岗位职责：

1、为公司经营决策意进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的性和合法性；

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；

3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利化；必要时可采取措施进行适当的法律规避；

4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；

5、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；

6、负责公司的应诉和诉讼事务，协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；

7、商标、著作等知识产权申请。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，法律及相关专业，3年以上法务工作经验；有互联网、母婴行业从业经验优先考虑；

2、有商标、著作等知识产权申请经验；

3、精通合同法、劳动法、公司法、广告法、知识产权法等法律法规，对法规及政策变化保持敏感。

福利待遇：

1.丰厚的薪资：无责任底薪+全勤+绩效奖金；

2.周末双休，五险一金，年底双薪，节假日购物卡、礼品，定期体检；

3.带薪病假，超长年假；

4.公司定期团建，提高团队凝聚力。