事考古工作的不超过200人，目前在职的具有考古发掘领队资质的不到六十人。 　　2021年，浙江启动考古“启明星”计划，进一步揭示中华文明灿烂成就，考古人才需求旺盛。从业近四十年、参与过60多次考古发掘的杜正贤，期待着第一批学生。 　　和其他专业相比，考古专业的学生需要具备哪些特质？ 　　“体能要好，田野考古很辛苦，也很重要。”杜正贤说，一流的考古学家是从田野里走出来的。他们要培养的，是毕业后能马上奔赴田野考古一线的人才。 　　他们需要和农民一样常年头顶烈日在田野中工作，也需要和外交家一样有交流沟通的智慧。杜正贤说，野外工作时，考古人要和不同的人打交道，处理意外情况。 　　这是“一项辛苦而寂寞的工作”。浙江省文物考古研究所副所长郑嘉励也曾透露，在考古人的工作中，处理大量文物是一方面，处理复杂的人际关系是另一方面。 　　如，到一个陌生的地方进行考古发掘，他们吃住都和村民在一起。同时，也要处理很多问题，比如和民工谈工钱、说服民工到考古工地干活、处理青苗赔偿等。 　　“考古不需要点卯，但需要有敬业精神。”杜正贤说，考古人没有“打卡上班”，没有朝九晚五或8小时工作制这种说法，因为一到考古现场，是“只争朝夕”的紧迫感。 　　浙江省文物考古研究所年轻考古队员张森在浙江衢州衢江区西周高等级土墩墓群工作了3年，“一年365天300多天都在工地”。 　　据他讲述，白天要进行田野考古，晚上要进行脑力劳动，将发掘出的文物进行梳理、归类、做笔记和修补。有时还“兼职”摄影师，给文物拍照。 　　看上去，干考古的得是个全才。杜正贤沉吟了一会儿，驳回了这一说法。他认为，“用沉得住气”来形容会更合适。“干考古不一定要有天赋，考古工作拒绝‘躺平’，也不是点卯。” 　　何谓“沉得住气”？杜正贤说，就是要坐得住冷板凳，因为在考古中，不是人人都能遇上重大发现，没挖到宝贝，也不是失败。“考古一定要踏踏实实，有非常平和的心态。而且，只要足够细心，就会有收获。” 　　他提到，当下随着科技考古水平的提升，很多历史信息都能在显微镜下、在实验室里被发现。 　　“你铲起的可能只是一抔看似平平无奇的土，但经过检验，里面可能会蕴含着丝绸蛋白。”杜正贤说，哪怕是一个平民墓葬，都蕴含了足够多的历史信息。只要能做好，把挖掘出的文物信息串成完整的信息链，这个成果也是独一无二的。 　　他认为，这也是考古人探索精神的体现，能针对一个小小的发现抽丝剥茧。“所以，想象力得丰富，有时候还要学会大胆假设，想得越多越好。” 　　为了培养首批考古专业学生，浙大城市学院在硬件、软件建设上也绝不含糊。 　　记者看到，该校考古工具室琳琅满目，科技考古实验室内器材齐全。专用的上课和自习教室，都配备了拥有先进高清显示大屏和触屏黑板的授课系统。 　　开学第一课的内容，杜正贤已经想好，就讲考古精神传承，让新生知道什么是考古，领会什么叫考古学。在课程建设上，该校的考古学系将立足于浙江文物资源，以城市考古、陶瓷考古、新石器考古为重点建设方向，将科技考古、文物保护有机融为一体。 　　此外，他还邀请了多位考古领域的顶尖学者，为新生上课。 　　如旧石器时代，邀请著名旧石器考古学家、古人类学家高星；新石器时代邀请北京大学中国考古学研究中心主任张弛；夏商周时代的授课教师是北京大学教授、现任良渚研究院院长徐天进。这些专家将亲自到学校为新生授课，并指导该校的年轻教师提高教学水平。 　　在杜正贤的构想中，培养出的学生不一定都在田野考古一线，从事博物馆、文物保护或者和考古相关的工作，都行。“奔着当网红这一目标的年轻人，不要来学考古。”

香港大学在籍学生从今年9月起，必须完成国安必修课程才能毕业。 报道称，全港大力推行国安教育，早前香港中文大学、香港科技大学、香港浸会大学、香港理工大学、香港教育大学、香港城市大学及岭南大学公布下个学年新增必修国安课程，涵盖范围包括《中华人民共和国宪法》、香港基本法、香港国安法、国家历史等，学生必须修读相关科目，以达至毕业要求。 香港大学教务长曾咏诗25日亦向所有学生发电邮称，从今年9月起，所有学生均须完成指定的国安课程，方可毕业。换言之，全港八大院校均在新学年推行国安教育。 根据香港国安法，学校等应当推行国家安全教育。香港教育局此前指出，宪法、基本法和国安法教育也应成为大学课程的重要组成部分。

教育部今天(7月26日)召开新闻发布会，介绍党的十八大以来直属高校定点帮扶工作成效。各高校建立技术转移中心、技术转移服务平台超过500个，打通转移转化通道，实现科技成果转化应用。据不完全统计，五年间，共转移转化先进适用农业技术成果超1.8万项，创造经济效益710亿元以上，极大推动了农业农村现代化发展进程。

由香港贸易发展局举办的第31届教育及职业博览21日在港开幕，为学生和求职者提供升学、进修和就业的相关信息，并设有现场招聘，提供超过2700个就业机会。 　　为期4天的博览在香港会展中心举行，超过780家来自18个国家及地区的机构参展。博览分为“教育”和“职业”两大展区，现场还设有暑期工作和实习计划专区，让青少年通过多项工作体验活动探索个人志趣。 　　当天有多所学校组织学生前往参观博览。在新冠肺炎疫情下，不少学生立志投身医护行列，其中包括17岁的梁同学。他表示，看到医护人员无私奉献，令人敬佩，他将来也想做护士，帮助别人。同时，他在博览中了解到有关内地的最新信息，希望以后有机会到内地发展。 　　家住新界的初中学生杜同学表示，将来打算修读中国历史科并投身教育界。她表示，近年内地高校水平不断提升，将来会考虑到内地升学。 　　主办方在博览期间将举行多场活动，当天邀请了香岛专科学校校长罗永祥主持一场内地升学讲座。罗永祥表示，近年报读内地大学的香港学生人数不断增加，因为他们看到拥有内地学历的优势，例如香港金融行业与内地密不可分，很多企业都需要有内地背景的人才。 　　特区政府政制及内地事务局粤港澳大湾区发展办公室也在博览现场设置了摊位。该局发言人表示，希望为有兴趣前往大湾区内地城市发展的青年提供最新和实用的信息，帮助他们发掘更多在进修、就业、创业等各方面的选择和机会。 　　特区政府数据显示，截至5月中旬，在“大湾区青年就业计划”下，已有417家企业提供3500个职位空缺，其中创科和非创科职位约各占一半，相关企业已接获超过2万份求职申请。

为有就业意愿的离校未就业毕业生提供针对性帮扶，教育部决定开展2022届高校毕业生离校未就业专场招聘活动。据悉，7月20日，国家24365大学生就业服务平台推出2022届高校毕业生离校未就业专场招聘活动和面向2022届高校毕业生“宏志助航”网上专场招聘活动，目前可申请岗位数超3万个。

“您好，您的外卖到了。”7月21日，河南郑州26岁的外卖小哥高帅旗仍然坚持在送外卖的路上。此时距离他收到研究生录取通知书刚刚过去半个月。 　　“终于等到了，上海交大我来了！”7月7日，高帅旗在送餐路上收到了上海交通大学法律专业研究生录取通知书。皮肤黝黑、身材精瘦，穿着外卖骑手服的他，在马路旁接过录取通知书的这一幕也激励了万千网友。 　　高帅旗去年大学毕业，因父亲突发脑出血住院，他一边照顾生病的父亲，一边抽时间备考研究生。后来，为分担家里经济负担，又方便照顾家人，今年4月，他在饿了么平台注册成为一名外卖骑手，利用这一职业获得报酬同时，抽空抓紧时间学习，备战法律职业资格考试。 　　高帅旗的励志故事也让他成为大家口中的“骑手阿甘”。当追梦之路遭遇一道道难关，这位95后小伙儿用行动告诉世人——“想都是困难，做才有答案”。 　　当追梦之路开启困难模式 　　20多年前，高帅旗的父母从河南开封尉氏县农村来到郑州打工。夫妻二人从开小饭店做起，后来又在二手市场拉货，慢慢在城市站稳了脚跟。 　　“小时候看他们天天干力气活就很辛苦，顶着高温在太阳下跑来跑去，靠自己的劳动改变现状。”幼年时父母骑着三轮车卖力打工的身影给高帅旗留下了深刻的印象。 　　后来，高帅旗的父母用攒下的钱做起了家具生意，儿子也大学毕业，立志备考上海交大的法学研究生。眼看着一家的生活越来越好，厄运却悄然而至。高帅旗的考研追梦之路刚开始，便开启了困难模式。去年8月，作为家中顶梁柱的父亲突发脑出血住院。母亲一个人照看生意，他就在家里照顾父亲。 　　起初，高帅旗的父亲还勉强能够自理，但身体每况愈下，吃喝拉撒都开始需要人帮助。 　　父亲第一次住院时正值备考关键期，高帅旗一边陪护，一边复习。为了不落下进度，高帅旗给自己制定了精细的复习计划：先在一张小纸片上写上一周或两周内需完成的学习任务，再把这些任务分解成每天的量，每天对自己进行量化考核，并且暗暗跟自己较劲儿，当天没完成就不许睡觉。在父亲的病床前、病房走廊的灯光下，都曾留下高帅旗专注学习的身影。 　　苦心人天不负。今年4月，高帅旗查到了自己被上海交大拟录取的消息，激动地抱住母亲，分享这个来之不易的好消息，也释放了喜悦的泪水。 　　7月7日，收到录取通知书的高帅旗也是立刻回到家中和亲人分享喜悦。父亲此时已经表达困难，但当看到“高帅旗”的名字出现在红色的录取通知书上时，也激动地流下眼泪…… 　　成为外卖小哥扛起家庭重担 　　查到自己被录取的信息后，高帅旗的心情也从开始的兴奋到逐渐平复，开始冷静思考接下来的路该怎么走。 　　此时，父亲已经第二次住院，情况一天不如一天。母亲也不得不搁下生意，开始全职陪护。家里没有了经济来源，而弟弟还在念初中。 　　权衡之下，高帅旗选择成为一名外卖骑手，撑起这个四口之家的经济重担。高帅旗每天早上10点多上线接单，中午2点半回家照顾家人，下午4点多再上线，然后再忙到晚上近12点。即使再累，他回家后还要坚持看一会儿专业书。因为考研成功后，高帅旗又有了新的目标——备战“法考”。“外卖员这个职业最吸引我的，还是时间自由度比较高，一方面能兼顾到家里，另一方面也能抽空看看书，让自己保持学习的状态。” 　　虽然只是一份为了救急的工作，骑手高帅旗依然认真对待。郑州的夏天，高温或达40℃，在户外待一会儿便会汗流浃背。高帅旗每天给自己定量30单，也曾徒步爬14层楼、送过几十斤重的外卖，至今保持“零差评”……三个月下来，如今的他看起来比参军时皮肤还要黝黑了许多。 　　“我想提一个小小的建议，希望买家能把地址再写详细点，有一回碰到一个订单没写清单元号、又是顶楼没电梯，我先是爬错了一次，后来又联系到买家才找到。”送餐经历让高帅旗也体会到了另一种辛苦，他希望客户和外卖骑手们能互相多一些理解。 　　三个月以来，除了“收获”更加黝黑的皮肤，送餐经历让高帅旗在出行和时间规划上更有经验了，也让他对这座生活多年的城市更加熟悉，“能给家里增加一点收入，缓解一下实际困难，我非常开心。” 　　对于即将到来的研究生生活，高帅旗十分期待：“希望学校浓厚的学术氛围，也能让我变得‘腹有诗书气自华’。”同时高帅旗表示，到了上海读研后会继续勤工俭学，寻找合适的兼职机会。 　　期待未来帮助更多的人 　　不管是大学期间参军，还是跨专业考研，抑或是头顶烈日奔波在送餐路上，细数这名95后年轻人的人生经历，他似乎从来不做容易的选择。而在高帅旗看来，艰辛是一笔财富。“只要坚持就没有什么过不来的，因为想着什么都辛苦，你不去经历、不去体会，想都是困难，做才有答案。” 　　“想都是困难，做才有答案”是一位朋友曾对高帅旗说的，他听完后一直印象深刻，后来这也成为他的座右铭。 　　高帅旗的故事在网上火了之后，有很多人慕名联系到他，外卖平台也给他颁发了荣誉证书，甚至有人说要给他提供资助，但高帅旗都一一回绝了：“非常感谢大家的支持和鼓励，但家里还有一套房，房子卖了还能兜底。” 　　还有人联系到他，说要给他运营自媒体账号再火一把，但面对突如其来的热度，高帅旗依然保持着谦虚谨慎。“自己确实肚子里还没有干货，对一些事情的看法也比较幼稚，怕会误导大家。”高帅旗表示，眼下最重要的目标就是通过“法考”，早日成为一名合格的法律人。 　　谈到对未来生活的规划，他表示最希望能在将来成为一名检察官。“通过专业知识帮助更多需要帮助的人，惩恶扬善，这也是我学习法律的初衷。”

