职介产品信息

产品信息

1、门诊慢特病待遇社保医保公积金人事服务外包档案托管 ¥面议

报销比例三级医院：在职：起付线<10000报销85%，10000--400000报销88%，400000--600000报销90% &nbs

郭老师

济南恒润达劳务服务有限公司

网店第1年

2024-03-28 11:08
2、新企用工需要注意的几个问题 ¥1元

不受追溯时效限制的理由（一）《社会保险法》没有规定受时效限制，且明确规定了社保费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免《中华人民共和国社会保险法》第六十条款规定：“用人单位应当自行申

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-03-29 09:23
3、广东华南，招聘流程外包 ¥10元

招聘流程外包是广东华南人力资源管理有限公司根据企业的用人需要，充分发挥自身人才储备、渠道输送的优势，通过整体招聘流程外包、招聘环节外包、简历优选套餐等形式，为企业提供“一站式”人员

许晓珊

广东华南人力资源管理有限公司

网店第1年

2024-07-07 17:00
4、HRBP的四个阶段之，1 ¥1元

初级的HRBP做服务以招聘为例，HRBP接到招聘需求以后，根据用人部门的要求，发职位，找简历，约面试，谈入职。他们的工作重心就是做好服务，不管用人部门的需求是对是错，他们能做的就是

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-01 09:32
5、HRBP的四个层次之，2 ¥1元

中级的HRBP做执行相比初级的HRBP，这个层面的HRBP的专业能力有了较大的提升，能用一些较为专业的方法来解决业务部门的“痛点”。当业务部门有需求的时候，他们有时会同COE，运用

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

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2024-04-02 09:07
6、HRBP的四个层级之，3 ¥1元

高级的HRBP做协同在中级阶段其实HRBP已经可以做到部分协同了。但这种协同要么是基于总部意志被动协同，要么是基于业务部门有明确的需求。但因为HRBP的能力还是“黑盒”能力，往往体

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-03 09:45
7、HRBP的四个层级之，4 ¥1元

的HRBP，牵引业务我们发现，主动协同有的时候，还是不能解决问题。毕竟你的价值是”跟随和互补“，有时候问题的源头是业务本身，这时候仅仅”协同“是不够的。以招聘为例，我们发现有时候招

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-07 09:05
8、广东华南，流程外包 ¥10元

流程外包：企业根据需求将部分或全部HR职能的管理和执行外包给仕邦进行管理，以降低人力成本。实现效率化,仕邦提供招聘、培训、工资及福利、员工活动组织与关爱、员工日常服务考

许晓珊

广东华南人力资源管理有限公司

网店第1年

2024-07-07 17:00
9、传统HR与BP的区别 ¥1元

1.从核心目标上看，传统的HR更注重专业度跟专业流程。前文也提到，BP更注重业绩达成及客户体验，包括公司外部客户体验及内部客户体验，这是传统的HR所不关注的。2.从和业务的关系上看

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-08 09:17
10、HRBP的定位和工作范畴 ¥1元

（一）HRBP到底干点啥？大致可分为三类：1.专业项目执行基于业务对HRBP的专业需求，即HR功能的基础运营，包括HRBP建立后和业务的基本交互。例如：年度调薪、绩效运营等。特点是

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-09 09:29
11、薪酬设计必备的4大步骤和专业解析 ¥1元

1以岗定级我们通过岗位说明书来做岗位价值评估，来确保内部公平性，所以岗位价值评估，我们解决的是内部公平性。有很多学员说，这岗位价值评估，为什么能解决内部公平

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-11 09:18
12、广东华南，业务外包的主要类型 ¥10元

　　1.研发外包　　　　研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。　　　　 2.生产外包　　　　生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥

许晓珊

广东华南人力资源管理有限公司

网店第1年

2024-07-07 17:00
13、企业开展新员工培训的主要目的是什么 ¥1元

1.熟悉公司情况员工刚进入一个新公司时，就像跨入了莽莽的原始森林，一切都是陌生的；他们对公司的了解往往只局限于招聘阶段从网站、面试官等处所得到的信息。他们需要了解各方面的内容：例如

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-12 09:38
14、HR要懂业务是要懂哪些之一 ¥1元

