岗位职责:

工作职责

1、招聘方向：协助制定招聘策略，引进人才；

2、培训方向：协助开展培训活动，提升人员技能；

3、绩效方向：协助制定全员绩效管理，提升组织绩效。

任职资格:

专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、英语、心理学等相关专业

学历：本科及以上、英语四级及以上

工作地点：呼和浩特（接受全国分配）