职责描述：

1、协助领导建立、健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度建设；

2、协助领导完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、根据集团发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持；

4、参与集团公司各层级人才的梯队建设，组织落实员工培训管理工作；

5、健全和完善集团绩效考核体系，并组织宣导和实施；

6、加强员工薪酬福利的管控，有效控制各公司人力成本；

7、完成部门负责人交办的其他相关工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以知名房企人力资源工作经验，2年以上同等岗位管理经验；

3、熟悉人力资源六大模块，并能独立开展工作；

4、具有良好的计划、控制和沟通协调、团队协作能力。