截至目前，已有近90家中央企业在落实去年秋招、今年春招的基础上，启动了夏季招聘活动。 据统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。 近日，国务院国资委召开国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署会。会议要求，今年国资国企招收高校毕业生人数要在去年基础上有更大的增幅。 今年招聘季，国务院国资委网站专门开辟“2022年中央企业校园招聘”专栏，截至6月24日，共发布47家央企的校园招聘信息，提供岗位2.3万个、招聘需求14万人。 北京市国资委对“京企直聘”招聘平台全面升级，汇聚市属国有企业近500家，提供2000余校园及社会招聘岗位。天津市国资委打造“国企英才”招才引智线上公益平台，上线运行以来，已汇集企业185家，累计发布招聘岗位4090个、接收简历9172份。浙江省国资委举办国有企业高校毕业生专场招聘会，228家省市县属国企参会，提供2200余个职位，现场接待来自全省20多所高校毕业生6030人次，与1153人达成初步意向。 东方电气集团差异化开展人才需求梳理，逐企、逐校、逐岗梳理校园招聘需求，2022年招聘计划较2020年增长约68%；中国一汽新挖掘110个就业岗位，截至6月底，在2022年招聘工作中，共签约高校毕业生3700余人，较2021年增加37%。 国务院国资委还要求，中央企业、地方国资委要统筹做好国内高校毕业生和归国留学生招聘工作，不得解聘因疫情防控原因未按规定时间到岗的毕业生，不得降低已签约毕业生起薪标准，不得有任何就业歧视行为，让就业学生吃下“定心丸”。

从中国科学技术大学获悉，该校合肥微尺度物质科学国家研究中心乔振华教授研究组，基于单层过渡金属氧化物发现了理论上陈数可调的量子反常霍尔效应。该成果日前发表在物理类国际学术期刊《物理评论快报》上，并被选为当期封面。 量子霍尔效应是一种在外加强磁场下由于朗道能级量子化导致的无耗散的量子输运特性。然而，外加强磁场这一需求极大地限制了该效应的实际应用前景。近几十年来，探索无磁场的量子霍尔效应，即量子反常霍尔效应，吸引了众多物理学家的关注，并在理论和实验上都取得了很大进展。目前，已经提出或实现的量子反常霍尔效应集中在陈数为1（基于磁性拓扑绝缘体薄膜等）或者2（基于单层石墨烯等）的小陈数体系，而陈数的大小直接对应量子通道的多少，低陈数的现状也显著影响了量子反常霍尔器件的工作效率。 研究组经过系统研究发现，通过外加一个弱磁场调控单层过渡金属氧化物材料的磁化方向，便可实现不同陈数的量子反常霍尔效应。在费米能级处，这两种材料都具有6个自旋极化的狄拉克点。在引入自旋—轨道耦合作用之后，每个狄拉克点贡献半个量子化的霍尔电导，但方向各异。当磁化方向处于面内且破坏垂直镜面对称性时，其中4个狄拉克点拥有相同的贝里曲率，而剩下2个狄拉克点处贝里曲率相反；此时，体系具有陈数为1的量子反常霍尔效应。而当磁化方向偏离体系平面时，6个狄拉克点贡献同向的贝里曲率。此时，体系具有陈数为3的量子反常霍尔效应。 该项研究成果不仅提供了一种新型的研究量子反常霍尔效应的材料平台，更重要的是揭示了存在陈数可调的量子反常霍尔效应及其物理成因。

四川农业大学小麦研究所彭远英教授研究团队的论文《基于参考基因组揭示六倍体燕麦的起源和进化》在国际学术期刊《自然·遗传学》上在线发表。期刊还特别邀请论文作者撰写研究简报《栽培燕麦的起源与进化》对成果进行了推介。 据介绍，该项研究首次破译六倍体栽培裸燕麦的基因组，并深入研究了六倍体燕麦的起源与亚基因组进化，绘制出燕麦的“基因密码图”。该项研究将加速栽培燕麦的遗传改良和分子设计育种，对培育优良燕麦品种、提升燕麦产业竞争力、保障粮食安全产生重要作用。审稿人评价这一研究“代表了植物基因组学特别是谷物基因组学的重大进展”。 燕麦作为营养价值很高的粮、饲兼用型作物，已成为一种日益重要的谷物品种。近年来，我国燕麦产业年产值以20%以上的增速快速发展，2021年燕麦籽粒消费量已接近100万吨，燕麦干饲草量约为300万吨。 目前，燕麦广泛分布在五大洲42个国家。世界各国的栽培种以皮燕麦为主，而我国作为裸燕麦的起源和种植中心，主要种植裸燕麦。裸燕麦加工工艺更加简单，具有更高的蛋白和粗脂肪含量，且氨基酸组成更加平衡，极具研究价值。 此次发表的成果，以我国裸燕麦起源中心的地方裸燕麦品种“三分三”为材料，绘制出了燕麦基因组21对染色体的分子图谱，注释出了12万个蛋白编码基因。该工作为科研人员解析燕麦基因组进化和驯化，提供了高质量的基因组信息和全新视角。 据了解，该研究主要在国家燕麦荞麦产业技术体系和国家自然科学基金的支持下，由四川农业大学和吉林省白城市农业科学院联合中国科学院遗传与发育生物学研究所、四川大学、西昌学院、中国农业科学院和武汉希望组生物科技有限公司合作完成。 “这项研究全部由中国人自己完成。深入研究中国特有的燕麦种质资源就是希望牢牢把种质资源握在我们自己手里，让燕麦品种装上更多‘中国芯’。”彭远英说。 接下来，该团队还将结合原有研究优势，进一步深入开展燕麦起源、驯化和优异基因资源发掘与利用等研究工作，期望研究结果能进一步推动燕麦的应用基础研究和育种。

