职位信息

1.根据董事长提出的战略目标，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；

2.组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实；

3.根据公司发展和经营管理工作需要，建立健全各项规章制度；

4.主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议等；

5.推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障；

任职要求：

1.本科以上结构、建筑或工民建相关专业，持有高级工程师证

2.建筑、地产、金融行业经验，具有3个以上完整的市政工程或开发项目管理经验

3.熟悉政府部门流程并保持与政府及合作单位有效沟通