厦门市人力资源和社会保障局官网：这是获取厦门职称评审相关信息的主要渠道，会发布各类职称评审的通知公告，包括申报时间、条件、流程等详细信息。需在官网的 “通知公告” 或 “职称评定” 等相关板块查找。

相关行业主管部门官网：如工程类的不同专业，可能会在厦门市工业和信息化局等相关部门网站发布具体申报通知；教育类职称会在厦门市教育局官网有相关信息；卫生类则在厦门市卫生健康委员会官网等。

发表要求：通常没有明确规定必须发表，但部分地区或专业可能有要求。如 2020 年厦门部分地区申报中级职称需要 2 篇论文，其中一篇论文要求以独著或作者公开发表，一篇不发表。此外，发表的论文需发表在正规的专业期刊上，刊物不含增刊、专刊、专辑、副刊、特刊、电子刊、一号多刊、报纸、论文集等，清样稿、论文录用通知（证明）不能作为已发表论文的依据。

申报中级职称的论文需要发表吗？

一般情况下，厦门中级职称申报论文不要求发表。如厦门工程技术人员正常晋升中级职称时，提交一篇任职以来独立撰写的学术论文或技术总结作为代表作即可，不要求发表。

不过，不同专业可能存在差异，例如在社会科学研究系列中，申报助理研究员专业技术职务任职资格时，要求在公开学术刊物上发表本专业学术论文不少于 2 篇。建议申报人员仔细阅读当年相应专业的职称评审通知，以明确具体要求。

考虑选题的可行性

自身能力和资源匹配：选题要与自己的专业知识、技能水平和研究能力相匹配。确保自己有足够的知识储备和实践经验来支撑论文的研究和撰写。同时，要考虑是否能够获取相关的数据、资料和研究资源。例如，选题涉及到实验研究，要考虑自己所在单位是否具备实验条件，能否获取实验所需的设备和材料。

时间和篇幅限制：考虑到中级职称论文有一定的时间要求和篇幅限制，选题不宜过大或过小。选题过大，可能导致研究内容过于宽泛，无法在规定时间和篇幅内深入研究，如 “中国制造业的发展战略研究”，这样的选题范围太广，难以聚焦；选题过小，则可能缺乏足够的研究内容，无法体现申报者的专业水平，如 “某公司某部门的考勤管理改进”，选题过于狭窄。要选择一个适中的选题，既能在规定时间内完成，又能充分展示自己的研究能力和专业素养。