申报者自身条件：申报者的学历、工作年限、业绩成果、论文等条件符合评审要求的程度越高，成功率也越高。如果申报者自身条件，如学历较高、工作业绩突出、有高质量的论文发表等，即使通过一般的代理机构申报，也有较大的成功机会；反之，如果申报者条件勉强，即使是专业的代理机构，也难以保证其通过评审。

评审政策和竞争情况：不同地区、不同行业的中级职称评审政策和竞争程度不同。如果评审政策较为宽松，申报人数相对较少，竞争不激烈，代理申报的成功率会相对较高；反之，如果评审政策严格，申报人数众多，竞争激烈，成功率则会受到影响。例如，某些热门行业或经济发达地区，申报中级职称的人数较多，竞争激烈，代理申报的成功率可能在 40% - 60% 左右；而在一些冷门行业或经济相对落后地区，成功率可能会高一些，在 60% - 80% 左右。

材料不完整

关键材料缺失：一些申报者可能遗漏重要的业绩证明材料，如项目验收报告、获奖证书原件等，导致无法充分证明其业绩成果。

过程性材料缺乏：只提供了终的成果文件，而缺少项目实施过程中的关键节点文件、阶段性成果报告等，无法完整呈现业绩的形成过程和申报者在其中所起的作用。

量化业绩成果数据

用数据说话：在描述业绩成果时，尽量使用具体的数据和指标。如在阐述项目经济效益时，明确写出销售额增长了多少、成本降低了百分之几；在说明技术成果时，列出产品性能提升的具体参数，如设备运行效率从原来的 80% 提高到 90%。

对比前后数据：通过对比项目实施前后的数据，更直观地展现业绩成果的成效。例如，说明通过技术改造，生产线上的次品率从 5% 下降到 1%，让评审专家能够清晰地看到申报者的工作带来的显著变化。