社保与公积金开户
社保开户：
公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。
为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。
公积金开户（可选，视企业需求）：
到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
申请税控设备与发票
适用场景：若公司需要自行开具增值税普通发票或专用发票，需办理此项。
步骤：
向税务机关提交《税控设备申请审批表》，审核通过后购买税控盘或金税盘（部分地区免费）。
参加税控设备使用培训，完成发票票种核定（如发票类型、数量、限额），然后申领发票，即可自行开具。
建立财务与管理制度
制定公司财务制度、报销流程、人事制度等，确保内部管理规范，避免后续经营中的合规风险。
总结：后续工作时间线参考
事项 建议完成时间 关键动作
银行开户 注册完成后 15 日内 提交材料并完成账户开立
税务报到 注册完成后 30 日内 核定税种、领取税务资料
社保开户 注册完成后 30 日内 办理登记并为员工参保
每月记账报税 成立次月起每月 按时申报，避免逾期
企业年报 每年 1-6 月 在公示系统填报并公示年度报告
税前扣除违规
无票支出税前扣除：
如支付临时工工资未取得劳务发票，直接计入成本，税务稽查时需做纳税调增，补缴企业所得税。
超额扣除或违规扣除：
业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%（两者取小），超额部分未调增应纳税所得额；将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除（税法规定不得扣除）。