工作内容：

1、首先对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。其次还要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。 应具有工作主动，兢业诚恳，有拼博精神的工作态度，以及果断也兼中庸，实干亦需思想工作风格。性格上要乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力， 精于分析，善于总结，组织细密。

2、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实；

负责组织总经理主持的工作会议，安排并做好会务工作；

3、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议；

4、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促等。

职位要求：

1、有一定的现金会计工作经验。

2、必须掌握一定的人力资源管理方面的专业知识和专业能力。

3、具备一定的管理能力，需要有指挥能力，决断能力，沟通协调能力，专业能力，工作分配能力等；

4、善于做好上下级的沟通工作。