性能优势
寿命长：在正常条件下使用和保存，无酸纸档案盒的使用寿命可长达 200 年左右，相比传统的纸板牛皮纸混制档案盒，其耐久性更强。
防虫防霉：无酸纸档案盒具有防虫、防霉等特点，能更好地保护档案文件，解决了档案保管中常见的纸张老化、字迹模糊、档案虫害等问题。
外观标识顺义组工
档案盒封面通常印有 “干部人事档案” 字样，字体为楷体 72 磅，“正本” 字样为小初号宋体，颜色为正红色。背脊标签用于填写档案盒内档案的相关信息，如姓名、单位、档案编号等，方便档案的查找和管理。
硬纸板 + 无酸纸封套
结构：内层为硬纸板（提升盒体挺括度，方便堆叠），外层包裹无酸纸封套（隔绝外界酸性环境）。
注意：硬纸板需经过防潮处理，避免潮湿环境下吸潮变形；适合材料数量较多、需频繁搬运的场景，但长期保存需注意控制库房湿度（50%-60% 为宜）。
归档内容：“廉洁专项” vs “全维度人事”
二者的归档内容边界清晰，无重叠（或极少重叠，重叠部分需标注关联），具体如下：
廉政档案盒归档内容（专属）：
廉政承诺函、家庭财产申报材料、年度廉政谈话记录；
信访举报核查报告、廉政审查表、巡视巡察涉及的廉洁结论；
廉洁表彰文件、违反廉洁纪律的处分决定书及整改报告；
廉政教育培训记录、个人重大事项报告中的 “廉洁相关部分”（如房产、投资）。
人事档案盒归档内容（综合）：
身份类：履历表、身份证复印件、户籍材料；
职业类：任免审批表、考核登记表、工资变动表、职称评审材料；
个人类：学历学位证书、奖惩材料（含非廉洁类奖惩，如工作先进表彰）、党团材料；
其他：体检报告、退休审批表等。
关键区别：人事档案盒中的 “奖惩材料” 若涉及 “廉洁类奖惩”（如 “廉洁标兵” 表彰、贪污违纪处分），需在人事档案中留存，但廉政档案盒会更详细地归集该奖惩的 “全过程材料”（如处分的调查笔录、整改台账），而人事档案仅留存 “结论性文件”（如处分决定书）。
