职位要求；

1, 协助公司负责招聘，工资，福利绩效等制度建设

2, 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同及公司规章制度

3，负责员工工资结算，组织员工活动

任职资格；

1.人力资源或相关专业大专以上者优先

2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通能力

3.熟悉使用办公软件，具备基础的网络管理及应变能力

工作时间；

周末双休，早上9:00-12:00 下午14:00-18:00