就业是民生之本。受国内外多重因素影响，今年以来就业面临的风险挑战明显增多。面对复杂的就业形势，全省上下积极作为，多方合力确保就业局势总体稳定。爬坡过坎，迎来曙光。上半年江苏完成城镇新增就业年度目标的58.06%，6月末城镇调查失业率回归合理区间，支撑经济平稳运行，托起千万家庭的幸福生活。 　　省人社厅最新数据显示，上半年，江苏累计实现城镇新增就业人数69.67万人，新增就业数量位居全国首位，总量占全国1/10以上，完成年度目标的58.06%。 　　就业稳则民心安。受新冠肺炎疫情和国际局势变化等超预期因素影响，上半年国内部分企业经历了开工不足、物流不畅等多重困难。面对复杂严峻的就业形势，江苏积极行动，落实就业优先，统筹疫情防控和经济社会发展，推进就业促进和人才引培深度融合，千方百计稳定就业大局。 　　“真金白银”，保住就业“源头活水” 　　“现在公司经营完全正常，是稳岗补贴、社保缓缴帮我们渡过难关。”位于连云港的江苏万联物流有限公司综合科员工耿媛媛感激地说。今年4月，记者第一次采访耿媛媛时，万联物流刚因疫情停业一个月。“在企业最困难的时候，人社局工作人员上门告知可以缓缴半年社保，我们还收到了稳岗补贴。”耿媛媛说，公司用缓缴和补贴的费用给员工发工资、做培训，没有一位员工离开。 　　实体经济是稳增长稳就业的重要支撑，保住实体经济就是保住就业的“源头活水”。江苏省今年又推出“苏政40条”“苏政办22条”，聚焦企业“急难愁盼”，强化减负纾困，帮助市场主体渡难关。 　　省人社厅副厅长张宏伟表示，江苏充分发挥各级就业工作领导小组协调推动作用，压实部门、属地责任，支持抗疫稳岗；成立省、市、县三级人社稳就业工作专班，用好省就业运行监测分析系统，集成发改、教育、工信、商务、统计、税务、市场监管、政务办等12个部门及五级人社数据信息，动态监测并反馈重点行业、地区、群体用工退工情况，推动“降、缓、返、补、扩、贷”等助企纾困政策精准匹配。 　　今年上半年，江苏企业享受的退税降费、缓缴费用超过2700亿元，其中“免申即享”的援企稳岗费用就超过270亿元。政策落地，用“真金白银”确保各类市场主体稳定增长。至今年6月底，全省市场主体总数达1371.6万户、同比增长4.9%。 　　就业与经济同频共振、同向发力。至6月底，全省企业用工总量达2064万人，比上年末增加4万人，就业核心指标回归合理区间。 　　多方合力，深度挖潜扩大就业容量 　　高校毕业生是宝贵的人才资源，也是就业工作的重中之重。今年江苏高校毕业生人数超过66万人，比去年增加近5万人，创历史新高。受新一轮疫情影响，上半年线下“春招”受限，就业压力加大。 　　江苏直面挑战，部门协同、多方合力，先后出台《关于促进高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》《关于稳定和扩大就业的若干措施》等系列政策措施，鼓励企业吸纳就业、拓宽就业空间、扶持创新创业。 　　7月12日，省人社厅、省教育厅联合发布消息，在全省招聘中小学和幼儿园教师2万多人，落实“先上岗、后考证”政策。同一天，省科技厅发布消息，全省计划开发1万个科研助理岗位吸纳高校毕业生就业。 　　同时，江苏国有企业计划招聘2.9万名高校毕业生，招聘人数较去年增长23%；团省委“乡村振兴志愿者计划”今年招募2000人，西部计划400人；省工商联开展“民企高校携手促就业”、“三个一”进高校等活动；省民政厅主动帮助高校毕业生到城乡社区基层就业…… 　　人社部门还创新完善对接帮扶机制，启动高校毕业生就业见习岗位募集计划，开展公共就业服务进校园，与智联招聘、前程无忧等平台合作，实施联合招聘、精准招聘、网络招聘，广泛开展“云招聘”“不见面招聘”等活动，促进高校毕业生社会化市场化就业。 　　重大项目具有扩大就业的“增容”功能。各地紧抓重大项目建设这个“牛鼻子”，深度挖潜，扩大就业容量。上半年，南京420个市重大项目预计完成投资1261亿元、占年度计划投资的53.4%；苏州基础设施投资额预计同比增长约10%；宿迁新开工项目173个、计划总投资812亿元，全市新竣工项目137个、完成投资526亿元。在重大项目建设的有力带动下，5月起江苏一举扭转就业下滑态势，就业指标持续向好。 　　创业具有带动就业的倍增效应，能催生更多市场主体和就业岗位。上半年，江苏大力实施全民创业行动计划，加大创业扶持力度，搭建创新创业平台，举办“创响江苏”创业就业服务高校行等系列主题活动，鼓励返乡创业、助力大学生创业。全省累计发放各类创业补贴8.75万人次1.49亿元，发放富民创业担保贷款4.61万笔74.75亿元，扶持成功自主创业20.87万人、同比增长35.34%。 　　精准帮扶，兜牢困难群体就业底线 　　越是特殊时期，越要加强对特殊困难群众的关爱帮扶。在做好保岗、稳岗的同时，江苏坚持把就业援助摆在重要位置，健全失业登记、职业介绍、职业培训、生活保障联动机制，托底安置就业困难人员和零就业家庭就业，兜牢民生底线。 　　每天早上7点，扬州市广陵区琼花观社区居民冯芸都会准时到小区老人助餐服务中心上班，择菜、洗菜、配餐、打饭……忙得不亦乐乎。“助餐点离家很近，每天只要忙半天，下午还能照顾家里。”冯芸说。一场意外让冯芸的腿落下残疾，因为行动不便，她一直没有找到稳定工作。在扬州一次专门针对就业困难人员的居家养老服务公益性岗位招聘中，冯芸成功上岗。 　　为强化对就业困难人员的兜底保障，江苏完善公益性岗位开发管理机制，明确公益性岗位以安置就业困难人员为主。江苏还充分利用人社一体化信息平台，健全就业困难人员精准认定、精准帮扶和精准退出机制，帮助低收入人口、大龄劳动者、特困职工家庭劳动力就业，上半年累计帮扶11.57万名就业困难人员实现就业。 　　作为就业大省，在保障本地劳动力稳定就业的同时，江苏省还克服疫情影响，大量吸纳外省劳动力来苏就业。上半年，13个设区市先后面向中西部省份组织线上线下招聘781场，依托江苏省智慧就业云平台等载体，集中开展网络招聘、直播带岗，定向推送岗位32.3万个，为5.75万人提供“点对点”直达送工服务。 　　数据显示，春节后的返岗求职高峰期，江苏先后吸纳脱贫人口就业97.1万人，完成年度目标的114.5%。依托东西部协作机制，上半年新增帮扶陕西、青海等对口地区农村劳动力实现就业11048人、来苏就业4592人。

7月，正值高校毕业生就业季。今年全国高校毕业生达1076万人，全省毕业生近32万人，就业形势十分严峻。 　　出台“硬核”举措促就业、多措并举拓展就业岗位、精准开展就业帮扶服务……为促进高校毕业生就业，云南省积极搭建人才供需直通车，创新服务形式、拓展就业渠道、凝聚就业资源，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。 　　一揽子举措 强化顶层促就业 　　就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。高校毕业生就业则是就业工作的重中之重。 　　今年以来，云南省陆续出台《关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》《云南省进一步支持大学生创新创业若干措施》等文件。省委教育工作领导小组印发《云南省高校毕业生就业创业促进行动三十项责任清单》，明确42个省级部门、16个州市和全省高校的职责任务与完成时限。教育、人社、工信等12家部门组建工作专班，实行就业工作进展情况日报制度，及时进行通报、调度和约谈。 　　省委教育工委、省教育厅党组会议定期研判就业工作，领导班子及相关处室划片联系高校，实地督导毕业生就业工作。全省各高校深入落实就业“一把手”工程，建立主要领导带头、全体教师参与的“大就业”格局，包干到人、挂图作战，层层压实工作责任。 　　此外，云南省通过强化核查督查，促进高校毕业生真就业。健全统计制度，实行就业统计依据审核校—院—班—生四级实名责任制，公布省—校—院三级就业统计举报电话，建立常态化抽查和预警机制；开展全省高校省级核查全覆盖，主动引入第三方全过程核查；将就业统计工作作为省纪委监委驻省教育厅纪检监察组重要监督内容，进行全过程监督；将就业状况与高校年度考核、书记述职评议、招生计划分配等全面挂钩。对毕业去向落实率低的学科专业点实行红黄牌预警机制，实施本科专业“增A去D”行动，引导高校主动调整学科专业结构，提高人才培养和社会需求的契合度。 　　一张网多元联动 挖潜拓岗保就业 　　不久前，昆明学院2020级学前教育专业毕业生林博文在学校举办的“千校万岗·就业有位来”2022届高校毕业生综合类现场双选会上，与建水县一家幼儿园初步达成就业协议。 　　和林博文一样，许多毕业生也通过特色鲜明的线上线下招聘会找到心仪的岗位。 　　昆明理工大学举办“我为用人单位代言”毕业生双选会，学校110余名老师化身临时招聘官，代替用人单位向前来求职的4000余名毕业生推介企业，解答求职疑问，鼓励毕业生向心仪单位投递简历。 　　昆明医科大学领导班子成员带队“走出去”，先后走访了117家医药卫生企事业单位，挖掘1000余个岗位。通过学校积极访企拓岗，今年毕业的“溜索女孩”余燕恰成为了怒江傈僳族自治州人民医院一名医务人员。 　　为弥补线下校园招聘会减少对毕业生带来的影响，全省各高校创新工作模式，全力开拓就业渠道。千方百计拓展市场化岗位。通过开设“24365”云南文化和旅游行业专场招聘，目前已有655家企业提供岗位2.9万个。作为全国5个分会场之一，组织好就业促进周云南分会场活动，推动国家、省级和高校三级就业服务平台互联互通、资源共享。省委教育工委、省教育厅班子成员带头访企拓岗，全省高校访问企业5995家，开拓岗位14万余个。省级部门协同组织中小企业百日招聘、民营企业携手促就业、“千校万岗”等专项行动，挖掘岗位16.5万个。去年9月以来，全省高校共开展线上线下宣讲招聘活动5357场次，提供岗位144.3万个。 　　压茬推进落实政策性岗位。省级公务员计划招聘应届毕业生4338人；研究生和专升本招生计划比去年增加近8000人，目前已基本完成招录；加大对第二学士学位的宣传力度；加快推进“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目招录工作，计划8月底前全部完成；举办“不负韶华 国聘行动”线上线下招聘活动，国企岗位不少于去年。 　　系列精准帮扶 分类施策暖就业 　　5月下旬，一场以职业观、就业观、价值观为主题的宣讲交流会在云南农业大学拉开序幕。作为主讲人，学校党委书记黎素梅从认清形势整装出发、顺利就业尽早就业、不负时代不负韶华3个方面，引导毕业生转变就业观念，把人生理想融入国家和民族的事业中，积极响应国家号召、服务国家发展战略，到基层、到祖国最需要的地方去，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。 　　为确保就业服务不断线，云南农业大学将就业服务由面对面切换为网对网。畅通就业手续办理流程，安排专人线上接收就业材料并及时处理反馈，帮助毕业生远程办理各项业务，实现就业手续办理网络化、规范化、便捷化。 　　不仅云南农业大学，毕业季来临，全省各高校结合自身特点把就业指导、就业能力提升与思想教育、价值引领、困难帮扶等紧密结合在一起，突出就业育人实效。云南省迅速印发就业指导服务“三好三实”责任体系，督促高校做实做细指导服务和精准帮扶，力争实现“八个全覆盖”。 　　云南省组织开展“清澈的爱只为中国”主题教育，学习“时代楷模”张桂梅、朱有勇，英雄人物陈祥榕、杜富国，“全国最美基层高校毕业生”和倩如、张可等先进事迹，引导毕业生将“小我”融入“大我”，勇于到军营保家卫国，到祖国最需要的地方去建功立业。开展就业意愿摸排月活动，加强就业形势教育，引导毕业生正确评价自我，积极主动求职就业。 　　同时，开展就业政策宣传月活动，编写《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》，组织“就业政策知多少 青春圆梦助你行”网络知识问答活动，吸引778万人次师生参与。通过举办政校企人才交流活动，实施供需对接就业育人项目。为真正实现精准帮扶，云南省实施“宏志助航”计划，计划年内集中培训毕业生不少于7200人。全省各高校书记校长带头、全体教师参与结对帮扶困难毕业生，落实“一人一档”“一生一策”，要求高校做到每位学生都有老师谈心谈话，每名毕业生都能得到3至5个岗位的精准推送。组织残疾毕业生线下专场招聘会。举办退役军人毕业生线下专场招聘会，要求助推高职扩招退役军人毕业生100%就业。 　　开通省级心理服务平台“守望云心”，依托心理讲座和热线服务，发动毕业班辅导员密切关注未就业毕业生思想动态，及时化解焦虑情绪。

