人事行政

岗位职责：

1、负责人员的招聘、培训、员工关系、协调和管理工作；

2、负责劳动合同管理、人事档案管理、社保缴纳管理、保密协议管理；

3、负责员工职位异动管理工作，开展内部晋升工作及开展离职管理工作；

4、负责管理员工信息档案整理工作，完善公司各项人事数据资料；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、从事人事、行政1年以上工作经验， 有一定的文字组织能力：

2、大专以上学历，人力资源或工商管理专业相关；

3、形象良好、协调沟通能力佳，能适应短期出差；有活动组织经验者优先录用；

4、年龄要求：22岁~26岁。