社保与公积金开户
社保开户：
公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。
为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。
公积金开户（可选，视企业需求）：
到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
建立财务与管理制度
制定公司财务制度、报销流程、人事制度等，确保内部管理规范，避免后续经营中的合规风险。
总结：后续工作时间线参考
事项 建议完成时间 关键动作
银行开户 注册完成后 15 日内 提交材料并完成账户开立
税务报到 注册完成后 30 日内 核定税种、领取税务资料
社保开户 注册完成后 30 日内 办理登记并为员工参保
每月记账报税 成立次月起每月 按时申报，避免逾期
企业年报 每年 1-6 月 在公示系统填报并公示年度报告
年度汇算清缴：在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期间，对上一年度的企业所得税进行汇算清缴。根据税法规定，调整会计账目与税务规定不一致的地方，确定实际应缴税额，多退少补。同时，编制包括资产负债表、利润表、现金流量表等在内的年度财务报表，确保数据真实、准确，并按规定完成年度工商年报的报送。
资料保存备查：妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料，以及纳税申报表、完税凭证等税务资料，以备税务检查或审计需要。
账簿设置与记账不规范
未按规定建账：
小规模纳税人误以为无需建账，仅用流水账代替正规账簿，不符合《税收征收管理法》要求，可能被责令限期改正。
会计科目使用混乱：
例：将 “管理费用” 与 “销售费用” 混淆；股东个人消费计入公司 “差旅费”，导致税务稽查时被认定为偷税。
凭证与票据缺失：
无票支出（如向个人采购未取得发票）直接入账，税前扣除不合规；报销凭证无经办人签字、无附件清单，导致账务真实性存疑。