“我们期待你的加入！”在日前举办的专场招聘会上，林彦超当场就收到了offer，签订了就业意向书。 林彦超是今年毕业的硕士研究生，来自厦大化学化工学院。他身边的同学，除了要继续深造的外，基本都达成了就业意向。 今年，厦门大学坚持多措并举、多管齐下，抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，用心用情，全力解好就业这道“综合题”，交出一份高质量的“就业答卷”。 开源拓渠 “希望你们在各行各业践行‘强国有我’的誓言，尽展厦大学子风采。”在6月22日举行的欢送2022年赴西部、基层、国家重要行业就业毕业生的出征仪式上，厦门大学党委书记张荣如此勉励出征的学子。这是厦大举办赴重点行业就业出征仪式的第五个年头。 建发集团、福龙马集团股份有限公司、格力电器股份有限公司……今年4月以来，张荣、校长张宗益等校领导走访的企业“朋友圈”不断扩大。面对严峻的就业形势，学校以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感，面向重要行业、重点企业开展“访企拓岗”专项行动。除了校领导外，机关部门和学院也参与其中，形成了“书记校长带头走、机关部门一起走、基层学院全员走”的三级联动模式。截至目前，全校各单位共计走访了65家企业，三级相“乘”，既实现了就业学生“量”的突破，也实现了就业岗位“质”的提升。 此外，今年以来，厦门大学先后邀请中国航发、中国中车、国家电网等200余家重点单位进校揽才，推动定向选调生基层项目覆盖26个省市，联系20余家人才机构、人事主管部门进校招聘，校企协同努力，推动实现更充分、更高质量的就业。 精准对接 这些年，厦门大学主动搭建校园招聘“主桥梁”，实现对内对外双向畅通，精准对接用人单位、学院与学生。 对内，学校就业创业指导中心与31个学院建立“点对点”联系制度，坚持“纵使不见面，服务不断线”原则，为学生和学院提供精准指导服务。学校创建基层选调生、企业精英、国际组织等6个类别毕业生“求职群”，指定中心专职工作人员进群了解毕业生求职目标，开展求职指导。同时，利用辅导员入驻“一站式”学生社区、走进学生宿舍的机会，“上门”为毕业生讲形势、改简历、推岗位，及时为毕业生答疑解惑。 此外，在充分了解学生求职意愿的基础上，学校搭建就业服务“信息桥”，组建专门工作团队收集整理就业信息，通过就业指导部门网站、微信公众号广泛推送岗位信息的同时，根据毕业生求职目标分类筛选，将招聘信息分类型、分地区、分行业精准发布。 对外，学校积极联系用人单位和各地人社部门，了解学生求职动向，主动对接第三方平台，整合供需信息，搭建沟通平台，推出“云上暖春”系列校园招聘活动。截至目前，厦门大学已为2022届毕业生举办用人单位线上线下宣讲会655场，就业暨实习春季招聘会、金融专场空中双选会等综合性、学科类、地区性、行业性双选会54场，参会单位5180家。快速、精准的联动对接，为学生提供有速度、有温度的个性化服务。学校用减法，努力将学生就业困难逐一删除。 全程帮扶 “培训前，我对就业前景挺担忧的，但现在我对自己很有信心”。这个就业季，厦门大学建筑与土木工程学院2022届本科毕业生李明华收到了来自不同行业的十几个offer，可以说是名副其实的就业达人。据他说，就在去年秋招前，他还是个求职小白。 李明华口中的“培训”指的是“宏志助航计划”。作为“宏志助航计划”全国毕业生就业能力培训基地，厦门大学已连续两年开展“宏志助航计划”在厦高校毕业生培训工作，对毕业生开展从求职准备到签约就业的全方位、全过程指导帮扶。学校采用“集中培训”与“送培上门”相结合的方式，让培训对象惠及厦门大学、集美大学、厦门工学院和嘉庚学院在内的在厦高校毕业生群体近500人。 在厦大，实现成功就业的毕业生还有很多。同样，学校给予的就业帮扶贯穿求职全过程，也远不止“宏志助航计划”这一项。 从求职小白到就业达人，靠的是学校的全程帮扶、全员参与，不断为学生赋能。 学校不断建设就业创业课程及校本教材，持续完善就业育人课程支持体系，目前已打造3门省高校就业创业金课。同时，学校还举办了公职就业公益课，考研、选调面试辅导，简历制作，面试技巧等120余场系列就业技能培训活动。针对不同群体，开设专项训练营，帮助学生做好职业规划、提升求职能力。持续提供职业发展咨询与就业心理“一对一”咨询服务…… 厦门大学通过“点对点”和“全链条”的职业生涯辅导，构建立体化职业辅导体系，综合运用就业指导课程、求职能力训练、实习实践等方式，帮助学生不断提高就业能力。此外，学校还开放创客空间、学习共享空间等公共场所，专设毕业生面试直播间、笔试考场等。目前，学校正在筹划建设就业赋能站，创新性地开展学生社区“一站式”就业服务。 “就业工作是学校人才培养的最后一公里，学校要以更高标准、更严要求、更大决心、更强力度抓好就业工作。”在张荣心中，做好学生就业工作，责任重大。

中国科学技术大学张智教授团队与国内外多支科研团队合作，通过实验证明高于环境声音约5分贝的声音能有效缓解小鼠的疼痛，并进一步揭示低强度声音可抑制大脑“疼痛区”活跃度，进而缓解疼痛的科学机制。国际知名学术期刊《科学》日前发表了该成果。 　　早在1960年，就有研究人员发现在牙科手术过程中，播放音乐能够调控患者情绪，并指出甚至是手术电钻的噪音，也能产生镇痛效果。但半个多世纪以来，“声音可减轻疼痛”这个现象的科学机制尚不清楚。 　　近期，中科大张智教授团队、美国国立卫生研究院刘元渊教授团队以及安徽医科大学陶文娟副教授团队合作开展研究，有了新发现。 　　他们给爪子发炎的小鼠播放3种不同类型的声音，分别是舒缓的音乐、不协调的声音和白噪音。结果发现，这3种声音在低强度播放时，都能有效缓解小鼠的疼痛，而调高音量后效果就不明显了。 　　“我们实验发现，声音强度高出环境声音约5分贝的时候，镇痛效果最明显，10分贝时效果就减弱了，再提高声音，效果就基本消失了。”论文第一作者、中科大特任副研究员周文杰说。 　　研究人员利用病毒作为神经示踪剂，对小鼠的听皮层输出进行了全脑追踪，发现听皮层神经元大量投射到躯体感觉丘脑，而低强度的声音能抑制这种投射。 　　“简单来说，低强度的声音通过抑制听皮层神经元的投射，进一步抑制了大脑中负责‘产生痛感’区域的活跃度，使小鼠的痛感减轻。”周文杰说，小鼠是如此，但人脑的机制要复杂得多，声音对人类疼痛的缓解作用值得进一步深入研究。

日前，中国科学技术大学潘建伟及其同事彭承志、陆朝阳、曹原应邀在国际物理学权威综述期刊《现代物理评论》上发表长篇综述论文《基于“墨子号”卫星的空间量子实验》。 据了解，由于在远距离量子通信特别是“墨子号”量子卫星方面所取得的一系列具有开创性意义的工作，潘建伟等受邀为《现代物理评论》撰写的这篇46页的综述论文，全面介绍了国际空间量子科学研究近20年来取得的成就，重点阐述了“墨子号”量子科学实验卫星从前期关键技术攻关，包括卫星系统、科学应用系统等六大系统的量子科学实验卫星的建设和研制，到卫星在轨运行后所取得的系统性科研成果，为国际学术界提供了宝贵的资料。 《现代物理评论》是国际物理学界最权威的综述性期刊，每年仅发表约40篇学术论文。该期刊一般不接受自由投稿，主要是邀请在各领域卓有建树的物理学家执笔，旨在对当今物理研究的重大热点问题做历史总结、原理阐述、现状分析和趋向预测。此论文是潘建伟团队继2012年的《多光子纠缠和干涉度量学》以及2020年的《基于现实器件的安全量子密钥分发》之后在该期刊上的第3篇综述论文。 “墨子号”的横空出世 量子通信基于量子物理学的基本原理，克服了经典加密技术内在的安全隐患，是迄今为止唯一被严格证明是无条件安全的通信方式，可以从根本上解决国防、金融、政务、商业等领域的信息安全问题。量子通信通常采用单光子作为物理载体，最为直接的传输方式是光纤或者近地面自由空间信道。但是，这两种信道的损耗都会随着距离的增加而指数式增加，近地大气信道还会受到地球曲率的影响。 由于量子不可克隆原理，量子通信的信号不能像经典通信那样被放大，这使得之前量子通信的世界纪录只有百公里量级。因此，如何实现安全、长距离、可实用化的量子通信是该领域的最大挑战和国际学术界几十年来奋斗的共同目标。 由于外太空几乎真空，对于光信号的吸收损耗几乎为零，因此通过卫星的辅助可以极大扩展量子通信距离。本世纪初以来，该方向已成为国际学术界激烈角逐的焦点。潘建伟团队为实现星地量子通信开展了一系列先驱性的实验研究。2003年，该团队提出了利用卫星实现星地间量子通信、构建覆盖全球量子保密通信网的方案，随后于2004年在国际上首次实现了水平距离13公里（大于大气层垂直厚度）的自由空间双向量子纠缠分发，验证了穿过大气层进行量子通信的可行性。2011年底，中科院战略性先导科技专项“量子科学实验卫星”正式立项。2012年，潘建伟领衔的中科院联合研究团队在青海湖实现了首个百公里的双向量子纠缠分发和量子隐形传态，充分验证了利用卫星实现量子通信的可行性。 2013年，中科院联合研究团队在青海湖实现了模拟星地相对运动和星地链路大损耗的量子密钥分发实验，全方位验证了卫星到地面的量子密钥分发的可行性。随后，该团队经过艰苦攻关，最终成功研制了“墨子号”量子科学实验卫星。“墨子号”卫星于2016年8月16日在酒泉卫星发射中心发射升空，经过4个月的在轨测试，2017年1月18日正式交付开展科学实验。 我国首次在空间科学研究领域走到世界最前列 近年来，潘建伟团队利用“墨子号”量子卫星在国际上率先完成了一系列具有开创意义的星地量子科学实验。 这些实验包括：完成了星地量子密钥分发、北京到维也纳的洲际量子密钥分发、基于纠缠的无须可信中继量子密钥分发，并进一步在量子保密通信京沪干线与“墨子号”量子卫星之间成功实现了对接，验证了星地广域量子通信的可行性；实现了星地双向量子纠缠分发实验，观察到了星地间千公里距离的严格满足爱因斯坦定域性条件的贝尔不等式的破缺，验证了空间尺度量子纠缠的存在和量子力学基本原理的正确性；完成了首个地星量子隐形传态以及星地量子态远程传输，证明了在地星千公里距离上能够完成量子比特的传输，为全球化量子信息处理网络奠定了基础；在完成了广域量子通信和量子力学基本问题检验的既定科学目标后，还在空间量子科学实验的其他方向展开了探索工作，利用上行量子信道，对一类预言引力场导致量子退相干的理论模型进行了实验检验，迈出了探索量子力学与广义相对论相融合的实验检验的第一步；将量子通信技术与量子精密测量技术相结合，实现了星地安全时频传输实验，验证了在空间尺度开展广域光频标研究的可行性。 研究人员认为，这些空间量子科学实验成果使我国第一次在空间科学研究领域走到了世界最前列，牢牢占据了空间量子科学研究领域的主导和引领地位。 “空间量子科学研究必跨越到更高平台” “墨子号”量子卫星项目的成功实施，进一步激发了全球关于空间量子实验的竞赛。2017年，美国宇航局发布了关于未来空间量子物理发展方面的白皮书。同期欧洲航天局也发布了空间量子技术的白皮书。在“墨子号”成功发射之后，世界各大强国纷纷开始了自己的量子卫星研发，推出了基于低轨道小型化量子卫星的计划和时间表。 2021年6月，美国、英国、日本、加拿大、意大利、比利时和奥地利7国更是在G7峰会上达成合作，首次计划联合开发一个基于卫星的量子加密网络——“联邦量子系统”，利用量子技术的突破来防范日益复杂的网络攻击等。 潘建伟团队的该综述论文还对国际空间量子科学的研究进展进行了梳理。文章指出，“墨子号”的成功激励了国际空间量子科学的研究热潮，美国、欧盟、日本等国际上的各方力量随后皆开始探索自己的广域量子通信之路，提出或加速了一系列空间量子科学布局。论文还对进一步构建覆盖全球的量子通信网络和基于空间平台的量子物理基础研究进行了前瞻性的展望，表明“墨子号”系列实验开启了利用空间平台开展量子信息和量子物理前沿研究的广阔天地。 该综述论文的最后对未来空间量子科学的主要发展方向进行了展望，提出“空间量子科学研究必将从低轨道平台跨越到中高轨平台，甚至是深空平台”。在此基础上，利用中高轨卫星平台覆盖范围广、实验时间长、微重力环境好等优势，将空间量子通信技术同时交叉应用于远距离高精度时频传递和空间超冷原子物理等领域，在量子精密测量、量子物理与广义相对论融合等基础科学问题方面获得更丰富的科学产出。

