建筑类工程师职称评定的基本条件： 1、学历资历条件： （1）博士学位获得者，经考核合格。 （2）研究生毕业获硕士学位后，从事专业工作满两年及以上。 （3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （5）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 2、论文要求（各个地区不一样，根据当地人社局规定） 3、工作能力要求 4、继续教育要求（按照规定完成继续教育课程的学习）

中级职称有工程技术系列、教师系列、经济专业系列等，一般有评审和以考代评方式获得。 根据自身情况合理申请： 不同的学历和经历都决定着你申请职称的条件! 如果是博士毕业，考核通过为合格，就可以直接评为中级职称; 如果是硕士毕业,从事本专业工作2年，就可以评中级职称; 如果是本科毕业，没有初级职称，就需要从事专业工作五年，可以直接申请中级工程师。如果已经取得初级职称，从事专业工作四年以上，就评中级职称。

申报清单： 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： 业务工作总结要求： 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升;然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。