现自有办公占用面积1500平方米，专业从业人员160人。公司成立26年以来，专注于财税服务领域，审计及税务服务，软件开发；信息技术咨询服务:数据处理和存储服务；数字内容服务；信息系统集成服务；云平台服务，云软件服务，知识产权服务等服务。目前服务中小企业1000余家，服务政府单位600家，服务近100家央企国企上市公司，培训财务人员1.5万人。 服务典型客户：中建新疆、特变电工、交建股份、众和股份、新捷燃气、广电网络、国家电网、中国邮政新疆分公司、建设银行新疆分行、鑫宏泰股份等央企国企上市公司。
社保与公积金开户
社保开户：
公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。
为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。
公积金开户（可选，视企业需求）：
到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
账簿设置与记账不规范
未按规定建账：
小规模纳税人误以为无需建账，仅用流水账代替正规账簿，不符合《税收征收管理法》要求，可能被责令限期改正。
会计科目使用混乱：
例：将 “管理费用” 与 “销售费用” 混淆；股东个人消费计入公司 “差旅费”，导致税务稽查时被认定为偷税。
凭证与票据缺失：
无票支出（如向个人采购未取得发票）直接入账，税前扣除不合规；报销凭证无经办人签字、无附件清单，导致账务真实性存疑。
税前扣除违规
无票支出税前扣除：
如支付临时工工资未取得劳务发票，直接计入成本，税务稽查时需做纳税调增，补缴企业所得税。
超额扣除或违规扣除：
业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%（两者取小），超额部分未调增应纳税所得额；将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除（税法规定不得扣除）。