职位描述

工作内容：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作，执行完善员工入职相关政策及流程等其他人事日常工作。

职位要求：具有较强的应变能力和内外沟通能力，熟练操作办公软件。