7月13日晚，一列由十堰驶往石家庄的火车内响起了急促的求助广播。一名约40岁的男性乘客突发胸闷、呼吸困难。闻讯后，乘坐该列车的湖北医药学院医学影像专业大一学生杨帆迅速赶到患者所在车厢，想要提供帮助。 　　经问询、观察，患者有高血压病史，脉搏暂时正常，胸闷、心慌，且伴随阵发性左胸疼痛和窒息感。但列车医疗设备和杨帆目前所学知识均有限，他立即联系湖北医药学院“周丽急救志愿服务队”队员，队员们利用所学知识，远程对患者进行进一步生命体征评估，结合当时情况，初步诊断为冠心病。 　　队员们通过电话引导杨帆和列车员将患者扶至通风处，观察其状态，并向杨帆强调心肺复苏要点，以便在发生心搏骤停的危急情况下，进行正确有效抢救。约半小时后，患者症状逐渐缓解，杨帆为他接了一杯温开水，并留下自己的电话，以便再次不适时能及时与他联系。下车后，患者立即前往医院就医。 　　7月15日，患者通过电话告诉杨帆自己已经康复。“小伙子，是你给了我力量和安全感！”他对杨帆说。 　　杨帆生于2003年，从小有个“医生梦”，长大后考入心仪的大学学医。从入学起，他便努力学习心肺复苏术等急救知识，为成为一名救死扶伤的医生做准备。“那天一听到广播，我就知道该挺身而出，一秒都不得耽误，即使身上没有药，专业知识也不够，但哪怕是为其他医生提供辅助我也愿意，这是我学医的初衷。”他说。 　　“周丽急救志愿服务队”是湖北医药学院的一支青年志愿队，该团队发挥医学院大学生的专业特长，在湖北十堰广泛开展急救培训服务活动，普及急救知识。目前，杨帆已如愿加入其中。他表示，今后将更努力地学习，争取成为一名优秀的医务工作者，传播仁心仁术。

广西壮族自治区残联党组书记、理事长黄丽娟15日介绍，广西近日出台《广西促进残疾人就业三年行动实施方案(2022—2024年)》(以下简称《实施方案》)，提出进一步落实残疾人就业创业扶持政策，加大残疾人职业技能培训力度，不断提升残疾人就业服务质量和效益，稳定和扩大残疾人就业岗位，三年内实现广西城乡新增残疾人就业3.3万人的目标。 　　当天，广西壮族自治区人民政府新闻办公室举行新闻发布会。会上公布的数据显示，截至2022年6月30日，广西持证就业年龄段残疾人为62.77万人，其中实现就业31.13万人，就业率为49.59%；广西全区城乡新增残疾人就业5843人，比去年同期增长99.42%。 　　黄丽娟介绍，广西将实施助残就业十项行动达成上述目标。在安排残疾人就业方面，自治区级党政机关单位应至少安排1名残疾人就业，其中自治区残工委成员单位在2023年前率先完成至少安排1名残疾人就业任务。国有企业、民营企业应根据行业特点积极开发岗位定向招录残疾人就业，每年至少组织一次助残就业招聘活动。此外，广西将组织一批头部平台、电商、快递等新就业形态企业，对接残疾人就业需求。 　　根据《实施方案》，广西将成立“广西爱心助残就业联盟”，打造残疾人八桂系列技能劳务品牌，创建“八桂自强技术能手工作室”等，多渠道促进残疾人就业。在针对重点就业人群方面，广西将建立高校残疾人在校生数据库，开展“一对一”精准就业服务；将残疾人大学生纳入国有企业、民营企业招聘高校毕业生专项行动，中小微企业高校毕业生就业支持计划等项目，并给予优先安排。 　　同时，广西将建设面向全区招生的残疾人中等职业学校，加强高校特殊教育学院建设，推动广西区内普通高等职业教育机构开设面向残疾人的特教班。此外，对有就业需求和就业条件的就业年龄段未就业残疾人开展就业技能培训、岗位技能提升培训或创业培训，对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费(含交通费)补贴。 　　黄丽娟表示，受当前经济下行和疫情双重影响，今年以来，广西印发多个有关残疾人就业的实施办法和方案，提出各级机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业的目标任务，对用人单位招录(聘)残疾人从制定计划、考试体检与考察、公示与录用、责任与监督等各环节作出详细规定。截至6月底，34家自治区残工委成员单位已经有19家落实安置残疾人就业。

招聘时是管培生，入职后有名无实；想入职高薪岗位，先参加高价培训…… 　　毕业求职的这些“坑”请绕行 　　教育部数据显示，2022年中国高校毕业生达1076万人，规模和数量均创历史新高。 　　眼下，正是毕业求职季，然而，不少求职者发现，一些“看上去很美”的招聘岗位，却让求职者踩“坑”。专家建议，毕业生对一些低门槛、高薪酬的岗位要保持警惕，有关部门也要加强监管，对违法行为从重、从快处理。 　　招聘时“画饼”，入职后掉“坑” 　　主管带教、轮岗实习、培养期内直升管理岗……以培养公司未来领导者为目标的管理培训生（以下简称管培生）岗位，因为明晰的职业发展路径，备受应届生青睐。然而，记者采访发现，一些管培生岗位在招聘时“画饼”，入职后却名不副实。 　　2022届本科毕业生田猛今年拿到了一家银行的管培生入职通知，合同中明确，管培期为3年。到岗后他才发现，公司并没有轮岗安排和培养计划，他的岗位其实就是卖理财产品的销售。 　　同样踩“坑”的还有2021届本科毕业生方如玉。她在去年入职了一家运动品牌公司的人力资源管培生岗位，公司承诺轮岗6个月后定岗。但在一线门店打杂了半年后，公司却通知她，人力资源管理岗位已满额，让她考虑转做零售管培生。无奈之下，她只能临时转岗。 　　“企业以管培生名义招人，可以吸引更多应届毕业生，而毕业生更看重未来发展，一般对短期薪资水平不会苛求。”在世界500强企业从事人力资源工作的罗女士告诉记者，真正有含金量的管培生项目，需要企业有深厚的行业根基，目前一些企业设立的管培岗位有名无实，毕业生需要提高甄别能力。 　　上岗先培训？小心背上“培训贷” 　　最近，林枫求职时遇到了“怪事”——本来是去应聘，但对方却让他签培训协议和贷款合同。 　　林枫是材料科学与工程专业的应届大学毕业生。一家公司向他发出大数据分析助理的面试通知，并表示，招聘不限专业，零基础工资也能过万元。 　　面试后，林枫如期试岗。一位项目经理告诉他，他的基础薄弱，需要参加费用为18800元的培训。当林枫表示，自己刚毕业，拿不出这么多钱时，这位项目经理立刻“支招”：可以和第三方金融公司签订贷款协议分期还款，或者和公司签订5年劳动合同免费培训。 　　回家后，林枫越想越不对劲，便在网上搜索了这家公司的法人，结果发现其名下有两家IT教育培训机构。林枫推断，自己一旦签约，就有可能背上“培训贷”。 　　记者检索发现，一些机构以高薪为噱头，诱导求职者缴费参加培训的情况屡见不鲜。 　　北京市京都律师事务所律师张雁峰指出，这些招聘行为可能涉嫌诈骗罪、贷款诈骗罪和骗取贷款罪。他提醒毕业生，求职时要“反向背调”，主动调查应聘单位的有关背景，做到心中有数。 　　“馅饼”变“陷阱”，赚钱不成触法网 　　记者采访发现，有的招聘陷阱甚至在法律边缘游走，求职者一旦入“坑”，极有可能面临法律制裁。 　　小陈去年大学毕业时，高中同学为她介绍了一份工作。每天收发快递，就能月薪7000元。 　　入职后，小陈才发现，公司业务其实是虚开发票。公司非法注册了近300家空壳公司，通过这些公司套取正规发票倒卖，小陈负责的就是接收这些空壳公司寄来的营业执照、空白发票等材料。 　　在小陈看来，自己只是收发快递，并没有实际参与违法行为。但她不知道的是，公司虚开增值税发票的价税合计已超过3亿元。最终，小陈以虚开发票罪被判处有期徒刑2年，罚金5万元。 　　对此，张雁峰指出，毕业生求职特别要提高法律意识，切勿触碰法律红线。如果已经误入犯罪组织并实施了违法行为，应及时中止犯罪，投案自首，并向有关部门检举揭发。 　　中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍指出，想从根本上解决招聘陷阱问题，需要加强对招聘主体的监管审查力度。张雁峰还建议，充分发挥社会监督力量，畅通举报、投诉渠道，提高惩处力度，从重、从快处理，形成震慑。 　　朱巍提醒毕业生，对低门槛、高薪酬的岗位保持警惕，尤其要对在应聘环节就要求缴费的公司“多个心眼”，捂紧自己的“钱袋子”。（部分受访者为化名）