员工的福利不是薪资，是和的人共事。 1、天赋和勤奋哪个更重要？不管我们愿不愿意承认，天赋还是更重要，而勤奋则是在相同天赋下取得成就的重要因素。人就像一个杯子，杯子本身的容

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-16 09:15
15、验货中心，产品全数检验，彩盒验货 ¥10元

初期验货(IPI)：在产品开始生产并达到10%时，我们会严格按照客商的指引认真规范地检查所有生产物料、配件及生产方式等，并认真把大生产的产品与所持客户确认样板进行验证,确保生产出来

许晓珊

广东华南人力资源管理有限公司

网店第1年

2024-07-07 17:00
16、HR要懂业务是要懂哪些之二 ¥1元

6、正常人的做事是举重若重，举轻若轻。少数人能够举重若轻，能透过现象看本质，高度高，处理困难游刃有余，是，毛泽东、邓小平、柳传志、马云都是代表。还有一部分人能够举轻若重

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-17 09:08
17、HR要懂业务是要懂哪些之三 ¥1元

11、互联网思维铺天盖地。我个人浅显理解其实并没有那么高深颠覆，说到底就是一个开放，互联网是一种生活的工具，就像汽车代替走路，电话代替写信，飞机大炮代替18般兵器。因为

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-18 09:37
18、HR要懂业务是要懂哪些之3 ¥1元

16、屁股决定脑袋。大多数是说因为坐的这个位子，所以想问题做决策往往只会从自身出发和考虑，容易忽略其他因素。但从另一角度来说，屁股也积极的影响和决定着脑袋，很多时候只有

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-19 09:42
19、盘点招聘HR岗绩效的关键指标1 ¥1元

1什么是招聘KPI？KPI（关键绩效指标）是与组织的短期和长期目标相关的战略指标。它们帮助员工、经理和业务了解他们目前所处的位置、需要改进的地方以及实现这些目标的确切步骤。&nbs

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-22 09:30
20、高绩效团队的特征 ¥1元

1.共同的愿景目标高绩效的团队拥有一个大家公认的有意义的目标，它能够为团队成员指引前进的方向，并让团队成员作出承诺，积极为实现这一目标而努力，成员之间也因为有着共同的愿景而具有强烈

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-23 09:15
21、如何领导团队 ¥1元

1.发展可信性管理者建立有效团队的首要挑战是要获得团队成员的尊敬和承诺，这意味着建立团队成员对自己的信任。以下五种行为对于管理者建立和维持团队成员的信任非常关键：（1）表现正直表现

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-24 09:53
22、广东华南，劳务外包 ¥10元

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。 ◆劳务外包定义 &

许晓珊

广东华南人力资源管理有限公司

网店第1年

2024-07-07 16:00
23、管理者如何管理冲突 ¥1元

（1）冲突的类型和来源冲突是指团队成员之间知觉到的矛盾或者差异引起的一种对立状态。一般来讲，冲突是功能失调的，会造成团队成员之间关系紧张，这主要表现为人际关系冲突；但冲突也可能是有

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-26 08:54
24、关于企业文化大打造与建设 ¥1元

正确的认知是不要忽视企业文化的重要性，也不要高估企业文化的作用。1、企业什么阶段适合打造企业文化？其实建设企业文化的时机和天晴修屋顶是一样的。应该在企业解决温饱问题以后，在一定阶段

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-04-28 10:12
25、HRBP工作的本质 ¥1元

HRBP的工作本质与招聘的大有不同，它的是助力业务成长。那么一个好的HRBP应该怎么做，才能够真正的做到助力业务成长呢？需要做好以下几个角色：1、翻译器：业务与HR之间的桥梁BP需

范先生

沈阳际达人力资源服务有限公司

网店第1年

2024-05-07 09:26
26、广东华南人力资源，劳务派遣 ¥10元

劳务派遣用工模式即是人力资源外包编制，员工与有资质的人力资源公司签订劳动合同，再把劳动者派向用工单位。企业可将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，以降低人力成本，实现效率化

许晓珊

广东华南人力资源管理有限公司

网店第1年

2024-07-07 16:00
27、人事外包选东北一鸣 ¥面议

东北一鸣人才成立于2008年，专注于人力资源外包服务行业16年，公司拥有一批高学历、高素质的人力资源管理师和售后服务团队，在社会保险、劳动关系、招聘培训、薪酬绩效等领域中累积了丰富

