通过用人单位申报：这是常见的申报方式。一般由用人单位对申报人员的业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。申报人员需按照单位要求准备好相关材料，提交给单位的人事部门或指定的职称申报负责人员。例如，在大型国有企业、事业单位，通常会有明确的职称申报流程和要求，单位会组织员工进行申报，并对材料进行初审等工作。

期刊要求：一般需在具有 CN 刊号（国内统一刊号）、ISSN 刊号（国际标准连续出版物编号）的专业期刊上发表论文。部分地区规定内部报刊须有新闻出版部门批准的内部资料准印刊号，才可作为评审依据，而刊载在论文期刊增刊、以书代刊的论文集、带有 HK、LH 等后缀的论文期刊，以及其他非正式出版物上的论文通常不作为评审依据。例如，广东省大数据工程技术人才职称评审要求论文发表期刊带有 CN 或者 ISSN 刊号，境外发表的论文，还需提交一份论文检索结果证明，并提交论文原件和中文翻译版本 1 份。

论文内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业领域，体现申报人在该领域的专业知识、技术水平和实践经验。内容应具有一定的创新性、科学性和实用性，能够解决专业领域中的实际问题或对相关技术、理论进行深入探讨。不得抄袭、剽窃他人成果，需保证论文的原创性，一旦发现学术不端行为，将按照相关规定处理

奖项与荣誉方面

科技成果奖励：作为参与人，获得市（厅）级以上科技成果奖励（以奖励证书为准）。

技能竞赛荣誉：在省（部）级以上主管部门举办的技术能手竞赛中被授予技术能手等荣誉称号或获得个人三等奖 1 次以上；或在市（厅）级以上主管部门组织的技术评比（竞赛）中获得先进集体奖的主要技术负责人或获得个人三等奖（含先进个人）2 次以上。