工作内容：

1.编写运营专业岗位培训手册，运营经理、专员的招聘与技能培训，制定详细的计划、执行、检查、考核与改进。

2.主播专业面试与培训、主播文案的策划，公司主播的整体排班计划以及有效时长的管理，绩差员工的一对一辅导。

3.部门工作统筹规划，每月创新方案、公司层面的培训与分享会组织，公司运营计划的制定与分解

4.分解目标，指导运营经理、专员制定月度、周工作计划，并督促落实。

5.负责运营和主播的团队建设，员工心态管理，氛围构建，交流会，团建活动的组织。

6.协助总经理整理外部资源，的主播渠道，运营管理人才渠道的建设，研究行业的动态，新技巧、新技术、新模式的探讨，规避运营风险。

职位要求：

1.大专以上学历，行业以及岗位工作经验3年以上，注重团队管理，工作效率管理，做事有反馈，有计划，协调能力强！

2.有主播渠道资源者优先考虑。

工作时间：周一至周六