职位描述：

1、协助公司总经理的日常工作，负责日常行程安排；

2、熟悉并掌握公司情况，收集并汇总各渠道的信息意见，以供上级参考；

3、辅助协调各部门关系，制定并完善公司的各项规章制度，督导各部门有序、工作；

4、针对公司需求，协助总经理制定各阶段的公司目标、预算及成本控制政策，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系；

5、协助建立各项人力资源和行政管理制度和标准，并监督执行；

6、分析招聘需求，确定招聘渠道、方式，按计划实施人员招聘和配置；

7、根据绩效管理方案，对公司及下属机构层绩效进行统筹管理；

8、组织制定薪酬管理方案，严格实施薪酬福利相关计划；

9、员工资料的归档、更新；

10、领导交代的其他事情。

职位要求：

1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

3、本科以上学历，人力管理相关专业优先；

4、2年以上相关人力行政工作经验；

5、熟悉武汉法律法规、对人事行政范畴内的各类变动有较高敏感度，能专业的处理各类事件；

6、英语四级以上，能正常听说读写；

7、形象气质佳。