职称评审是什么？

听起来有点高大上，其实职称评审就是对你在职场上的表现和专业技能进行官方认证。简单来说，就是你在职场上的“黄金护照”！

为什么要搞职称评审？

职称评审不仅能让你在同行中脱颖而出，还能带来薪资涨幅、职场地位提升等一系列好处。简直是职业发展的“秘籍”！

中级职称评审的基本条件

中级职称评审要求你有一定的工作年限和专业知识。想要上分的小伙伴们，先看看自己是否具备这些基础条件吧！

拿到中级职称后，你可能会问：“这到底有什么用？”中级职称不仅仅是一张纸，它是你职业发展的敲门砖，是你提升自己、实现梦想的重要工具。别急，我来给你细数一下中级职称的八大用途，看看你是不是真的了解它的价值。

检验技术能力：

在事业单位里，职称直接和工资挂钩。在私企这两年也开始越来越重视职称评审。没有职称别想升职、加工资、评高级。哪一方面都需要看职称。在国企事业单位，职称就是一切，是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。

提高度：

从行业角度来说，中级职称也是身份的象征。很多朋友在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内往更高的平台发展。一旦成了行业内的者，你在行业内的地位将举足轻重。

申报清单：

1.《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

业务工作总结要求：

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

报考要求：

评高级以上级职称，职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求