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-07-29 17:26
28、东北一鸣人力资源外包服务 ¥面议

招聘外包，多数企业招聘钱花了，人却没了！如何解决企业的“招、用、育、留”是每位HR绞尽脑汁思考的一大考题。1、招聘途径不老少，人都跑到哪去了？有一些企业为了招聘在很多APP注册会员

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-07-29 17:27
29、劳动税务法务人事类服务找东北一鸣人才精英团队 ¥面议

东北一鸣成立于2008年，总部位于沈阳北站CBD金融中心商圈。历经十六年的发展和积淀，在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下，已成为东三省拥有29家直属机构的一站式业务外包服

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-07-30 13:09
30、为什么牛掰企业选择人事外包 ¥面议

人事外包优势分析：1、企业可以减少业务成本，同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务；2、企业管理者省下时间和精力，更集中力量于核心业务；3、专业的咨询公司和外包服务商可以为企业建

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-07-30 13:12
31、人事服务选东北一鸣外包服务 ¥面议

招聘外包，多数企业招聘钱花了，人却没了！如何解决企业的“招、用、育、留”是每位HR绞尽脑汁思考的一大考题。1、招聘途径不老少，人都跑到哪去了？有一些企业为了招聘在很多APP注册会员

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-07-31 16:54
32、东北一鸣一站式人事外包服务 ¥面议

您在为办理社会保险繁杂手续四处询问吗您在为申报期人手不够而加班加点忙碌吗您在为企业用工成本太高人效太低苦闷吗您在为独在异乡奔波社保不在当地难过吗您在为人才市场竞争激烈招聘难而犯愁吗

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-07-31 16:55
33、东北一鸣东三省29地区一站式人事外包服务 ¥面议

您在为办理社会保险繁杂手续四处询问吗您在为申报期人手不够而加班加点忙碌吗您在为企业用工成本太高人效太低苦闷吗您在为独在异乡奔波社保不在当地难过吗您在为人才市场竞争激烈招聘难而犯愁吗

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-02 13:37
34、人事外包为什么选择东北一鸣 ¥面议

优势一:更多：东三省29地区直属分公司，不转包。优势二:口碑：95%客户都有转介绍优势三:认可：同行名企满意服务优势四:团队：积极进取责任心强更多优势：上门服务及时反馈，风险防范，

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-02 13:38
35、东北一鸣，人事外包，人和企行 ¥面议

东北一鸣成立于2008年，历经十六载的固本强基、务实笃行之稳健发展，在东北三省开设有29家直属分公司，致力成为恪守契约、合作共赢、客户满意、客员信赖的中国人力资源外包服务商。主营业

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-05 16:38
36、招聘外包选东北一鸣人事服务 ¥面议

如何解决企业的“招、用、育、留”是每位HR绞尽脑汁思考的一大考题。1、招聘途径不老少，人都跑到哪去了？有一些企业为了招聘在很多APP注册会员，发布信息，收集简历花费大量招聘成本。但

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-05 16:40
37、满足并超越客户期待，持续为客户创造价值 ¥面议

业务外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去，东北一鸣通过覆盖东三省多地直属专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化企业的用工程序，减少人员管理的成本，降低企业的用工

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-06 11:18
38、人事外包选东北一鸣中国人力资源外包服务商 ¥面议

东北一鸣人才成立于2008年，专注于人力资源外包服务行业16年，公司拥有一批高学历、高素质的人力资源管理师和售后服务团队，在社会保险、劳动关系、招聘培训、薪酬绩效等领域中累积了丰富

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-06 11:18
39、东北一鸣人事外包服务公司 ¥面议

招聘外包，多数企业招聘钱花了，人却没了！如何解决企业的“招、用、育、留”是每位HR绞尽脑汁思考的一大考题。1、招聘途径不老少，人都跑到哪去了？有一些企业为了招聘在很多APP注册会员

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-08 17:00
40、东北一鸣业务外包服务公司 ¥面议

企业招聘“销售”是个大难题，对于很多企业来说招销售难，难于上青天。而销售的作用是业务推广，能用人做的事情，皆可外包。我们提供人工/机器人的电话销售，客户服务对接等。宣传单制作推送、

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-08 17:01
41、东北一鸣29地区人事服务 ¥面议

