【第三招：让材料自己会说话】

评审专家每天看几十份材料，你的要一眼抓住眼球：

1. 数据可视化：

● 把项目成果做成对比图表

● 关键数据用彩色标注

▶ 案例：李工用折线图展示成本下降曲线，专家当场点赞

2. 讲好职业故事：

✘ 流水账："2019年负责A项目"

✔ 价值呈现："破解A项目技术难题，为客户节省300万"

3. 细节见真章：

□ 统一字体字号

□ 检查页码连续性

□ 用专业活页夹装订

中级职称的好处：

1.物质层面。有了中职的头衔，「钱」会多一些。

①补贴津贴。职称和收入密切相关，成为中职，每月可多拿300-2000元（各地区、单位有差异），都是真金白银。

②职场竞争力。专业人才的数量、质量，直接关系企业的竞争力。有了足够数量的高职、中职，企业才能享受人才补贴、税收减免政策。你说，他们需不需要中职？

③评高职。想评高级职称得先有中级职称，并满足一定年限。

④养老金。底层逻辑是这样的：工资增加了，社保的缴纳基数就增加了，日积月累，到了退休的时候，每月多拿几百元退休金是很正常的。

通过正常途径评定中级职称，有一定难度。单位编制、论资排辈、领导看法……想想就头疼！还不如直接换个思路，试试「以考代评」，直接考个中级职称！

可以考的证书并不多，思来想去，感觉中级经济师是比较不错的选择，国家人社部政策支持，事业单位、国企、外企、民企都认可，涉及的10个专业也是常用的

拥有中级职称，意味着你在专业领域具备了更高的水平和能力。它是你在职场上脱颖而出的重要资本，为你的晋升之路打开了一扇新的大门。无论是在企业中争取更高的职位，还是在事业单位中谋求更好的发展机会，中级职称都能让你更具竞争力。