为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

差异化申报条件：

​学历与年限对应关系​

博士学位持有者只需半年在职工作即可申报，体现高学历人才政策倾斜。本科、专科学历申报者需分别具备4年以上助理职称履职经历，而工程类硕士专业学位持有者将年限缩短至1年，凸显专业学位与实践结合优势。

​特殊通道设置​

对于海外留学人才实施职称认定制度，可通过成果评估直接获取资格。企业技术骨干可凭借重大技术创新成果申请破格评审，但需提供省级以上行业主管部门的成果鉴定证明。

职称评审流程及要求：

中级职称评审流程包括提交资料、审核资料、安排答辩、公示通知和领取证书。评审过程中，需要提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，以及能证明所在单位工作的材料，如社保（半年以上）、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等。

俗话说：群众的眼睛是雪亮的。大家都在争着抢着考中职、评中职，说明中级职称确实可以带来实实在在的好处。

从「钱途」的角度看，中级职称可以让我们拿到更多的津贴补贴、退休金。

从「前途」的角度看，有了中级职称，别人会觉得我们在某个领域，具备较高的知识、技能、实践经验，为就业、跳槽、升职奠定基础。