青岛蔚然云海人力资源有限公司是专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、公积金代理、劳务外包、工资代发、人才招聘、人才培训、企业管理咨询等的服务外包机构,是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的中外企业提供了优质的服务外包,全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷,并提供政策咨询和管理方案,从而使企业专注于核心业务,极大地提高了企业的运营绩效,在业界赢得了良好的口碑。
本质上灵活用工是税筹的一种落地方式,是企业优化成本结构的一种具体办法,指企业短期及项目性用工模式,同时也是传统固定用工的补充,包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招...
由发包单位将其部分业务或工作内容交由承包单位完成,发包单位按照约定向承包单位支付外包费用。实际工作中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗...
顾名思义劳务派遣即劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向劳务派遣机构支付周期性服务费用,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬,并依照相关法律规定提供给派遣员工劳动保...
如果是单位职工发生了工伤,应持社保卡(医疗专用卡)到本市医保定点医疗机构就医。如果员工在外省市出差发生了工伤,可以先到就近的医疗机构急救,待抢救脱离危险伤情稳定后,应及时转到本市定点医疗机构进行。对于...
劳务外包作为一种经营模式,发包方与劳务外包人员之间不建立劳动关系,不受劳动法调整,不用承担用工风险,受到越来越多企业的青睐,但由于实务中对外包的用工管理、结算方式的不规范,企业反而面临用工法律风险。&...
面对竞争日益激烈的市场环境,个别企业为降低用工成本、追求利润大化,在某些岗位上用劳务派遣用工,且长期安排劳动者超时加班。如果因超时加班造成员工工伤,劳务派遣单位又未给该员工缴纳社保,那么,员工可以要求...
劳务派遣也被称作员工租赁,由用人单位根据实际生产需要,向派遣公司提供所需人员的标准和工资福利待遇等,劳务派遣公司通过查询劳务库资料及自身招聘储备渠道等手段搜索合格人员,经严格筛选,将相应人员派遣至...
当前灵活用工模式下,参与灵活用工的劳动者工作不受固定工时的限制,可以根据自己的实际情况,自由安排工作时间和工作地点。对于企业来说,“灵活用工”是可以根据企业的季节生产需求特点和不同时期的产生需求进行招...
每当拿到蕞新的工资条,我们经常会与上个月的对比,看看自己的工资有没有少。你的工资有没有被随意扣减过?记好了,这些工资项目不能随便降低。1、基本工资不能随意更改劳动报酬是劳动合同中的必列条款,降低基本工...
劳务派遣发生工伤怎么办?这是很多人都很关心的问题,尤其是劳务派遣中,因为派遣单位和用工单位不同,很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。那么,劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢?下面就让小编带大家一起...
灵活用工现在是目前互联网人力资源热度很高的词汇,但其实灵活用工的概念很多,不是所有的灵活用工都能降低用工成本,因为灵活用工需要在不同的场景、时期、行业、主体甚至目的下和用工的灵活,灵活的用工相区别开来...
劳务派遣是指劳务派遣单位(用人单位)与实际用工单位签订派遣协议,在得到被派遣劳动者同意后,使其在被派企业指挥监督下提供劳动。劳务派遣的特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,派遣劳动者不与用工单位签订劳动...
劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的,不能以没有直接用工为由推卸责任。 1、应事先告知工作内容劳...
人力资源一词,英文名为humanresource。是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。外包一词,英文名为outsourcing。是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。人力资源外包不是简单的人...
企业的用工风险,是悬在企业主头顶上的一把达摩克利斯之剑。如果员工发生不测,对于员工和企业双方都会带来很大的麻烦。如果协商不一致,甚至还会引起法律纠纷,分散企业大量的精力,影响公司的正常运作。那么对于企...
灵活用工并不是一种固定的全职工作模式,通过灵活用工平台,用工企业可以根据实际需求来雇佣人才,企业和员工之间不建立劳务合同关系。灵活用工比劳务派遣更为灵活,通过用工平台,不需要复杂的入离职手续,企业也可...
人力资源派遣是指派遣机构根据用派单位(行业为区分传统劳动关系中用人单位而造的专用术语)的用人需求。将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作。然后向员工和用派单位提供相关服务,并向用派单位收取一定...
青岛蔚然云海人力资源有限公司是经工商局注册许可的正规人力资源服务企业,公司致力于为广大客户提供劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等服务。行业经验丰富、统一管理、人员素质高、服务质量好...
劳务外包是一种企业为专注于自己的核心能力而将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,从而达到整合其外部资源、降低成本、提率、充分发挥...
劳务外包是近年来劳动力密集型企业为降低用工成本而广泛采用的一种用工模式。劳务外包并非一个法律上的概念,也不属于劳动合同法项下的用工方式,而是企业(发包方)将其部分业务或者工作内容交由承包方完成,发包方...
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