岗位职责

1、遵守公司制度，了解熟悉并完成行政人事岗位六大模块的相关工作；

2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案、员工健康档案；

3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

6、协助其他部门部做好考勤和排班工作；

7、严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

3、有相关工作经验优先；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

福利待遇：

1、薪酬：岗位工资+考核=3500-4300；

2、福利：全勤+年资+其他；

3、培训：行业培训+技能培训+产品培训+管理培训等