职称认定的级别和对应学历要求：
初级：专科毕业满3年或本科毕业满1年，专业对口。
中级：研究生毕业满3年（个别地区满2年）
职称评审的级别和对应学历要求：
初级：专科毕业满3年或者本科毕业满1年
中级：研究生毕业满3年、专科毕业满7年、本科毕业满5 年、专业对口（个别地区要求有助理职称）
高级：本科以上学历，取得中级满5年。
评职称有什么用？
事业单位/国企晋升考核：直接挂钩工资、职务级别、编制评聘
项目申报/资质评审加分项：很多工程项目、科研课题必须有中高职称人员
人才引进/积分落户：部分省市将职称视作高层次人才指标
资格考试报考门槛：如中级职称才能报某些注册工程师类证书
职称评审的流程，尽管各地可能存在细微差异，但整体而言，可概括为以下关键步骤：
申报准备阶段：细致入微，确保万无一失
在申报职称评审之初，首要任务是深入理解和掌握职称评审的相关规定与要求。这一环节至关重要，因为只有理解评审标准和流程，才能确保后续准备工作的针对性。
在准备申报材料时，申报者需系统梳理个人简历、工作业绩、学术成果及技术创新等方面的资料。这些资料必须真实、准确且，能够充分展现申报者的专业水平和业绩。例如，工作业绩可包括项目报告、获奖证书及客户评价；学术成果则可涵盖发表的论文、参与的科研项目及获得的专利等。
近年来，随着职称评审竞争的日趋激烈，申报者对材料的准备也愈发精心。以某地区为例，去年申报中级职称的人数较前年增长了20%，而评审通过率却保持稳定。这无疑对申报者提出了更为严苛的挑战，要求他们以更加严谨的态度来准备申报材料。
学历和资历是职称评审的基础门槛：
申报人必须具备相应的学历背景，例如中专、大专、本科、硕士或博士等，同时满足不同职称等级的工作年限和专业技术工作经验要求。例如，申报中级职称通常需要本科学历和4年以上的专业技术工作经验，而高级职称则可能需要硕士或博士学位以及8年以上的工作经验。这些要求并非一成不变，各地区和专业的具体规定可能有所不同，因此申报人在准备申报材料时必须仔细了解当地的评审规定。