社保与公积金开户
社保开户:
公司需在成立 30 日内,到社保局办理社保登记,开设企业社保账户,领取《社保登记证》。
为员工办理社保参保手续,每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区合并医保与生育险)。
公积金开户(可选,视企业需求):
到住房公积金管理中心办理开户,为员工缴纳住房公积金,提升企业吸引力。
申请税控设备与发票
适用场景:若公司需要自行开具增值税普通发票或专用发票,需办理此项。
步骤:
向税务机关提交《税控设备申请审批表》,审核通过后购买税控盘或金税盘(部分地区免费)。
参加税控设备使用培训,完成发票票种核定(如发票类型、数量、限额),然后申领发票,即可自行开具。
完成税务登记相关事项:
税务报到:公司成立后 30 天内,携带营业执照、法定代表人身份证、公司章程、银行开户证明、租赁合同等资料,到当地税务局进行税务报到,部分地区已取消纸质税务登记证书,但仍需完成相关登记手续。
购买税控设备:若公司涉及增值税发票的开具,需购买金税盘或税控盘等税控设备,并在税务局进行初始发行。
核定税种:税务机关会根据公司的实际业务情况,核定适用的税种,如增值税、企业所得税、印花税等,并确定税款的申报周期,通常增值税、个人所得税等按月或按季度申报,企业所得税按季度预缴,年度汇算清缴。
税前扣除违规
无票支出税前扣除:
如支付临时工工资未取得劳务发票,直接计入成本,税务稽查时需做纳税调增,补缴企业所得税。
超额扣除或违规扣除:
业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%(两者取小),超额部分未调增应纳税所得额;将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除(税法规定不得扣除)。