3、提升统计分析能力
民主测评系统通常配备强大的统计分析功能，能够快速生成各种图表和报告，帮助用户直观了解测评结果。此外，系统还支持复杂的数据挖掘和趋势分析，有助于深入挖掘数据背后的规律和趋势，为决策提供有力支持。
7、促进民主化进程
民主测评系统通过提供便捷、的测评方式，鼓励更多人参与到民主决策和监督中来。这有助于增强公众的民主意识和参与度，推动民主化进程的深入发展。
企业在选择系统时应重点关注以下几个功能点：
1、测评流程自定义
系统应能灵活配置测评流程，包括测评对象的确定、测评项目的设置、测评主体的选择、测评时间的安排等，以满足不同企业的个性化需求。流程应支持自动化和智能化，减少人工操作，提高工作效率。
2、支持数据收集与分析
系统应具备强大的数据收集能力，能够实时、准确地收集测评数据。提供丰富的数据分析工具，如统计报表、图形化展示等，帮助企业对测评结果进行深入分析，为干部选拔、考核提供科学依据。
3、测评项和权重灵活配置
支持多种测评项目的设置，如“德、能、勤、绩、廉”等，并可根据实际需求进行自定义。项目设置应灵活多样，能够、细致地反映干部的工作表现和能力水平。
4、测评结果加密防篡改
系统应支持测评结果反馈。能监控测评是否有漏项以及测评进度，测评结果加密防篡改，还可以自动生成测评报告，减轻干部测评工作量大的问题。
在挑选干部民主测评系统之前，首先要明确自己的需求和目标。考虑测评的对象、范围、目的等因素，确定所需的测评指标和功能模块。例如，如果是用于大规模的干部考核，可能需要一个功能强大、操作简便的系统；如果是针对特定岗位的干部评价，可能需要更加专业的指标体系。