申报渠道
湖北省职称评审管理信息系统：适合全市范围内申报高、中、初级职称的专业技术人员，每年一次申报机会。申报人员需先在 “湖北政务服务网” 注册并完成实名认证，才能登录系统填报。
武汉东湖新技术开发区职称管理服务平台：适用于在东湖高新区注册的企业员工，且近一年连续缴纳社保的专业技术人员，每年可申报两次。
教育类
教学业绩材料：
教学工作量证明，如年均教学课时统计。
教学质量考评证明，如学校年度教学质量考评证书。
教学技能竞赛获奖证书，如厅级教学技能竞赛一等奖证书。
指导学生参加专业技能竞赛获奖证明，需注明申报人是第 1 指导教师。
科研业绩材料：
发表的期刊论文，被 SCI、EI、SSCI、A&HCI 收录或被《新华文摘》等全文转载的证明。
在国内核心学术期刊上发表的教研或学术论文。
正式出版的学术著作、译著、主编或副主编的省级以上统编、规划教材。
省部级二等以上科技奖、社会科学成果奖、省级教学成果奖等的主要完成人证明。
主持或参与完成省部级科研项目、教学工程项目、重点教改研究项目的证明。
高级职称是职称体系中的高层次等级，通常分为副高级和正高级（部分系列仅设副高级），不同行业、专业的评审标准和流程存在差异。以下从申报条件、业绩成果要求、材料准备、评审流程等方面为你详细介绍，供参考：
一、申报基本条件（以多数行业为例）
学历与资历要求
副高级职称：
硕士学历，取得中级职称后从事本专业工作满 5 年；
本科学历，取得中级职称后从事本专业工作满 5-7 年（不同行业要求不同，如工程类一般需满 5 年，教育类可能需满 7 年）；
部分地区或行业允许专科毕业且业绩突出者申报，但需额外满足更多条件（如年限更长、成果更突出）。
正高级职称：
一般需具备本科及以上学历，取得副高级职称后从事本专业工作满 5 年以上。
社保要求
通常需在申报地缴纳社保满一定期限（如 6 个月以上），具体以当地政策为准。
继续教育要求
需完成规定的继续教育课时（如每年 90 学时，其中专业科目不少于 60 学时），部分行业（如教师、医护人员）要求更严格。
论文 / 著作要求
副高级职称：一般需发表核心期刊论文 1-2 篇，或省级期刊论文 3-5 篇；部分行业要求出版专著（合著即可）。
正高级职称：通常需发表核心期刊论文 3 篇以上，或独立出版专著 1 部（字数不少于 10 万字）。
业绩成果要求
需具备显著的专业成果，如：
主持或参与省级以上科研项目、重大工程 / 技术项目；
获得省级以上科技奖、教学成果奖、行业表彰等奖项；
取得国家发明专利、制定行业标准或解决重大技术难题等（具体见下文详细说明）。
其他要求
部分行业需通过职称外语和计算机应用能力考试（近年多地已放宽或取消）；
需提交年度考核材料（近 5 年考核合格以上，其中至少 1 年）。
不同行业高级职称特色要求
行业 副高级职称典型要求 正高级职称典型要求
工程类 主持过中型工程设计 / 施工项目，解决关键技术问题 主持过大型工程或省级以上重点项目，获奖项
教育类（高校） 主讲 2 门以上课程，主持校级科研项目，指导青年教师 主讲 3 门以上课程，主持省级以上科研项目，获教学成果一等奖
医疗类 主持或参与市级以上科研项目，发表核心期刊论文 2 篇 主持省级以上科研项目，发表 SCI 论文 3 篇以上，带教研究生
经济类 制定企业发展战略，主持重大经营项目，经济效益显著 主持省部级以上经济政策研究，成果被