中级职称评审的步骤：

准备材料：工作总结、论文、业绩证明等，这些都是“敲门砖”！

递交申请：把所有材料整理好，递交给评审委员会，期待好运降临！

面试答辩：有些地区会有答辩环节，展示你的专业水平，争取评审委员的青睐。

如何提高评审通过率？

材料准备要充分：论文、业绩证明等要详细且有说服力。

提升自身专业水平：不断学习，积累更多的专业知识和经验。

找到合适的指导老师：有经验的前辈能帮你事半功倍。

评定条件要求：

​学历与工作年限​

本科学历需聘任初级职称满4年，大专需满5年；硕士可直接参评，博士经考核可初定中级。

中专/高中学历需从事专业工作满10年且任助理职务满4年；初中以下学历需满15年。

破格申报条件：获得省部级科技奖、授权发明专利（发明人）、行业标准主要起草人等，可放宽学历要求，但需2名正高级。

​业绩成果​

需提供近5年参与的3-5个竣工项目材料（合同、过程文件、验收证明），以及获奖证书、专利等辅助证明。

重点体现个人贡献，如主持或参与中型项目2-3个，避免使用“参与”“协助”等模糊表述。

​继续教育​

近5年累计完成每年不少于90学时的继续教育（部分行业要求120学时），包括专业科目和公需科目，需提供继续教育证书。

关键注意事项：

​材料真实性​

全国推行社保数据与工作经历比对，社保存疑或论文抄袭将直接取消资格。

​跨系列转评​

转换专业需先平级转评，原职称任职时间可累计计算，但需提交新岗位的业绩证明。

​时间规划​

论文需提前6-12个月发表（部分期刊检索周期较长）。

继续教育学时需逐年完成，突击补学可能被判定无效。

​业绩优化建议​

使用量化数据描述贡献（如“独立完成某模块设计，节约成本XX万元”），避免罗列职责描述。