高级工程师职称体系分为两级三类，具体如下：

1. 高级工程师（副高职称）：

- 定义：这是高级工程师职称体系的入门级，要求申请者在技术领域中具备较高的专业技能和管理能力，能够独立负责复杂的工程项目。

- 申请条件：通常需要申请者具备本科及以上学历，并在获得中级工程师职称后满五年。此外，申请者还需在技术领域有显著的成果，例如发表专业论文或获得科技进步奖项。

2. 研究员级高级工程师（正高职称）：

- 定义：研究员级高级工程师在工程领域内被视为专家，具备深厚的技术积累和丰富的项目经验。他们通常承担着技术决策和项目统筹的重任。

- 申请条件：要求申请者在取得副高级工程师职称五年后具备进一步的专业成果，包括发表更多的专业论文和获得更高层级的科技奖项。

3. 教授级高级工程师（正高职称）：

- 定义：教授级高级工程师是高级工程师职称体系中的别，通常在技术和学术领域内都有显著成就，能够在行业内外发挥影响力。

- 申请条件：除了类似研究员级高级工程师的条件外，教授级高级工程师还需要在教学或科研方面做出重要贡献。

高级专业技术职称是对专业技术人员专业水平的高度认可，它不仅是个人荣誉的象征，也是职业发展的重要推动力。随着社会对专业技术人才需求的不断增长，高级职称的评定和管理也在不断完善和发展。

在中国，专业技术职称体系是衡量专业技术人员资格和水平的重要标准，它分为初级、中级和高级三个层次。高级专业技术职称是该体系中的别，代表着专业技术人员在某一领域的高级技能和深厚学识。高级职称主要包括以下几种：

1. 研究员：通常用于科研、技术开发等领域。

2. 教授：高等教育机构中的职称。

3. 主任医师：医疗行业的高级职称。

4. 高级工程师：工程和技术行业的高级职称。

5. 高级经济师：经济领域的高级职称。

6. 高级会计师：会计行业的高级职称。

7. 高级讲师：中等教育机构的高级职称。

8. 一级律师：法律服务行业的高级职称。

我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系，因每个地方具体政策不同，每个人社局都会有自己的优势，同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题，通过上十年的经验积累，公司能够在人社局与企业之间，找到各自的平衡点，通过大数据理论分析个案，能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。