系统以信息化手段代替了繁琐的手工考核过程，提高了效率并减少了错误率，同时也使考核数据更加的准确、和客观。系统通过完善的评估体系，可以地反映出教师的工作能力和水平，为学校或机构提供科学的依据，对于加强教育教学质量，提高学生学业水平，实现教育事业质量的提升起到了重要作用。
作为教育信息化领域的探索者，致力于深入调研教育管理评价的需求，并通过大量数据采集和需求分析工作，结合大数据和人工智能技术，为教育管理部门和学校教师提供科学的教师评价体系，这将对教育行业的发展起到推动作用。
除了评价考核功能外，教师评价系统升级版还提供了教师档案管理功能。通过该功能，学校可以对教师的基本信息、岗位信息、语言水平、荣誉称号等进行统一管理。这不仅方便了教育管理者对教师队伍的了解，还为教师个人的职业发展提供了有力支持。
教师评价系统升级版还注重教师群体分析。通过对教师队伍结构的分析，包括师生人数、性别占比、年龄、编制、学科、工龄、学历、职称分布情况、骨干教师和学科带头人数量等方面的考察，学校管理者可以更加直观地了解教师队伍的状况，为人才培养和合理调配提供科学依据。