社保与公积金开户
社保开户：
公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。
为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。
公积金开户（可选，视企业需求）：
到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
行账户备案与税务关联
将银行基本户信息报送税务机关备案，并签订 “三方协议”（企业、银行、税务），实现税款自动扣缴，方便纳税申报。
日常记账与报税：
日常记账：每月对公司的收入、成本、费用、支出等进行详细记录，根据原始凭证编制记账凭证，再依据记账凭证登记明细账和总账。定期编制资产负债表、利润表等财务报表，以反映公司的财务状况和经营成果。
申报纳税：登录当地电子税务局网站，按系统指引进行网上申报，也可前往办税服务厅上门申报。增值税、消费税等通常按月或按季度申报，企业所得税按季度预缴，年度汇算清缴。如有员工，需代扣代缴个人所得税，同时按规定申报城市维护建设税、印花税等其他税种。若公司在某一申报期内没有任何收入和支出，也需进行 “零申报”，避免因未申报而受到处罚。
税款缴纳：申报成功后，确保银行账户有足够余额，通过三方协议自动扣缴税款，也可选择网上银行、办税服务厅 POS 机等方式缴纳税款。
财务与税务政策理解偏差
小规模纳税人与一般纳税人政策混淆：
小规模纳税人季度销售额超 45 万元（2023 年起政策可能调整）未足额缴纳增值税；一般纳税人错误享受小规模免税政策。
税收优惠适用错误：
未正确判断企业是否符合小微企业所得税优惠条件（如资产总额、从业人数、应纳税所得额超标），多享受减免税。