基础体检项目：
一般检查：身高、体重、血压等基本身体情况。
外科检查：初步排查心、肺、肝、脾、胰、肾以及腹部等部位的疾病。
内科检查：初步排查淋巴结有无肿大，甲状腺、乳房、肛门等有无异常，四肢脊柱有无畸形等。
眼科：检查视力情况，有无色弱、色盲等。
血液常规：筛查贫血、感染、血液系统疾病。
肝功能：了解肝功能情况，筛查有无肝炎等。
肾功能：主要用于了解肾功能异常、痛风、尿酸偏高等。
胸部正位片：主要检查肺部健康情况，有无肺炎。
心电图：检查体检者的心脏是否健康，是否有心律失常。
一、保障员工健康
首先，入职体检是保障员工健康的重要手段。通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，如高血压、糖尿病、肝炎等慢性疾病或传染病。这样，企业可以提前采取相应的措施，为员工提供必要的帮助和支持，确保他们能够以的身体状态投入到工作中。
职业病体检：
企业特殊岗位：比如焊接这些岗位也要进行职业病体检。做一些听力，视力，转氨酶等检查。tips: 职业禁忌症是指由于生产性有害因素能加重病情或易于诱发某种疾病，因而不宜参加该项工作的疾病。通过就业前体检和就业后定期健康体检，均可发现职业禁忌症。
入职体检一般要求在二级甲等以上的医院（县、区人民医院以上）做，或者公司会让你在相关的医院去做体检方便的话一般去大一点的医院好一点，价格相对透明些。医院等级不一样，价格不医院，但是基于入职体检所做的项目比较常规基础，差别不大，因此价格一般在90-150之间。民营的要便宜点，大概在100到200之间，三甲医院的会比民营贵上50到100，总得说来入职体检不超过300。