准备阶段：确定认证标准，了解所需认证标准的应用范围和要求，以确认是否符合认证条件。同时，检查实验室设备是否符合认证要求，确保拥有具备相应资质的人员，并收集准备相关文件，如实验室测试结果、设备维护记录等。
人员相关材料
证明实验室人员具备开展检测工作的专业能力和资质。
人员花名册及资质证明：所有与检测相关人员（包括检测员、审核员、技术负责人、质量负责人等）的学历证书、职称证书、职业资格证书（如内审员证书）复印件。
人员培训记录：包括岗前培训、年度培训、专项技能培训（如检测方法、操作等）的计划、签到表、考核结果等，证明人员能力持续符合要求。
人员岗位职责说明书：明确各岗位的职责、权限及任职要求，确保分工清晰。
法人资格证明文件
核心文件：企业营业执照（适用于企业法人）、事业单位法人证书（适用于事业单位）、民办非企业单位登记证书等。
准备要点：
确保文件在有效期内（若临近到期，需提前办理续期）。
经营范围需明确包含与检测 / 检验相关的业务（如 “检测服务”“产品检验” 等），若经营范围不符，需先到市场监管部门变更营业执照。
提供原件扫描件或加盖企业公章的复印件（建议同时准备原件备查）。
关键人员资质与任命文件
核心人员：法定代表人、技术负责人、质量负责人、授权签字人等（具体以认证范围和机构要求为准）。
准备要点：
身份证明：所有人员的身份证复印件（正反面），需在有效期内。
任职文件：
任命书（需加盖企业公章，法定代表人签字），明确职位、职责权限（如技术负责人负责检测技术把关，质量负责人负责管理体系运行）。
若人员有变动，需提供的任命文件，替换旧文件。
资质证明：
技术负责人、授权签字人等需满足专业背景要求（如相关专业本科及以上学历、5 年以上检测工作经验等，具体参考《检验检测机构资质认定评审准则》），需提供学历证书、职称证书（如工程师证）、从业经历证明（原单位推荐信或劳动合同）。
若涉及特殊领域（如医疗、环境检测），可能需要额外的资格证书（如环境检测工程师），需提前确认当地要求。