您在为办理社会保险繁杂手续四处询问吗您在为申报期人手不够而加班加点忙碌吗您在为企业用工成本太高人效太低苦闷吗您在为独在异乡奔波社保不在当地难过吗您在为人才市场竞争激烈招聘难而犯愁吗

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-09 15:58
42、东北一鸣人事外包公司 ¥面议

随着改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，一种新的用工形式劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。这种用工形式也是顺应着时代发展的

吴女士

沈阳一鸣咨询服务有限公司

网店第1年

2024-08-09 15:59
43、泰安劳动关系挂靠，帮助客户减轻工作负担 ¥面议

工作安置（jobplacement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 14:00
44、潍坊劳动关系挂靠，服务一条龙，真诚一颗心 ¥面议

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包公司提供公积金代缴服务，公司的服务宗旨是“用心、优质、、快捷”，公司管理理念是“专业是我们生存的基础，信誉是我们发

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 22:00
45、潍坊临时用工灵活用工，满足用工单位灵活用工的需求 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 11:00
46、威海劳动关系挂靠，欢迎新老客户来电 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 18:00
47、日照劳动关系挂靠，用心服务每位客户 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-07 03:00
48、济宁临时用工灵活用工，解决企业的后顾之忧 ¥面议

实现意义：企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 11:00
49、泰安临时用工灵活用工，让您省心放心，诚信服务 ¥面议

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 06:00
50、临沂劳动关系挂靠，欢迎来电咨询 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 12:00
51、威海临时用工灵活用工，帮企业解决招工用工难题 ¥面议

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 06:00
52、东营人力资源服务外包公司，提高企业管理效率 ¥面议

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 12:00
53、济南就业安置服务，满足用工单位灵活用工的需求 ¥面议

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 16:00
54、济宁劳动关系挂靠，诚信服务，欢迎来电 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 06:00
55、日照临时用工灵活用工，服务一条龙，真诚一颗心 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 03:00
56、烟台人力资源服务外包公司，为企业降本增效 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-07 20:00
57、潍坊人力资源服务外包公司，省心省力，收费合理 ¥面议

工作安置（jobplacement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 05:00
58、淄博劳务外包公司，诚信服务，欢迎来电 ¥面议

人事代理是指人事部门所属的人才交流服务机构根据国家有关人事政策和法规，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱专业化、社会化的人才人事服务。它是社

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 11:00
59、济南代理社保办理，提高工作效率，降低成本 ¥面议

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包公司提供公积金代缴服务，公司的服务宗旨是“用心、优质、、快捷”，公司管理理念是“专业是我们生存的基础，信誉是我们发

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 06:00
60、枣庄劳务外包公司，帮助客户减轻工作负担 ¥面议

人事代理是指人事部门所属的人才交流服务机构根据国家有关人事政策和法规，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱专业化、社会化的人才人事服务。它是社

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 08:00
61、临沂临时用工灵活用工，诚信服务，欢迎来电 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 07:00
62、东营劳务外包公司，欢迎新老客户来电 ¥面议

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 15:00
63、青岛就业安置服务，解决企业的后顾之忧 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 02:00
64、聊城劳动关系挂靠，提高企业管理效率 ¥面议

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-07 21:00
65、德州临时用工灵活用工，帮助客户减轻工作负担 ¥面议

工作安置（jobplacement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-06 02:00
66、淄博代理社保办理，解决企业的后顾之忧 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等未来，我们将逐步完成布局，不断提升公司人的战

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-07 23:00
67、聊城临时用工灵活用工，欢迎新老客户来电 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

张西锋

青岛联达人力资源有限公司

网店第7年

2025-06-08 05:00
68、烟台劳务外包公司，用心服务每位客户 ¥面议

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包公司提供公积金代缴服务，公司的服务宗旨是“用心、优质、、快捷”，公司管理理念是“专业是我们生存的基础，信誉是我们发

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2025-06-06 23:00
69、济宁劳务外包公司，降低企业用工成本 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

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2025-06-07 03:00
70、滨州劳动关系挂靠，为企业降本增效 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

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2025-06-08 07:00
71、滨州临时用工灵活用工，用心服务每位客户 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

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2025-06-08 01:00
72、菏泽临时用工灵活用工，欢迎来电咨询 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

