申报材料

表格类：《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

业绩成果类：专业论文和业务工作总结。专业论文要求亲自撰写，结合本人工作和岗位实际，字数不少于 3000 字；业务工作总结要求把自己工作经历、负责或参与的主要项目、发表的论文或取得的主要成果及奖励写清楚，字数不少于 1500 字。

证明类：交验毕业证、初级职称证原件；《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；一寸彩照 6 张，身份证、学历证复印件各两份。

学术不端问题

抄袭：直接抄袭他人的论文、研究成果、数据、图表等，或大量引用他人内容而未正确标注出处，这是严重的学术不端行为，一旦发现，会导致论文评审不通过，甚至影响个人的学术声誉和职业发展。

代写代发：请他人代写论文或通过非法渠道购买论文并以自己的名义发表，这种行为违背了学术道德和职称评审的诚信原则，同样会带来严重的后果。

关注行业热点

追踪前沿技术或趋势：关注所在行业的技术发展、政策动态和趋势走向。以人工智能行业为例，可选择 “人工智能在医疗影像诊断中的应用与挑战”；对于建筑行业，“绿色建筑技术在现代建筑中的应用与发展” 是一个紧跟热点的选题。这类选题能体现申报者对行业前沿的关注和掌握，具有较强的时效性和创新性。

结合热点问题进行研究：针对行业内普遍关注的热点问题，提出自己的研究视角和解决方案。例如，在教育行业，“在线教育平台的用户体验优化研究” 是当前的热点话题；在环保领域，“垃圾分类政策下的城市垃圾处理优化策略” 具有重要的现实意义。选择此类选题，要确保有自己独特的见解和深入的分析。

参考历年选题和文献

分析历年职称论文选题：查阅本专业历年中级职称论文的选题，了解以往申报者的选题方向和研究内容。通过分析这些选题，可以发现一些常见的研究领域和尚未被充分挖掘的空白点，从而避免重复选题，同时找到新颖的研究角度。例如，发现历年关于企业人力资源管理的论文多集中在员工培训方面，那么可以从员工激励机制、人才招聘渠道创新等其他角度进行选题。

借鉴专业文献选题思路：阅读本专业的学术期刊、行业报告和专业书籍等文献资料，了解国内外专家学者的研究方向和成果。从中获取灵感，结合自身实际情况进行选题。比如，在阅读关于物流管理的文献时，发现国外有关于智慧物流园区规划的研究，而国内在这方面的实践和研究相对较少，就可以考虑 “我国智慧物流园区规划的关键技术与应用研究” 这样的选题，将国外的先进理念与国内的实际情况相结合。