职位信息

岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、办理工商相关企业信息建立、变更、股份转让、合伙人变更等事宜；

4、协助部门领导完成公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

5、负责办公物品的管理和盘点，负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗；

6、负责公司日常招投标搜索，投标报名，标书制作及相关资质材料办理；

7、完成部门经理交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，1年以上人事行政工作经验，软件行业优先；

2、熟练使用Office办公软件，具备一定文字功底，细心严谨，亲和力强；

3、认同公司企业文化，具备高度责任心、积极乐观的心态以及团队合作意识；

4、有较强的学习能力，良好的沟通和协调能力、应变能力和解决问题能力；

5、态度端正，性格开朗，做事积极主动，条件的应届生也可考虑。