人才派遣，也叫“人才租赁”，它是用人单位根据工作需要， 通过第三方人力资源服务机构派遣人才的一种用人方式。人力资源服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定，人力资源服务机构与用人单位签订《人才派遣协议》，负责派遣人员的人事，工资管理，用人单位只管用工，并向人力资源服务机构支付派遣费用。人力资源服务机构与派遣员工签订《劳动合同》，形成劳动关系，人力资源服务机构支付派遣员工的工资，代办各项社会保险。

一、人才派遣服务方式：

1、完全派遣：由第三方人力资源公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效考核、报酬和福利等。

2、转移派遣：用人单位自行招募、选拔、培训人员再转移至人力资源公司与员工签订劳动合同，并由人力资源公司负责员工的报酬、福利发放，处理劳务纠纷等事务。

二、人才派遣的好处：

1、降低招聘难度：如果人员由第三方人力资源公司提供，企业本身就不需要招聘，大大减少了企业用人所需要的招聘时间和招聘成本；

2、节省费用：人才派遣能够减少企业的资源支出，免去企业人事管理过程中大量重复性的工作，从而为企业节省费用，使企业将相关资源投入到其他更有效增值的活动中去，提高企业效益！

3、增加用工的灵活性：人才派遣可以解决企业编制不足或预算不足的问题。

三、人才派遣服务内容：

根据企业需求，和企业签订人才派遣合作，帮助企业完成人才招聘、入离职办理、劳动合同签订、社会保障办理、商业险办理、工资发放、个税代缴、福利代办、工伤处理等事项。

四、人才派遣服务区域：

宁波人才派遣、温州人才派遣、杭州人才派遣、慈溪人才派遣、绍兴人才派遣、台州人才派遣、金华人才派遣、湖州人才派遣、丽水人才派遣、衢州人才派遣、舟山人才派遣、上海人才派遣、南京人才派遣、苏州人才派遣、东莞人才派遣、武汉人才派遣等全国200+城市人才派遣服务。