企业在以下情形下不需要为员工缴纳社保

1.退休返聘人员

已领取养老金，与企业建立的是劳务关系而非劳动关系，无需缴纳社保，但建议为其购买商业意外险或雇主责任险，

2.在校实习生

-未毕业，属于实习关系

企业只需签订《实习协议》，无需缴纳社保，但建议购买实习责任保险。

3.非全日制用工

每日工作≤4小时，每周≤24小时

企业只需缴纳“工伤保险”，其他险种由员工“个人缴纳”

4.劳务派遣人员

由“派遣公司缴纳社保"用工单位无需重复缴纳，