通过用人单位申报：这是常见的申报方式。一般由用人单位对申报人员的业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。申报人员需按照单位要求准备好相关材料，提交给单位的人事部门或指定的职称申报负责人员。例如，在大型国有企业、事业单位，通常会有明确的职称申报流程和要求，单位会组织员工进行申报，并对材料进行初审等工作。

论文内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业领域，体现申报人在该领域的专业知识、技术水平和实践经验。内容应具有一定的创新性、科学性和实用性，能够解决专业领域中的实际问题或对相关技术、理论进行深入探讨。不得抄袭、剽窃他人成果，需保证论文的原创性，一旦发现学术不端行为，将按照相关规定处理

专利与技术创新方面

专利发明：获得发明专利 1 项或实用新型专利 2 项以上，并有专利证书。

技术革新与改造：完成 2 项以上有一定技术难度和比较复杂的技术革新、技术改造项目或引进消化、吸收技术推广项目，经实践检验，同行专家评议，公认取得一定社会效益或经济效益。

行业特定要求方面

教学领域：任现职期内，每年须完成该学年校（院）平均课时量，未达到校（院）平均课时量的人员不得申报晋升中级职称。

广播电视领域：独立完成 15 部以上较复杂的中型节目制作的技术工艺流程和工艺系统设计并组织实施，或作为主要负责人完成过 10 次以上重大节目现场直播的技术工作。