7月11日，记者从省人社厅获悉，2022年湖南省继续实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，拿出600个基层事业岗位吸纳高校毕业生。 　　基层事业岗位参照公务员招录和事业单位公开招聘的方式，选拔600名高校毕业生到乡镇事业单位从事教育、医疗、农技、帮扶乡村振兴、就业和社会保障平台、法律服务等工作，服务期限2年，期满考核合格的“三支一扶”人员在乡镇事业编制内安置。招募对象为：30周岁以下(1991年8月1日以后出生)，具有大专以上学历2020、2021、2022届高校毕业生。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招募岗位。 　　符合条件的毕业生可登录省人社厅官网、市州人力资源和社会保障局官网和市州人事考试网查看《湖南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》和各地报名公告，报考符合条件的岗位。

人社部日前公布了2022年上半年就业形势有关情况。2022年1-6月，全国城镇新增就业654万人，完成全年目标任务的59%，符合时序进度。 人社部表示，今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击，各地区各部门高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力以赴稳就业保就业，就业局势保持总体稳定。 一是城镇新增就业完成与时序进度基本一致。从各地情况看，28个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团任务完成快于时序进度，但受局部疫情影响，3个省份进度偏慢。 二是城镇调查失业率阶段性走高后出现下降。一季度全国城镇调查失业率均值为5.5%，处于较低水平。4月份为6.1%，受疫情影响走高，5月份为5.9%，有所回落，6月份会进一步好转。分省看，多数省份城镇调查失业率走势与全国一致。分年龄看，25-59岁人口调查失业率低于整体失业水平，但16-24岁人口调查失业率有所上升。 三是市场岗位需求大于求职人数。上半年，公共就业服务机构和市场机构求人倍率均在1以上。其中，二季度100个城市公共就业服务机构求人倍率1.37，同比减少0.21，环比减少0.2。在100个城市中，93个城市公共就业服务机构求人倍率保持在1以上。 四是城乡困难人员就业稳中有增。6月末，脱贫人口务工规模3223万人，同比增加160万人，25个中西部省份均已完成目标任务。1-6月就业困难人员就业85万人，同比持平。此外，上半年农村劳动力外出务工规模保持基本稳定，失业人员实现再就业250万人。

为进一步促进高校毕业生就业，围绕拓宽岗位、强化服务、简化手续、加强帮扶、压实责任5个方面，该省提出17条措施，促进更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业。 今年，湖北应届高校毕业生达54万人，创历史新高。为鼓励企业招用更多高校毕业生，湖北新政提出，企业招用应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生），签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1000元的标准发放一次性扩岗补助。该项补助与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年底。 对招用高校毕业生达到当年新增职工人数30%以上且符合相关条件的中小微企业，该省在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息、培育“专精特新”企业时予以倾斜。 对于政策性岗位供给，该省将继续稳定今明两年机关事业单位招录（聘）高校毕业生规模，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道，支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模，进一步扩大高校毕业生参军入伍规模。 为引导高校毕业生到城乡基层就业，湖北“新政”提出，社区专职工作岗位出现空缺要优先招聘或拿出一定数量专门招聘高校毕业生，原则上2022年所有新招聘岗位全部向高校毕业生开放。对到县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策。 与此同时，该省将支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。政府投资开发的创业载体将安排30%左右的场地，免费向高校毕业生创业者提供。 为扩大就业见习规模，湖北“新政”提出，实施就业见习岗位募集计划，2022年募集就业见习岗位不少于3万个。将16岁至24岁失业青年纳入就业见习对象范围，按规定给予就业见习补贴和留用奖补。 在简化优化求职就业手续、提供求职就业便利方面，该省取消就业报到证。从2023年起，不再发放就业报到证，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。 在就业帮扶方面，湖北要求各级人社部门建立未就业毕业生实名台账，对有就业意愿的，至少提供一次职业指导、3次岗位推荐、一次职业培训或就业见习机会。要把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务。

7月8日，在欧美同学会第九届年会期间，同时举行了欧美同学会第四届“双创”峰会。15名海归创新创业代表现场分享了精彩的“双创”故事，创新创业的思维在这里碰撞出火花。 　　如今已是重庆欧美同学会常务理事、重庆知至科技有限公司CEO的余崇圣，在2012年剑桥大学举行的一场宣讲会上与重庆结缘，第二年就来到中科院重庆研究院，从事纳米传感器技术研究。“我们10年的沉淀只做了1件事情，就是将多源传感融合SOC架构并且取得成功。在中科院研究若干年并取得一定成果之后，我在5年前开始着手进行技术成果转化。”当时，余崇圣对自己的团队成员说：“走出研究院，我们最大的任务就是将科研成果推向市场，助推实体经济发展。”从团队成立之初大家挤在只有十几平方米的仓库内办公，到如今已经拥有自己的生产车间和无尘室、并获得了“吴文俊人工智能科学技术奖”一等奖——该奖被誉为“中国人工智能最高奖”，余崇圣的经历正是不少海归科研团队耐得“冷板凳”、埋头做科研的真实写照。 　　广东欧美同学会常务理事、深圳市华傲数据技术有限公司首席执行官贾西贝用“锤子”和“钉子”生动比喻科研创业，道出了在场不少海归科研团队都曾遇到过的困惑。“钉子”指海归要解决的业务问题，“锤子”则比喻科研人员掌握的技术和工具，如果手握“锤子”找“钉子”，便容易出现伪需求，也容易盲目放大市场对这项技术的真实需求。贾西贝建议，创业者应以问题、客户、业务为导向，转变思路，让“钉子”找“锤子”。 　　参加此次“双创”峰会，是湖北欧美同学会光谷分会副会长、武汉康复得生物科技股份有限公司董事长李青山第一次来到三亚，海南自贸港关于人才引进的一揽子政策让他很兴奋。 　　在李青山看来，创业的方向非常重要。“20多年前我还在美国时，已经感受到随着人年龄的增加，会渐渐出现各种各样的慢性病，加之现代生活中的一些不良饮食习惯和人们的生活压力，慢性病出现的速度在加快。”李青山说，他将研究的关注点放在肠道问题上。“肠道里的‘菌’是我当时认为寻找有效治疗或预防这一类疾病和亚健康状态的最好来源，我便确定了研发这一领域口服药的想法。”李青山强调，只有思考清楚自己创业的细分领域，找到团队的核心竞争力，做得比内行更内行，才能真正创好业。 　　欧美同学会留日分会理事、福瑞莱环保科技（深圳）股份有限公司董事长王文昭是欧美同学会首届“双创”大赛全国总决赛的一等奖获得者。那场决赛中，他所带来的“离网式污水处理智慧解决方案”将科技创新与国家战略需求相结合，赢得了众多评委青睐。在“双创”峰会上，王文昭介绍，离网式污水处理解决方案如今已在全国14个省市实现规模应用，取得了良好的经济效益和社会效益，未来将为污水处理行业带来更大的发展契机。 　　上海市欧美同学会第十届理事会理事、清华长三角研究院细胞药物转化公共服务平台主任李一佳多年来深耕干细胞研究，希望利用干细胞技术帮助患有肌肉减少症人群。“我做的是细胞治疗行业，因此对海南自贸港的政策特别关注，海南博鳌非常适合进行细胞治疗产业的推广，我一直希望有机会将项目落地海南。”李一佳说，随着国内创新创业环境日趋成熟，留学归国人员迎来了干事创业的广阔平台。 　　欧美同学会党组书记、秘书长王丕君表示，广大留学人员要深刻认识人才需求中的机遇，增强强国有我、只争朝夕、主动作为意识，在“双创”之路上不断把握中国机遇、人才机遇。“欧美同学会将一如既往地担当好海内外留学人员的服务员、联络员，担当好党和政府联系留学人员的桥梁纽带；一如既往地搭建国内外各种平台载体，让不同年龄、专业、界别、国别的归国学子，学习有机会，交流有条件，展示有舞台，干事创业有载体，奋斗拼搏有助力。”王丕君说。

从民政部获悉，民政部、教育部、人力资源和社会保障部近日联合印发通知，推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业。 　　通知指出，以社会团体、基金会和社会服务机构为主体组成的社会组织是吸纳就业的重要力量，要把促进高校毕业生等群体就业摆在社会组织工作更加突出的位置。 　　通知强调，各地要严格开展社会组织登记审查，将新成立社会组织“有与其业务活动相适应的专职工作人员”的法定准入条件落到实处，带动专职就业岗位增加；要广泛动员、积极推动社会组织参与“百万就业见习岗位募集计划”，指导社会组织结合高质量发展要求合理设置见习岗位条件，增强对高校毕业生吸引力；要引导和鼓励社会组织依据章程、业务范围和自身专长优势，在规范有序开展活动基础上，积极提供专业化、多样化、个性化服务，推动以事业发展支撑就业。

