岗位职责:
1、负责绩效考核方案的实施跟进及考核结果的收集统计、汇总分析等；
2、负责培训计划的制定及组织实施，培训效果评估、培训档案的整理及管理等；
3、负责员工工服管理发放、宿舍管理及日用费用的缴纳；
4、协助领导完成其他事务性工作。
任职要求:
1、管理类相关专业专科及以上学历，一年以上相关岗位工作经验；
2、具备良好的组织协调，逻辑思维及书面写作能力;
3、具备较强亲和力，处事有一定原则性及应变能力;
4、熟练操作Office办公软件。