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2025-06-06 11:00
73、泰安劳务外包公司，提高企业管理效率 ¥面议

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力

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2025-06-06 13:00
74、济宁人力资源服务外包公司，为企业省成本，欢迎咨询 ¥面议

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事

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2025-06-08 10:00
75、淄博就业安置服务，让您省心放心，诚信服务 ¥面议

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包公司提供公积金代缴服务，公司的服务宗旨是“用心、优质、、快捷”，公司管理理念是“专业是我们生存的基础，信誉是我们发

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2025-06-06 07:00
76、枣庄代理社保办理，让您省心放心，诚信服务 ¥面议

工作安置（jobplacement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能

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2025-06-07 21:00
77、枣庄就业安置服务，帮企业解决招工用工难题 ¥面议

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行

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2025-06-08 09:00
78、东营就业安置服务，服务一条龙，真诚一颗心 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

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2025-06-08 07:00
79、威海劳务外包公司，为企业降本增效 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

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2025-06-08 06:00
80、烟台就业安置服务，诚信服务，欢迎来电 ¥面议

公司主要业务有：青岛社保代缴，代理社保办理，青岛社保补缴公司，青岛五险一金代缴，青岛公积金代缴，社保代理代缴五险，代缴公积金开户、续交等，青岛人事代理，人才引进落户，企业代发工资，

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2025-06-08 05:00
81、潍坊就业安置服务，帮助客户减轻工作负担 ¥面议

人事代理是指由事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称

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2025-06-08 07:00
82、济宁就业安置服务，欢迎新老客户来电 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

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2025-06-07 20:00
83、菏泽劳动关系挂靠，省心省力，收费合理 ¥面议

工作安置（jobplacement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能

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2025-06-06 05:00
84、济南人事代理公司，降低企业用工成本 ¥面议

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行

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2025-06-06 04:00
85、日照劳务外包公司，省心省力，收费合理 ¥面议

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包公司提供公积金代缴服务，公司的服务宗旨是“用心、优质、、快捷”，公司管理理念是“专业是我们生存的基础，信誉是我们发

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2025-06-06 15:00
86、临沂劳务外包公司，为企业省成本，欢迎咨询 ¥面议

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力

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2025-06-08 03:00
87、东营代理社保办理，帮企业解决招工用工难题 ¥面议

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包公司提供公积金代缴服务，公司的服务宗旨是“用心、优质、、快捷”，公司管理理念是“专业是我们生存的基础，信誉是我们发

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2025-06-06 15:00
88、泰安就业安置服务，用心服务每位客户 ¥面议

人事代理是指人事部门所属的人才交流服务机构根据国家有关人事政策和法规，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱专业化、社会化的人才人事服务。它是社

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2025-06-06 07:00
89、泰安人力资源服务外包公司，服务有我，满意由您 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

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2025-06-06 22:00
90、威海人力资源服务外包公司，提高工作效率，降低成本 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

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2025-06-08 11:00
91、德州劳务外包公司，服务有我，满意由您 ¥面议

工作安置（jobplacement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能

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2025-06-06 09:00
92、威海就业安置服务，欢迎来电咨询 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

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2025-06-06 11:00
93、聊城劳务外包公司，提高工作效率，降低成本 ¥面议

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事

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94、济南员工关系挂靠，为企业省成本，欢迎咨询 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

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2025-06-06 06:00
95、日照人力资源服务外包公司，满足用工单位灵活用工的需求 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

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2025-06-06 02:00
96、日照就业安置服务，降低企业用工成本 ¥面议

作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和率，目前

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97、淄博人事代理公司，为企业降本增效 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

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2025-06-08 02:00
98、临沂就业安置服务，提高企业管理效率 ¥面议

青岛联达人力资源有限公司是一家专业的人事代理公司，可靠的代缴社保公司，优质的人力资源服务外包公司。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等部门批准

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2025-06-06 15:00
99、菏泽劳务外包公司，解决企业的后顾之忧 ¥面议

主营项目：青岛人事代理公司，青岛代缴社保公司，青岛人力资源服务外包公司提供公积金代缴服务，公司的服务宗旨是“用心、优质、、快捷”，公司管理理念是“专业是我们生存的基础，信誉是我们发

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2025-06-06 09:00
100、烟台人事代理公司，服务有我，满意由您 ¥面议

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力

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