一年一度的毕业季如约而至。为了给2022届毕业生送上温暖的祝福，广东深圳不少高校精心设计、善用巧思，为毕业生们定制了专属毕业礼物，传递出“花式”祝福和高校温情。 今年毕业季，深圳大学以“音为爱”为主题设计了来日方长毕业礼盒，并将校园青春的歌词融入其中，谱写了一首不散场的青春之曲，寓意毕业生往后一路有歌声相伴。礼盒中的深圳大学纪念卡运用了通用的防伪纸张，加上浮图工艺以及防伪工艺，将深圳大学置于其上。轻轻的一张纪念卡，承载着学子们的独家记忆。 同时，深圳大学还为毕业生们折了枝丽湖校区的荔枝树杈、装了点粤海校区的芬芳泥土、舀了些上文山湖的碧潭清波，并将其做成纪念品试管。通过人工采集材料和杀菌消毒处理，为每位毕业生送上3支留存着深圳大学“气息”的纪念品试管和1支特意留白的试管，祝福毕业生带着昨日的点滴记忆和对明日的美好憧憬走向未来。 “一朝南科人，终身南科情”。南方科技大学为2022届毕业生准备了一份印有他们名字和学号的专属礼盒，礼盒中包含定制徽章、专属学位服姓名牌、校友卡和校徽帽穗，给毕业生带来仪式感和荣誉感。橙色的火炬在徽章上熠熠生辉，蕴含着学校对毕业生的美好愿景。 除了专属定制礼盒，南方科技大学还为毕业生们准备了实用有特色的毕业主题编织袋。“青出于蓝、前程似锦、鸣于乔木”三种主题编织袋分别取校园内的三种常见的花形——蓝雪花、紫荆花和木棉花为主图案，同时三种花名又谐音对毕业生的祝福。 在离校之前，南方科技大学的毕业生们也为母校留下了一份“礼物”。毕业生文明退宿，为自己留下了“整洁”的回忆，也为学弟学妹们留下了干净的“小家”。同时，毕业生们将闲置的书籍与旧物通过跳蚤市场、物品回收和书籍捐赠实现旧物循环利用，既绿色环保，又助力公益。 深圳职业技术学院的15个学院为毕业生送上了既“暖心”又“走心”的毕业大礼包，内含专属钥匙扣、行李箱和定制“戒指”等礼物，为毕业季的夏天增添一抹亮色。 在15个学院中，深职院商务外语学院特别定制了吉祥物“深职er”行李箱，寓意“箱”伴未来，母校的爱始终与毕业生同行。职业技术教育学院的毕业礼盒中包含“独家记忆”明信片和“深职er”形状钥匙扣，每一份都饱含对毕业生的深情与不舍。 深圳北理莫斯科大学的“宠爱礼包”装满了对毕业生的叮咛与祝福。学校以校园内极具特色的建筑为原型打造书签，作为毕业礼物勉励毕业生，祝愿学子在各自的领域创造新的可能。 同时，学校还贴心地准备了文化衫、卡通玩偶和专属帆布包等毕业礼物。祝愿学子们未来都能成为中俄友谊使者，眼里有星光，心中有热爱，满载母校的祝福，继续扬帆远航。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。暑期刚刚到来，在疫情防控常态化背景下，大学生社会实践的活动范围受到了一定限制。“知行合一”，“行”从何来？从2020年开始，和疫情相伴的三年里，高校师生是如何克服影响，实现安全有效的实践教育的？记者进行了采访。 　　1.从“聚零为整”到“化整为零” 　　华中科技大学今年在同步推进“返家乡”“三下乡”社会实践的同时，强化了组织统筹和信息报备机制。该校团委社会实践部部长张卓介绍，最近三年，每年暑假该校大概都组织1000多支实践团队，通过安全员每天打卡填表，实践队发布日志，院系审核，指导老师实时关注，确保实践的安全有序。这一快速反应机制在去年的暑期实践中发挥了作用。 　　2021年7月30日，湖南省张家界市突然出现疫情。来自华中科技大学的社会实践队正在该市慈利县的五个乡镇开展乡村振兴调研。实践队的临时党支书陈宇霄听说消息，马上和指导老师李小琳进行了联系。 　　“开始病例很少。通过每天的安全反馈机制，我们第一时间了解到了风险。”李小琳说，这支实践队的对接单位是当地县委组织部，为了学生安全、不耽误后续课程，第一想法是保证队员们的人身安全，协商如何返校。 　　“后来疫情发展得比较快，一两天就变得很紧急，为了阻击疫情传播，我们那边的交通暂时封闭了。”陈宇霄说，“这个时候我们就开了线上会，如果联系撤出，无论手续还是安全，都会有一些不可把控的情况出现。所以大家决定留在当地，就近参加一些力所能及的防控工作。” 　　核酸检测、信息录入、电话摸排、发放物资……让陈宇霄和其他队员们更深入地体验了基层工作。“实践队原先计划是去村民家走访调研社保的情况。虽然策划被打乱了。但是我们一样是收获满满，更加了解基层干部24小时在线的付出和辛劳。张家界需要人手，作为党员、志愿者，我们应该站出来，尽自己所能。”陈宇霄说。 　　对于不同省份学生共同组成的实践团队而言，根据疫情分布情况形成分工配合也很重要。在2021年暑期社会实践中，对外经贸大学的追光执炬团队选择“抗美援朝精神的时代意义”作为调研主题。队长刘姝含介绍，当时辽宁的疫情防控形势比较严峻，实地访谈老兵的计划等受到影响。“大家形成了分工，沈阳和丹东的同学线上搜集文献材料，家在内蒙古的同学探访赤峰志愿军烈士陵园，后来通过山东莱州的同学找到了当地的老兵进行了实地访谈。” 　　“在组织工作方面，我们形成了‘聚零为整’和‘化整为零’相结合的方式，保障安全的同时，也增加实践的可行度。我们把零散的‘返家乡’的学生社会实践集结成队，增强信息报备。‘化整为零’则是将同一个实践主题分配到不同地方的团队，从实践执行的角度避免疫情的冲击和风险。”张卓说。 返家乡、三下乡、转线上——疫情期间，大学生社会实践有了新样貌 2022年7月1日，山东聊城大学学生三下乡社会实践服务队的队员在聊城市西黄村帮菜农直播卖西红柿。张振祥摄/光明图片 　　2.线上实践，效果如何 　　对于师范生而言，入校实习是培养方案的重要环节。疫情也影响到师范生的实习进程。刚刚过去的这个学期，河南大学所在的开封市曾两次面临疫情压力：3月和5月份出现个位数疫情。在严格的防控措施下，该市中小学仍采取线下方式学习，学生和教师照常到校，但是对来往进出的外来人员实施比较严格的管控。 　　河南大学2019级本科生赵微被分到河南大学附属小学进行实习，跟的是六年级语文。但进校实习只一周，就遇到了疫情。“我们教育学一个班45个人，原先是分到三个校区进行跟班实习。因为疫情原因，就转成了线上实习。” 　　线上实习是什么样的呢？赵微介绍，“方式就比较多样，主要就是学习观看模块课老师进行的教研课，最后形成实习报告。后面这一阶段的实习并没有到实地去，主要就是借助网上的各种教学资料”。为了能够保证实习质量，同学们每周三会去报告厅进行模拟试讲。“有我们本校的实习带队老师为我们提建议，同学们之间相互讨论。然后就录制一堂说课，包括试讲的内容视频，自己的教案PPT发送给在河大附小负责带着自己的老师，形成最终的评价。” 　　东北师范大学教授秦玉友观察到，线上试讲往往无法达到与真实到场教学一样的锻炼的效果。“实习的目的就是打消师范生的紧张感，但你面对屏幕，实习生的心理状态就不好判断，如果觉得课堂是远程互动的，不紧张，无法建立起情感联系，那就没起到锻炼的效果。” 　　“线上资源更加多样化，可以见到不同学校的不同老师。但缺少在线下和同学们一起交流沟通的过程，缺少切身的体验过程。”赵微感到，最重要的一点就是感受不到学科老师和学生面对面之间的相处模式和习惯，观察不到老师处理学生冲突，进行课堂管理的方式方法。“下学期，院里面有进一步安排我们实习的计划，一周实习1到2天。就近安排在附近的学校。” 　　“必须看到线上教学是教师以‘1对1’形式组成的一个教师对多个学生的教学，多个学生又与教师在同一个线上教室，学生们可以同时把自己的问题没有相互干扰地发布在聊天框，教师再对学生的问题进行归类。线上教学教师需要调动学生积极反馈，以激发自己的课堂教学热情。教师要分配好注意力，注意到每个学生的学习情况，给每个学生及时反馈。教师还要注意学生在线学习能力与基本信息素养（如果打字速度、电脑使用熟练程度）、学习成就动机、自我管理能力等。这对于参与线上实习的师范生是一个挑战。”秦玉友说。 　　“师范生入校更多的实际就是听课，与学生交流，帮着老师判作业，看自习。实习这件事需要学生体验学校的真实环境，体验与学生的真实交往以及观摩教师的教学。如果是线上观摩，名师线上课是更好的选择。”首都师范大学教师教育学院教授张菁说。 返家乡、三下乡、转线上——疫情期间，大学生社会实践有了新样貌 2022年7月1日，在湖南省邵阳市隆回县桃花坪街道小水塘村，南华大学2022年暑期三下乡社会实践服务团的志愿者走进田间地头给村民送医送药。曹正平摄/光明图片 　　3.实践效果如何保障 　　2019年的时候，首都师范大学要求每个专业的人才培养方案中都要增加一个社会实践的学分。当时作为专业负责人的张菁想到，“大一的学生学了中国教育史和外国教育史，作为教育类的暑期实践，首选是去曲阜了解儒家文化，我们选的点一个是曲阜一个是邹城，再加上台儿庄，2019年很顺利地在大一暑期开展了”。 　　“2020年7月的时候，因为有疫情就没去，2021年的时候补上了，不会影响学习或者培养进度。2021年我们就分了大一、大二两条线，一部分去曲阜一部分去上海，去上海是为了寻找党百年奋斗的足迹，接受了红色教育并参观了一些人工智能、先进制造的展示。”她说。 　　“作为一个长的培养过程，无论是社会实践还是专业见习，都有调整时间的余裕。”张菁说，“比如最近三年，我带的专硕在可以入校的情况下，都入校进行了实习，大概是三个月左右的时间。学生能进校，实习生也可以进校。学校里边能提供住宿，那么就全程实习住在学校。如果学校不能提供，那么就要做好约定等一些相关的设计，学生两点一线，从高校到实习学校，做好安全防护。” 　　“线上实践如果是定位于疫情期间的一种‘替代性’方式，更多地突出线上的‘安全性’，在心态上我们容易接受它的不完善。”秦玉友说，“要进一步提高线上实践实习效果，必须认识线上与线下实践实际上是两种不同的实践教育过程，有一些不同的要求。无论是线上实践、虚拟现实VR实习，还是对原有社会实践方案作出调整，都有待教育工作者做进一步的研究。”

