体验馆是提升员工培训与教育的有效手段，目的就是让传统的教育模式和体验式培训相结合，让施工参与者从心灵深处感受到生产的重要性，通过体验培训增强了员工意识，减少施工生产意外事故的发生。
据统计分析，全国建筑业伤亡事故80％以上都是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的。加强教育培训，提高建筑施工队伍的素质；杜绝“三违”现象，减少伤亡事故发生，是建筑施工管理的关键措施。
1.占用场地占用小，不受时间空间限制
2.采用VR技术，体验效果好
3.体验内容丰富，可以个性化定制
传统体验馆局限性
1.采用简易的实物模型，体验效果较差
2.占有场地较大，受时间空间影响
3.技术含量低，教育效果一般
目前国内建筑施工企业绝大部分采用传统体验馆，传统体验馆以实景模型、图片展示、案例警示、亲身体验等方式，让体验受训人员通过视觉、听觉来体验施工现场危险的危险源，从而提高意识。但是传统的体验馆也有非常明显的局限性：一是大都传统体验馆采用简易的实物模型，体验效果较差；二是传统的体验馆占有场地较大，很多工地建设体验馆有很大的局限性。
新一代“互联网+VR”智能体验馆，是全新一代的体验馆。通过虚拟现实技术(VR）及互联网IT技术在教育及训练中的应用，从而提高工人的意识和自我防范意识，促进企业管理。