职位信息

岗位职能：

1、人事招聘：招聘需求发布、简历筛选、面试邀请、面试、招聘总结及分析；

2、员工关系：入、离职、转正手续办理，社保、公积金办理，考勤管理，了解员工心里动态及时汇报，深入员工关怀；

3、档案管理：员工档案整理汇编及录入电子文档，各类纸质档案的整理、统一归档；

4、制度建立：独立编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

5、完成领导交办的其他事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、性格活泼开朗，乐观积极向上，表达能力强，善于交流；

3、自我驱动力强，善于思考，学习能力强，抗压能力强，执行力强，适应能力强。