教师考核评价管理系统是一款用于管理和实施教师考核评价的软件，它可以确保教师的工作质量和效率，并对教师实际工作进行量化评估。该系统主要功能包括：考核计划制定、考核流程管理、考核指标制定、考核成果统计、考核报告生成等。其优点在于：实现了对教师信息的维护、对考核数据的收集与分析等。该系统可通过在线填写表格、转载相关社交媒体文章、电子邮件等方式，方便快捷，受到了广泛的使用。通过这个系统，学校可以更好地管理教师，有助于教学质量和管理效率的提高，为学校的发展打下坚实基础。
模块特色：
评价流程高度简单化
基于现有的局域网或互联网，无需配置其它硬件设备。
评价准备自由化
自定义考评体系、为不同的考评项配置百分比、支持多角色多维度考评。每个维度可设置一套、多套题目，测评问卷内容个性化变化。
评价结果公平化
原始数据查询，杜绝违规、人为操作失误等因数。
展示结果多维度、多角度化
多维度评价、按权重评价，科学合理。
我们的系统在众多领域的成功应用：
服务教育系统： 考试阅卷，学籍管理，招生报名，评估
服务统计调查： 人口普查，民意调查，竞赛抽奖
服务金融系统： 纳税申报，记账凭，税务调查
服务卫生系统： 健康调查、满意度调查、疾病调研
服务公安系统： 案例分析，户籍管理
服务电力系统： 干部廉正，员工考核，干部选举
服务选举系统： 民主选举，智能扫描选举
服务政府系统： 民主测评，干部考核，换届考察，年终考核
服务应用系统： 人事测评，岗前测评，市场问卷，心理测试等
其 它 应 用： 其它各行业技能考核、认、数据统计、调查、评估等等。
教学质量是关系每一位师生的大事，教学评价的目的就是能够有效地掌握教学情况，适时地发现问题并改进工作。学生参与评教是学生在教学中主体地位的体现，是教师教学效果评价的重要依据，是激励教师提高教学水平的重要手段。所有同学都有权利和义务对自己的老师进行评价。