通过用人单位申报：这是常见的申报方式。一般由用人单位对申报人员的业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。申报人员需按照单位要求准备好相关材料，提交给单位的人事部门或指定的职称申报负责人员。例如，在大型国有企业、事业单位，通常会有明确的职称申报流程和要求，单位会组织员工进行申报，并对材料进行初审等工作。

通过人才中介服务机构申报：对于一些灵活就业人员或所在单位没有人事管理权限的人员，可以通过合法的人才中介服务机构进行申报。人才中介服务机构会协助申报人员整理材料，并按照相关规定将材料报送至相应的评审机构。但要注意选择正规、有资质的人才中介服务机构，避免遭遇诈骗或不规范的服务。

奖项与荣誉方面

科技成果奖励：作为参与人，获得市（厅）级以上科技成果奖励（以奖励证书为准）。

技能竞赛荣誉：在省（部）级以上主管部门举办的技术能手竞赛中被授予技术能手等荣誉称号或获得个人三等奖 1 次以上；或在市（厅）级以上主管部门组织的技术评比（竞赛）中获得先进集体奖的主要技术负责人或获得个人三等奖（含先进个人）2 次以上。

项目相关材料

项目合同书：能明确项目的名称、内容、起止时间、参与人员等信息，证明申报者参与了具体项目。

项目验收报告：由项目委托方或相关主管部门出具，体现项目已完成并通过验收，以及项目的完成质量和成果。

项目成果鉴定书：专业机构或专家对项目成果进行评估和鉴定的文件，说明项目成果的技术水平、创新性和应用价值。

项目总结报告：申报者对自己在项目中承担的工作、取得的成果、遇到的问题及解决方法等进行详细总结的材料，突出个人在项目中的贡献。