福建省福州市大中专毕业生就业工作领导协调小组发布《关于做好2022年高校毕业生就业创业的通知》，明确了支持高校毕业生就业创业措施。 　　福州将通过加大岗位开发力度、支持企业吸纳就业、拓展新兴领域就业空间、拓展城乡社区就业岗位、鼓励人力资源服务机构促就业等方式大力拓宽就业渠道。全市全年要提供10万个就业岗位招聘高校毕业生，对招用在福州首次就业的毕业年度高校毕业生的企业，按每人1000—1500元标准给予一次性吸纳就业补贴。城乡基层就业岗位要优先招用或拿出一定数量岗位专门招用高校毕业生。

近日，人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。 　　《通知》提出七项具体措施。一是大规模开展求职招聘服务，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，加大服务力度和招聘频次，针对多样化就业需求开展联合招聘。 　　二是全力促进高校毕业生就业，组织国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构，开展一系列专项活动，为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。 　　三是积极助力农民工稳定就业，鼓励引导人力资源服务机构开展劳务协作、技能培训、助力劳务品牌建设等服务，帮助农民工外出务工和就近就业。 　　四是着力保障重点领域用工，聚焦制造业、服务业等重点领域、重点企业、重点项目，搭建人力资源服务供需对接平台，发展面向相近领域的服务产品，加强用工保障。 　　五是创新发展灵活用工服务，支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务，开发灵活就业平台、参与零工市场建设，拓宽就业渠道。 　　六是积极支持人力资源服务机构发展，加大惠企利民各项政策落实力度，通过就业创业服务补助、奖励补贴、减免场地租金等措施，帮助服务机构更好发展。 　　七是加强人力资源市场供求信息监测，实施人力资源市场“一线观察”项目，支持各地定期发布人力资源市场供需状况，鼓励人力资源服务机构开展分析预测，为劳动者求职和用人单位招聘用工提供参考。 　　《通知》要求各地充分调动各方力量，精心组织实施好人力资源服务机构稳就业促就业行动，加强市场监管，做好宣传引导，不断扩大市场化就业服务供给，切实增强促就业实效。

　一段时间以来，家庭教育指导师培训的广告频频出现在一些微信公众号、网页、短视频平台，“全职年薪30万”“兼职咨询费500元/小时”“市场需求多，岗位缺口大”……类似广告吸引了不少人参加培训考证。 　　“新华视点”记者调查发现，一些机构的培训项目收费几千元，但课程内容多为七拼八凑，号称的高薪就业更是难以实现。 　　机构力推 号称拿证就可高薪就业 　　“年入30万元，人才缺口超过250万人，家庭教育指导师是现在最有前景的职业”“无门槛、无要求，参加培训即可拿证，拿证就能上岗”…… 　　家庭教育促进法于2022年1月1日起正式施行，家庭教育指导师培训和考证项目大量出现。企查查数据显示，2021年，新注册的家庭教育指导相关企业同比增长24.39%，截至2022年5月，今年新注册企业数量已超过了2021年增长数的一半。 　　记者咨询多个机构，销售人员均称，家庭教育指导师市场需求旺盛，从业者缺口大，目前的家庭教育指导师证书考试无专业限制、无学历要求，短训即可上岗，就业后收入丰厚。这些培训项目收费几千元，有的一对一培训价格上万元。 　　记者向一家在招生的机构咨询，一位张老师称，拿到证书后，机构会向多个就业平台推送学员信息，帮助就业。“现在家庭教育出现问题的很多，不愁没有人咨询。”他还发送了一张职业需求表，写着月薪一万元起。 　　多个机构销售人员称，无门槛报名马上停止，相关专业以外的人错过机会将无法报名。一名销售人员表示：“6月份的考试有200多人报名。” 　　记者调查发现，参加培训的多为想找兼职的学生家长、培训机构老师等，家政人员也是一些机构推销课程的重要群体。 　　一位家政人员告诉记者，家政公司不断推销家庭教育指导师证，称拿到证书可以要求加薪，还帮助他们与机构对接，课程费用为3980元。 　　课程七拼八凑 一周短训就可拿证 　　在中国家庭教育学会原副会长赵忠心看来，目前市场上的家庭教育指导师培训可以用“杂乱无章”来形容，“家庭教育指导服务从业者需要系统培养，具备教育学、心理学、社会学等多学科知识”。 　　记者调查发现，各机构的课程内容主要是亲子关系、夫妻关系等。有的机构选择一些高校教师的讲课录像拼凑出一套课程，毫无系统性。多名参加过培训的消费者告诉记者，课程质量并不高，讲师一般结合自身经历对教育理论进行讲解，“这些理论在网上都能查到，有的讲师全程念课件资料”。 　　有业内人士表示，目前培训机构的多数授课教师其实是销售人员。 　　一些机构的培训项目多为短训班，有的全套网络课程仅20小时，课程最长的也不超过100小时，培训结束就可拿到机构发的“家庭教育指导师证书”。 　　多位机构销售人员表示，拿证后可推荐线上平台兼职，职位包括家庭教育指导师、亲子关系咨询师、家庭教育讲师等。 　　但多位获得证书的消费者均表示从未找到过相关工作。刘杰今年3月花费3000多元考取了某机构的家庭教育指导师专项技能培训证书，想做兼职。“我将自己的证书和信息上传在多个平台，至今无人问津。”刘杰说。 　　事实上，2021年11月，人社部公布新版国家职业资格目录，家庭教育指导师并未入列其中。人社部曾发文要求，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。 　　制定新职业标准 按有关要求培训发证 　　山西师范大学教育科学学院副教授李海云从事了近10年家庭教育研究。她表示，在国内，家庭教育专业还处于学科建设期，专业标准尚未完善。这一领域在咨询行业也较为小众，专业教师和专业从业者不多，能够开展的课程服务总量十分有限，低质量课程充斥着现在的培训市场。 　　业内人士表示，家庭教育促进法实施后，“依法带娃”的观念开始普及，但如何带娃困扰着很多家庭。“确实会有家长希望寻求家庭教育方面的帮助，不少培训机构就是瞅准了这一需求，推出看似对口的家庭教育指导师培训。” 　　李海云认为，专业的家庭教育指导包含了教育学、心理学等多方面知识，更需要长期实践经验，要规范从业者资格，从课程内容、师资等多方面对开展培训的机构进行规范，真正培养具有家庭教育指导素养的人才。 　　记者调查发现，目前，不少地方的家庭教育指导由学校或公益机构承担。比如北京一些学校定期开设家长课堂，邀请专业家庭教育工作者对家长进行有针对性的辅导。 　　北京师范大学中国教育政策研究院执行院长张志勇建议，针对目前家庭教育指导师培训中存在的乱象，要切实加强监管。高等学校特别是师范院校，应加强家庭教育专业学科建设和人才培养，为家庭教育培训提供更多专业人才。 　　人社部6月14日向社会公示了家庭教育指导师等18个新职业，经征求意见、修改完善后，这些职业将被纳入新版职业分类大典。据了解，人社部将会同有关部门组织制定新职业标准，对相关从业人员的职业活动内容和知识技能要求等作出明确规定。并指导培训机构依据国家职业标准开展培训，按照有关规定颁发证书，促进家庭教育指导等领域健康有序发展。

除了采取多种措施千方百计促就业，各地高校还通过孵化创业实战项目等，以创业带就业，为毕业生打造对接社会的实践平台。 　　一走进四川大学的“I创街”，就能看到大大小小的由学生自主经营的创业公司，赵一燃的科技公司就是其中的一家。赵一燃是四川大学软件学院今年的应届毕业生，大学期间，他去四川凉山州调研时发现，山地灾害给当地居民造成了很大困扰，如何运用所学帮助他们提升防灾减灾的能力，回校后赵一燃召集志同道合的小伙伴申请了学校的大学生创新创业训练计划。 　　从想出一个“点子”到成立一个公司，从最开始运用VR技术做安全教育辅导到现在为更多的人提供心理健康支持，赵一燃的团队已经扩大到20人，来自四川大学各个学院，而创业公司能够顺利健康发展，离不开学校全方位全过程的支持。 　　四川大学软件学院2022届毕业生 赵一燃：（我在学校）学习了创新创业的课程，获得创业的知识，利用学校的赛事平台，比如说大学生创新创业训练计划去展示我的项目，老师们帮我们对接了社会资源、企业资源。 　　四川大学学生工作部副部长 卢莉：目前，大学生创新创意实现平台组建了12个交叉学科工坊、4个新工科实验室，先后培育入驻了73支学生自主经营管理的创业公司（团队），以创业带动就业，吸纳毕业生就业达到1000余人次。 　　在这家位于深圳的公司里，团队负责人正在讨论网站的更新方案，这也是两人就读华南理工大学时孵化的创业项目。如今，这家已经成长为国家高新技术企业的公司，除了每年都参加华南理工大学的校招之外，还通过与母校举办双创比赛、小程序开发比赛等活动鼓励在校学生勇于创新创业。 　　截至目前，华南理工大学的创新创业孵化基地已累计孵化学生项目团队400余支，包括高新技术、人工智能、乡村振兴等领域。

关注大学生就业。当前，正值2022届高校毕业生就业冲刺阶段。各地各高校纷纷创新工作模式，千方百计促就业，积极对接地方产业需求，想方设法开拓就业渠道，为毕业生顺利就业创造条件。 　　在山东青岛港的自动化码头，山东科技大学负责人一面了解最新的装卸作业流程，一面征求企业对人才培养的意见和建议。今年初，教育部部署开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动以来，山东科技大学通过线上线下走访调研等方式，努力为毕业生挖掘更多岗位资源、深入开展社会需求调查。截至6月底，已走访238家用人单位，拓展就业岗位近4000个。机械工程专业应届毕业生李梁就如愿找到了自己理想的工作岗位。 　　从脱贫攻坚到乡村振兴，乡村是急需新鲜血液注入的地方。不少高校也在多举措助推更多毕业生投身基层建设、投身乡村振兴。 　　在广西桂林理工大学南宁分校，机电学院的应届毕业生刘腾飞正在图书馆里查阅乡村振兴、文化自信等方面的书籍。马上，他就要奔赴崇左市扶绥县岜盆乡成为一名乡镇基层工作者，而最终选择投身基层，源于大学期间学校开展的三下乡社会实践活动。 　　不仅是形式多样的三下乡社会实践活动，近年来，学校还与当地较为困难的县、村合作，通过建立乡村振兴研究院把大学四年的思政课实践基地放在乡村，培养学生对乡村的感情，引导毕业生积极参加“三支一扶”等基层服务项目。今年在桂林理工大学，像刘腾飞一样选择到基层工作的毕业生占到13%，远超往年。