社保与公积金开户
社保开户：
公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。
为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。
公积金开户（可选，视企业需求）：
到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
年度汇算清缴：在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期间，对上一年度的企业所得税进行汇算清缴。根据税法规定，调整会计账目与税务规定不一致的地方，确定实际应缴税额，多退少补。同时，编制包括资产负债表、利润表、现金流量表等在内的年度财务报表，确保数据真实、准确，并按规定完成年度工商年报的报送。
资料保存备查：妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料，以及纳税申报表、完税凭证等税务资料，以备税务检查或审计需要。
纳税申报错误与遗漏
逾期申报或零申报违规：
未在申报期（如每月 15 日前）完成纳税申报，按日加收滞纳税款 0.05% 的滞纳金；长期零申报（连续 3 个月以上）可能被税务机关列为重点监控对象。
税种申报遗漏：
忽视附加税（城建税、教育费附加）申报；未代扣代缴员工工资的个人所得税（即使工资未达起征点也需申报）。
计税依据错误：
例：增值税申报时，未区分含税收入与不含税收入，多算或少算应纳税额；企业所得税预缴时，未按实际利润额申报，导致预缴税款错误。
发票管理不当
虚开发票或接受虚开发票：
无真实业务却开具发票（虚开），或接受第三方开具的与实际交易不符的发票，可能面临刑事责任（虚开税额超 5 万元可立案追诉）。
发票开具不规范：
未填写购买方纳税人识别号（普票也需填写）；货物名称与税收分类编码不符（如将 “食品” 开成 “办公用品”），导致发票无效。
发票丢失或未认证：
增值税专用发票未在 360 日内认证，无法抵扣进项税额；丢失发票未及时报告税务机关，可能被处以罚款。