工作内容：一、通过餐厅经营管理，确保餐厅营业额/费用/利润目标达成；

二、通过餐厅QSC管理，确保顾客持续满意；

三、通过人员管理，确保人员充足并能胜任岗位，提升绩效达成率；

四、通过成本管控，确保餐厅利润达成；

五、通过参与总部决策，日常管理，公共关系维护，各项政令上转下达，完成相关交办任务

职位要求：1、具有三年以上连锁餐饮管理经验，具有大型酒店餐饮管理经验者优先考虑

2、具有良好的营销思维和销售能力；

3、具备独立发现问题，解决问题的能力；

4、年龄在28-35岁之间。

公司提供优厚的福利待遇，欢迎有能力的你投递简历