劳务派遣是第三方人力资源公司将部分劳务员工，派遣至企业，完成企业的生产或服务需求的一种用工方式。开展劳务派遣业务，必须具备政府主管部门颁发的“劳务派遣许可”资质，同时，开展劳务派遣，必须在辅助性、替代性岗位上开展工作，且劳务派遣用工比例，不得超过企业总用工人数的10%。

一、劳务派遣的好处：

1、降低招聘难度：因为人员由第三方人力资源公司提供，所以企业本身不需要招聘，大大减少了企业用人所需要的招聘时间和招聘成本；

2、节省费用：劳务派遣能够减少企业的资源支出，免去企业人事管理过程中大量重复性的工作，从而为企业节省费用，使企业将相关资源投入到其他更有效增值的活动中去，提高企业效益！

3、增加用工的灵活性，降低用人成本：劳务派遣可以结合企业的淡旺季用工需求，进行灵活调整，避免旺季缺人、淡季多人的尴尬情况发生，是一种典型的用人但不养人的灵活用工模式，可以极大降低用人成本。

二、劳务派遣服务内容：

根据企业需求，和企业签订劳务派遣合作，帮助企业完成人才招聘、入离职办理、劳动合同签订、社会保障办理、商业险办理、工资发放、个税代缴、福利代办、工伤处理等事项。

三、劳务派遣服务区域：

宁波劳务派遣、温州劳务派遣、杭州劳务派遣、慈溪劳务派遣、绍兴劳务派遣、台州劳务派遣、金华劳务派遣、湖州劳务派遣、丽水劳务派遣、衢州劳务派遣、舟山劳务派遣、上海劳务派遣、南京劳务派遣、苏州劳务派遣、东莞劳务派遣、武汉劳务派遣等全国200+城市劳务派遣服务。