通过人才中介服务机构申报：对于一些灵活就业人员或所在单位没有人事管理权限的人员，可以通过合法的人才中介服务机构进行申报。人才中介服务机构会协助申报人员整理材料，并按照相关规定将材料报送至相应的评审机构。但要注意选择正规、有资质的人才中介服务机构，避免遭遇诈骗或不规范的服务。

通过行业协会商会、学会等社会组织申报：部分行业协会商会、学会等社会组织在职称评审方面具有一定的权限和职能，会组织开展本行业的职称评审工作。专业技术人员可以通过加入相关的社会组织，按照其要求进行申报。例如，在一些专业性较强的领域，如建筑、机械等行业，相关的行业协会会举办中级职称评审，会员可以通过协会渠道进行申报。

中级职称评审的具体申报条件通常如下：

基本条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。

具备相应的专业理论水平和实际工作能力，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩。

学历和资历条件

博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

硕士研究生毕业，从事专业技术工作 3 年以上。

大学本科毕业，从事专业技术工作 5 年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作 7 年以上。

专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满 4 年。

1982 年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满 15 年。

获奖证书

科技成果奖证书：如市（厅）级以上科技进步奖、自然科学奖等，证明申报者在科研方面取得的突出成就。

行业竞赛获奖证书：在本专业相关的技能竞赛、创新创业大赛等活动中获得的奖项，体现申报者的专业技能和创新能力。

专利证书

发明专利证书：证明申报者在技术发明方面具有较高的创造力和专业水平，拥有自主知识产权的核心技术。

实用新型专利证书：反映申报者在技术改进和创新方面的能力，对现有技术进行了有益的改进和优化。

论文论著

发表的学术论文：在具有 CN 刊号、ISSN 刊号的专业期刊上发表的论文，体现申报者的学术研究能力和专业见解。

著作：公开出版的本专业著作，若申报者为主要作者或参编人员，可作为学术成果的证明。

技术报告

技术创新报告：详细阐述申报者在工作中进行的技术创新内容、实施过程和取得的效果，包括新技术、新工艺、新方法的应用等。

技术难题解决方案报告：针对工作中遇到的技术难题，提供的解决方案及实施效果，展示申报者解决实际问题的能力。

工作成果证明

经济效益证明：如通过申报者的工作，为单位带来的新增利润、节约成本、提高生产效率等方面的财务数据证明，通常由单位财务部门出具。

社会效益证明：例如申报者的工作对社会产生的积极影响，如改善环境、提高公共服务质量等方面的相关证明材料，可由相关受益方或主管部门出具。

其他材料

荣誉证书：如员工、先进工作者等荣誉称号，体现申报者在工作中的表现和成绩得到了单位或行业的认可。

培训证书：参加与本专业相关的培训课程并获得证书，证明申报者不断学习和提升专业技能。