不论是哪一类哪一种专业，相应的职称评定通常有5个可选，从低到高分别是：员级、助理级、中级、副高级和正高级。其中的员级职称申报要求自然，而副高级和正高级两种职称，参与评定的人员需具备本科及以上学历。

无论是在机关事业单位还是在企业，都有这两种不同的发展路线。有些人选择成为管理人员，行使管理职能，指挥或协调他人完成工作任务，使工作效率能够达到较好的水平；有些人则会选择成为专业技术人员，以其专业技术从事专业工作，解决技术难题，同样达到提高工作效率的目的。两种发展路线都有其特点，也各自有其发展瓶颈。如果选择成为专业技术人员，那么就必须取得一定的专业技术职称，才能更好地发挥作用，才能有更好的工资待遇。

中级职称在各个事业单位能够聘任的比例基本都在40%以上，是单位的中坚骨干力量。不过，中级职称要评高级职称，还是比较难的，需要满足较高的任职条件，特别是单位要有能够聘任的指标，否则，即使能够评上高级职称，也不能够聘任，也就不能够享受相应的工资待遇，两者差距还是比较大的。

通常情况下，拥有中级职称的人往往能够获得更高的薪资待遇。这是因为中级职称体现了你的价值和贡献，企业和单位愿意为你的专业能力支付更高的报酬。它可以让你的生活更加稳定，为你和家人提供更好的物质保障。